1、党组党建工作座谈会交流发言材料六篇 【篇一】 党的十九大报告指出，伟大的事业必须有坚强的党来领导。近年来，在省委、省政府和厅党组的正确领导下，我局党委坚持以党的xx历届全会、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，扎实推进“强党建工程，充分发挥党建方向引领作用，为推进xx水运平安、科学、绿色开展保驾护航。我们的主要做法是： 一、政治建设“提高度 把政治建设摆在首位，全面落实新时代党的建设总要求，营造风清气正的政治生态。一是树牢政治信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织学习党章，开展深入讨论，撰写学习心得体会，开展征文比赛活动，共收到征文69篇。二是落实
2、工作责任。健全党建领导责任机制，确保“有人抓。xx年召开8次党委会研究部署党建工作，把党建工作与业务工作统筹安排，形成覆盖二级领导班子的全面从严治党责任链条；健全党建工作推进机制，确保“经常抓，制定党风廉政建设工作任务责任分解落实方案，确定了全年六大工作任务和32项重点工作，层层签订责任状，形成齐抓共管的良性机制；建立基层党组织书记述职评议制度，确保“抓得实，要求党总支（直属支部）书记向局党委现场述职，切实扭住“书记抓党建这个“牛鼻子；健全党建工作考评机制，确保“抓得好，将党建工作列入绩效考核评估指标，统筹推进组织、制度、责任、考核“四个体系建设。三是抓实学习教育。扎实开展“两学一做学习教育常
3、态化制度化，深入学习贯彻党的十九大精神，开展“戴党徽、亮身份、强党性、重温入党誓词、“学先进典型、做合格党员“不忘初心，牢记使命等主题活动，引导党员干部进一步增强“四个意识，坚决“四个自信。 二、思想建设“拓广度 抓学习、强思想，确保党员学习全覆盖，筑牢思想根底。一是坚持领导干部带头学。注重发挥党委中心组理论学习示范带动作用，局党委带头落实双重组织生活制度，带头讲党课、落实基层联系点制度、开展批评与自我批评和深入基层调研。开展了“转作风、解难题、抓关键、见实效主题活动，局领导亲自带队，深入渡口码头、港口航道、基层站所、水运企业等开展调研，提出了促进水运企业开展的主要思路和对策。二是坚持标准制度
4、催促学。健全学习制度，推进学习型党组织建设，制定局党委中心组学习方案和党员每周五学习机制，搭建“机关学习大讲堂，利用党员微信群、门户网、红星云等发布党建知识实时学；采取“一月一调度、一月一提示、定期催促检查的方式，始终把学习教育抓在手上。三是坚持多种途径经常学。抓党员学习教育，把党员日常教育作为锤炼党性的重点来抓。采取电化教育、专题讨论、心得交流、书记上党课等形式集中学；通过参观湘鄂赣革命根据地纪念馆、xx革命党史馆等红色基地现场学；以党的生日、主题党日开展“两个重温拓展学，使党员学习到达思想教育上入脑、精神感召上入心的效果。 三、组织建设“挖深度 将组织建设作为重要保障，严格标准组织生活，持
5、续推动全面从严治党向基层延伸。一是抓支部标准化。坚持抓基层、打根底，把工作重点向支部聚焦，局直单位建立健全“党支部建在基层、建在一线，处长担任书记工作机制，新成立12个党支部，6个党支部完成换届改选，党支部在基层处、队实现全覆盖；积极开展基层党建示范点工作，推荐湘阴处党支部，申报厅直系统基层党支部示范点创立工作，以点带面，提升全局基层支部标准化工作水平；建立青年党员基层党建工作联系点制度，机关年轻党员主动分赴各基层支部参加组织生活，助力基层党建，推动基层党组织全面进步。二是抓管理制度化。以年度任务清单的方式，逐项落实党建工作，实现运转机制标准化；严格落实“三会一课、主题党日活动等制度，按规定程
