1、创新创优工作会议讲话 同志们： 这次创新创优工作会议是全市组织部门认真学习全国组织部长会议精神，深入贯彻落实省、市党代会要求，推进组织工作创新创优，全面提升组织工作水平的一次专题会议。在年底大家时间很紧、任务很重、各项工作要求很高的情况下召开这样的专题会议，目的只有一个，就是要通过观摩、交流、评比今年的创新创优工作，推进全市各级组织部门和广阔组工干部在原有良好工作的根底上，进一步解放思想，开拓进取，以创新的理念谋划明年工作，以创新的思路破解工作中的难点、难题，以创新的要求和追求提升工作水平和质量，把省、市党代会对组织工作的各项要求认真落到实处。 刚刚，各县（市、区）委组织部和部内各个处室交流了
2、今年的创新创优工作，集中展示了全市组织部门创新创优工作的丰硕成果，应该说这是一次全年组织部门创新创优工作的盛宴。参加会议交流的创新创优工作一共是28项，其中16项用多媒体形式进行了推介，其他的以文字的形式进行了推介。应该说，这些工程都不错，特别是县（市、区）委组织部获得“组织工作创新创优奖的2023项工作成果，相当不错。听了、看了这些成果的推介，个人感到很受启发，很有收获。总的来说，今年以来，各县（市、区）委组织部和部内各处室紧扣上级组织部门和市委的要求，紧扣本地实际，紧扣工作中遇到的难点问题，以创新为导向，以创优为目标，以工程为抓手，大胆探索，开拓进取，形成了一批有思考、有价值、有成效的创新
3、创优工作工程，有力推动了组织工作水平的提升。从交流的28个创新创优工作工程来看，至少有这样三个特点：一是创新工作的含金量比较高。不少创新工作的思考和动作是超前的，有的是其他地区还没有开始的。在近期召开的全国组织部长会议上，省委省委常委、组织部长王国生介绍了我市组织部门开展党员义工、党员志愿者、党工群工作一体化的做法，引起了中组部组织局领导的重视。再比方，XX县区打造效劳新农村建设的技能型党员、技能型党组织的做法；XX县区在乡镇党委换届工作中对所有的乡镇党委领导班子实行公推直选、实绩公示等就比较新颖，创新的含金量比较高。二是创新工作与经济社会开展的结合度比较好。不少创新创优工作都是紧紧围绕当地党
4、委政府的开展大局来谋划，努力提高了组织工作效劳经济开展的水平。XX县区区干部处介绍的加强换届后县（市、区）委领导班子自身建设，探XX县区级党委新的领导体制和工作机制，得到了省委组织部的高度评价；市级机关干部处介绍的创新选培方式，加速年轻干部的锻炼成长；干部教育处介绍的围绕全市开展大局，整合培训资源开展专题培训；人才工作处介绍的系列化推进产业人才高地建设；XX县区积极创新引进人才的政策、环境，打造吸引工业、建筑、科技等各类人才的平台；XX县区积极推进县级机关部门与乡镇、村级干部的双向交流挂职，创新年轻干部培养途径；XX县区开展“结对共建，构建和谐社会等等，都是组织工作效劳经济社会开展非常好的探索
5、。三是创新工作推动重点、难点工作的成效比较明显。各地各部门紧紧围绕解决工作中的难题来拓展思路，充分利用各种社会资源开展党建工作。比方组织处介绍的实施“互动式、网格型、工程制、案例化工作法助推“新农村新党建；维扬区整合党群组织资源，创新党建工作模式，推进“党建工作一体化工作；邗江区创新党员实践平台，推进党建工作社会化；办公室介绍的完善部机关干部教育管理机制；研究室介绍的打造党建网站新平台，推动组织工作信息化；综合干部处介绍的建立公务员信息管理系统；干部监督处介绍的提高干部监督效能，增强干部队伍执行力等等。 今年以来，各县（市、区）和部内各处室推出的创新创优工程很多，由于时间关系不再一一列举。可以
6、说创新创优已经在全市组织部门蔚为风气，已经具备了良好的工作根底，也增强了我们进一步做好创新创优工作的信心与决心。但是我们也要看到，我市组织部门创新创优工作的整体水平还有很大的提升空间，有些工作工程还停留在筹划阶段、探索阶段，在工程的包装、筹划、系统性，包括资源的整合上还可以再下一些功夫，取得更好的工作效果，如其这样，我们就可以推出一批在市内叫得响、在省内有位置、甚至在全国有影响的组织工作品牌工程，就可以更好地实现组织工作效劳“全面达小康、建设新xx的奋斗目标。借此时机，我就进一步做好组织部门创新创优工作讲三点意见： 一、要进一步提高认识，不断增添组织工作创新创优的新动力 党的组织工作是一项严肃