6、序开展民主生活会、组织生活会和党员民主评议工作，推进基层动作标准化。三是抓组织生活人性化。在局直单位开展“政治生日活动，利用互联网手段，在党员政治生日当天，寄一张电子贺卡、谈一次心声、送一份纪念礼物，增强党员干部的归属感和亲情感。 四、主题教育“加力度 将主题教育作为重要抓手，深入推进“两学一做学习教育常态化制度化。一是用党课指路。在全系统开展“书记上党课活动，党委书记带头上党课，带动局直各级党组织书记讲党课23场次。二是用活动带路。开展“脱贫攻坚“弘扬红船精神等主题党日活动，组织“读经典颂情怀抒党恩职工朗诵比赛，十九大精神学习心得征文比赛，引导党员提升党性修养；开展港口装卸机械技能竞赛，平安
7、知识进校园等志愿效劳活动，书画摄影、文艺汇演、体育竞赛等文化实践活动，培育干部职工奋进的水运精神。三是用典范引路。以“见贤思齐寻找身边的典范等活动引领党员强信念、争合格、促开展。水运行业先进集体和个人不断涌现，XX县区地方海事处荣获“全国海事系统廉政文化示范单位称号，益阳航道管理局获评“平安交通创立示范单位，涌现出海事“庆文式标兵郑卫丰、全国“十大最美航标工何安等先进人物。 五、党风廉政建设“求精度 强化制度落实，开展专项整治行动，标准和监督权力运行，推动党风廉政建设向纵深开展。一是制度建设从严，打造“铁笼子。不断完善制度体系和内控机制建设，通过党委议事、廉政档案、廉政谈话、述职述廉述学、定期
8、学习、投诉处理、岗位目标责任制考核、党务政务公开等八大制度构筑起党风廉政建设的防护网。二是作风建设从严，找准“突破口。强力推进机关效能建设，通过细化效能考核方法，落实工作督查督办机制和责任追究制度，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖沓等作风方面的突出问题。三是反腐倡廉建设从严，勒紧“紧箍咒。深化廉政教育，积极开展了有针对性的警示教育，筑牢思想防线，健全权力运行廉政风险点防控机制，严肃查处了利用职权谋取私人利益的违纪违规行为。四是专项整治常态化、长效化，形成威慑力。将巡视组提出重点问题的全面排查工作、贯彻落实执行中央八项规定、省委九项规定精神的自查自纠和拒收拒送红包礼品礼金承诺等活动，纳入党风廉
9、政监管工作的重要议事日程，探讨实现源头管理。采用日常督查、专项检查、明查暗访等方式，掌握专项整治推进实际情况，在强化监督执行上做文章，对工作抓得不实、效果不好的部门单位，启动了问责机制，对公开承诺兑现不力的领导干部，加强了约谈催促，严格追究责任。 党建工作极大地增强了水运系统凝聚力，提升了管理队伍战斗力，保障了水运平安、科学、绿色开展。xx年，全省发生一般及以上等级水上交通事故3起，处在历史低位；完成水运建设投资38.1亿元，同比增长1.2%；完成港口集装箱吞吐量57.6万teu，同比增长x%，水运效劳经济社会开展的能力持续增强。 新的形势赋予新的使命。省水运管理局党委将不忘初心，继续前行，深
10、入学习贯彻党的十九大精神，把全面从严治党要求落实到各项工作之中，以钉钉子精神不断开创党建工作新局面，谱写xx水运开展新篇章。 【篇二】 各位领导： 中共xx市人社局党委下设党支部13个，党员224名，其中在职党员178名，离退休党员46名。按照会议要求，我就我局xx年党建工作交流发言如下： xx来，我局党委始终以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生的工作思路，紧密结合新时期党建工作特点，狠抓思想建设、组织建设和队伍建设，党的建设得到有力推动，实现了与事业同步开展。 一、领导重视，党员支持，全局形成了“党要管党的工作格局 一是从全局出发部署党建工作。年初，从事业开展的大局考虑，将党建工作与事业开展同