7、的事业，需要严谨的作风和科学的态度，但这并不意味着组织工作就只能是循规蹈矩，亦步亦趋，不能创新创优。组织工作应该是一项充满生机活力的事业，是一个蕴藏着丰厚创新资源的富矿。因此说，创新创优是组织工作的题中应有之义，更是组织工作实现科学开展的活力之源。 1、要进一步认识到创新创优是组织工作自觉适应新变化、不断开拓新局面的必然要求。马克思主义唯物开展观认为，世界处在不断开展变化之中，任何事物都有一个开展、完善的过程，组织工作也不例外。在开展过程中，事物通过对自我的否认，通过不断的扬弃，从而实现螺旋式上升。这种“否认或“扬弃就是创新。如果没有创新，事物就难以开展。胡锦涛总书记在概括党的建设的珍贵经验时
8、指出：“必须坚持马克思主义建党学说的根本原理和党的优良传统，根据不断变化的客观实际，用改革的精神研究新情况、解决新问题，积极探索在社会主义市场经济的条件下加强执政党建设的新经验，用新的思想、观点、方法指导新的实践。这一条重要经验的实质，就是不断创新创优。12月12日至13日，全国组织部长会议在北京召开，中共中央政治局常委曾庆红同志到会作了重要讲话。他在讲话中指出，贯彻党的十六届六中全会精神，构建社会主义和谐社会，为进一步做好组织工作提供了深化改革、开拓创新的历史性机遇。11月25日，中组部部长贺国强同志在天津调研时强调，组织部门学习贯彻十六届六中全会精神，为构建社会主义和谐社会提供坚强组织保证
9、，就要牢固树立改革创新的理念，不断创新工作思路，大力推进各项组织工作的创新。所以，组织工作创新创优既是时代的要求，更是组织工作的使命所在、责任所在。我们只有坚持不懈的探索，持之以恒的创新，才能顺应时代进步的潮流，才能推动组织工作不断前进，永葆蓬勃生机。 2、要进一步认识到创新创优是组织工作贯彻落实省、市党代会精神、不断迈向更高层次的必然选择。在省第十一次党代会上，省委书记李源潮同志在总结过去五年党建工作经验，提出今后五年党建工作目标时指出，要坚持把改革创新精神贯穿于党的建设全过程，以改革的精神、创新的思路、扎实的举措，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，努力把江苏党组织建设成为“两个率先的坚
10、强领导核心。市委书记季建业同志在市第五次党代会上强调，开拓创新的能力是实现思想转变、工作突破、开展跨越的核心能力，要求各级党组织创新开展理念，善学他人之长，创xx之新；创新开展环境，加快各类优秀人才和各种生产要素向xx集聚；创新开展机制，用新的管理机制、用人机制和利益分配机制，增添开展的活力。近期，市委又下发了关于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的实施意见，对今后五年全市党建工作提出了明确要求。组织部门作为市委主抓党建工作的部门，职无旁贷，责任重大。要高质量、高效率、高品位地完成好各项工作任务，就必须在组织工作的工作理念、工作内容、工作方式、工作载体等方面，不断进行创新创优，不断提高工作
11、水平，及时有效地为xx的又好又快开展提供坚强的组织保证。 3、要进一步认识到创新创优是组织工作遵循自身规律、不断提升水平的必然途径。组织工作是一门不断开展着的科学，有其自身的规律。遵循组织工作的规律，就要深入研究、不断探索组织工作涉及的各个方面的内在联系及其本质特征，抓住本质，形成规律性认识，进而找到解决问题的方法。正如刚刚所讲的，这几年，全市组织部门和广阔组工干部坚持解放思想，结合工作实际，不断创新创优，形成了一批好的工作成果，组织工作的整体水平有了提高。回忆过去的工作，我们就会发现但凡效果比较好的、对实际工作有指导意义的都是创新创优、勇于突破的工作，都是符合开展趋势、具有生命力的工作。随着