11、部署同落实，在安排部署人社事业开展的同时，研究部署了xx年党建工作，形成了xx年党建工作要点，并将党建工作要点与事业开展方案一并印发落实，统筹推进党建与业务，确保工作有序推进。成立了党建工作领导小组，签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，逐级夯实责任，形成了党建工作同抓共管局面。二是从思想上入手组织开展“两学一做学习教育活动。将“两学一做专题学习教育活动作为党建工作主要抓手，召开了系统发动会，局主要领导作发动讲话，主管领导进行安排部署，制定了“两学一做学习教育实施方案，确保工作有序顺利推进。重点抓活动日常开展，通过讲党课、主题研讨等活动形式，力求党员在思想上形成共识。三是从作风入手研究
12、党风廉政工作。局主要与班子成员和局系统各单位负责人、各局领导与所分管科室和单位领导签订了党风廉政建设责任书，全面落实党组主体责任、“第一责任人责任和局领导班子成员“一岗双责责任。高度重视作风建设，在全系统开展了作风专项整治，邀请礼仪培训师对系统240名干部进行了礼仪培训，推动机关作风进一步转变。 二、狠抓学习，用好载体，党员干部政治性不断增强 一是突出学习重点。紧紧围绕习近平总书记系列讲话精神，干部“三项机制，准那么和条例，认真组织系统广阔干部职工，深入开展学习，领会精神实质。要求系统所有党员借助“党员小书包开展自学；举办了13期“人社干部大讲堂活动，每个机关科室负责同志各自确定一个主题，在中
13、心组学习时进行授课，丰富了机关干部的知识面，有效提升了干部素养。通过学习提升了党员干部的政治理论水平。二是不断丰富教育载体。组织系统党员干部参观了枣园革命旧址、铜川照金陕甘边革命纪念馆，组织了“四八烈士陵园祭扫活动，观看焦裕禄永远在路上等电影电教片5部，开展了“学党章知识竞赛“工伤保险知识竞赛等主题活动，举办了人社干部“我健康我快乐爬山竞赛等活动，在活动中培养党员干部的政治自觉。三是精心组织开展培训。通过讲座辅导、专题培训、学习讨论、撰写心得体会、领导干部讲党课等形式，不断加强干部教育培训工作，积极组织系统干部参加市委组织部举办的干部自主选学培训；邀请了xx干部学院和市委党校的教授举办“新形势
14、下如何发扬为人民效劳精神“新党章解读等专题讲座，全系统近200余名党员干部参加了培训，补足系统干部精神之钙。 三、加强研究，狠抓落实，领导班子的核心作用进一步加强 一是全面落实党建工作责任清单。带头示范，坚持重大事项民主集体决策，全年组织2023次党组会议研究党建工作、人社党建工作方案、党风廉政建设、基层党组织换届、干部选拔任用，以及xx年人社重点工作和改革工作。二是认真研究部署问题清单。加强了党风廉政工作，严格执行纪律处分条例和廉政准那么，教育引导党员干部廉洁从政从业，不断增强规矩意识，努力建设风清气正的政治生态。三是深入贯彻“八项规定。“三公经费同比降低了85%。进一步减少了单位日常开支，
15、压缩了办公经费，严格审批办公耗材，千方百计降低办公本钱。四是加强干部选用工作。严格执行干部任用条例，坚持好干部“五条标准，匡正选人用人风气。xx年，对系统中品德优秀、才能卓著、工作突出的干部进行提拔任用，共提拔任用干部38人，进一步激发干部干事创业的积极性。 四、健全机构，完善管理，基层党组织建设不断加强 一是健全机构，明确职责。按照相关程序，配齐了13个党支部班子，落实了13名专、兼职党务工作者，建立支部书记述党建工作机制。二是着力推进效劳型单位建设。以进驻为民效劳大厅为契机，推动“一厅式办公，组织开展以“五制、四公开、三亮明为标准的创立活动，树立了窗口单位效劳形象。三是大力推进制度建设。进一步修改完善了原有的会议制度，修改完善了原有的中心组学习制度，局系统各支部认真落实“三会一课制度，制度管人推动党组织健康开展的长效机制逐步建立。四是增进了干群关系。局系统各支部将效劳基层联系群众作为党组织建设和党员增强干群关系的重要途径，今年，系统党员干部为军转干部、退休人员等提供上门效劳80人次，局系统53名党员与困难群众结成帮扶对子，解决扶贫开展问题。通过与群众近距离的帮扶，为群众解决了生活中一些实际困难，增进了干群关系，树立了人社干部为民效劳的良好形象。 五、存在的问题及xx年工作打算 党建工作取得成绩的同时，还存在党员管理教