12、形势的不断开展，组织工作的面越来越宽，量越来越大，任务越来越重，也倒逼着我们不断地创新创优。只有不断创新，组织工作才能始终把握规律性，正确处理好与时俱进与求真务实的关系、继承传统与改革创新的关系、突出重点与整体推进的关系，用组织工作的规律指导和推开工作的开展，我们才有可能在现有的根底上不断提高组织工作的整体水平。 二、要进一步发扬改革精神，不断实现组织工作创新创优的新突破 创新创优的重要性已为大家所公认。但我们还要进一步廓清创新创优的概念，进一步明确创新创优的重点和方法，努力实现组织工作创新创优的新突破。 所谓创新，我认为就是对旧事物、旧观念、旧认知、旧方法、旧制度的突破，就是理论上不拘泥于现
13、成的公式，实践上不停步于已有的成果，思想上不束缚于现成的经验。所谓创优就是终点的超越，平衡的打破，动态的延伸，高度的提升。组织工作创新创优，就是用开展的眼光谋划组织工作，用改革的精神增添组织工作开展动力，用探索的思维拓宽组织工作新路子，不断使组织工作实现新的突破。具体来讲，实现新的突破必须做到三点： 1、要在继承中不断实现创新创优的新突破。创新创优不是对过去工作的全盘否认，而是在过去工作经验的根底上，产生新的思想并指导组织工作实践。所以，我们必须正确认识和处理好继承优良传统与创新创优的关系，只有这样，才能做到在继承中创新，在创优中提高。如何做到在继承中创新创优呢。这就是组织部门好的传统不能丢，
14、好的工作方法不能丢，好的工作作风不能丢，创新是为了更好地推开工作，千万不能为创新而创新。我们必须清醒地看到，经过多年的实践和积累，组织工作已经初步有正确的路线、方针、政策的指导，有科学的工作方式、方法和制度保障，这是我们创新组织工作的重要根底和根本前提，必须进一步继承和大力发扬，只有在党的组织工作路线、方针、政策的指导下，把继承优良传统与改革创新结合起来，在加强的根底上改进，在继承的前提下创新创优，才能有效地解决新问题、新矛盾，组织工作才能切实加强。 2、要在标准中不断实现创新创优的新突破。组织工作是一项非常严肃的工作，政治性、政策性都很强。开展组织工作创新创优，必须要在坚持标准的根底上，实现
15、原那么性与灵活性、创新性的有机统一。创新要坚持政治原那么和政治纪律。组织工作创新创优，必须在坚持正确的政治方向、保持坚决的政治立场、遵循严格的政治纪律这一大前提下进行，必须在党的重大路线、方针、政策许可的范围内展开。特别是在选拔任用干部时，必须遵循党政领导干部选拔任用工作条例和中央新出台的一系列干部政策法规。因为干部任用条例本身就是中央总结干部选拔任用工作经验教训的根底上制定出台的，对党政领导干部的选拔任用条件和程序等作了严格的规定，这些规定既充分表达了党的干部工作的原那么，也表达了与时俱进的要求。因此，大的框框是我们的工作标准，不能突破，只能在完善、落实、细化具体方式方法上作些探索和创新。创
16、新要坚持科学的态度。创新不是随心所欲，想怎么干就怎么干，也不是异想天开，而是在科学理论指导下的创造和实践活动。因此，要不断深化对组织工作规律的认识，胸怀全局，面向未来，不断创新创优，永不自满，永不懈怠。创新要坚持求真务实。只有事事做到从实际出发，不唯上，不唯书，只唯实，大胆创新创优，吐故纳新，不断改革组织工作与经济社会开展不相适应的环节，组织工作才会有生命力。否那么就会华而不实，劳而无功，组织工作也会失去应有的权威性和凝聚力、号召力。创新要坚持循序渐进。组织工作创新创优不可能是一蹴而就的事情，要在试点的根底上逐步推开，需要一个较长的周期，有时还要面对挫折和失败。因此，组织工作创新创优不能急功近利，必须持之以恒，循序渐进，才能少走弯路、事半功倍。 3、要在强基中不断实现创新创优的新突破。夯实组织部门日常工作这个根底是创新创优的前提，也是创新创优的活水源头。所以，创新创优既要把握新要求，更要贴近