1、20财务预算管理制度(定) 财务预算管理制度（讨论稿） 第一章总那么 第一条目的 以财务预算为手段，全面实行预算管理、加强企业经营管理及财务控制力，充分合理运用资金，加速资金周转，降低经营管理本钱，提高经济效益。年度预算和季度预算是公司绩效考核的核心依据之一。 第二条分类及适用范围 年度预算、季度预算、专项预算（工程预算、采购预算等）。 第三条批准及实施机构 财务管理中心负责组织财务预算的编制及实施，年度财务预算、季度财务预算由董事长审批同意后下达执行。 第二章财务预算编制与审批 第一条年度财务预算 一、公司采用自上而下的零基预算模式，董事长于每年12月25日前下达下年度工作方案大纲，各职能部
2、门根据此指导年度预算与工作方案的制订。 二、各职能部门根据公司下达的年度工作方案大纲，按照财务管理中心的编制要求（以通知形式下达），合理预测并编制本部门下年度财务预算，形成下年度资金收支年度方案。资金收支年度方案应分项列具收支工程及金额，收入包括融资流入、销售收入、租赁收入、营业外收入等所有现金流入，支出包括工资、奖金、员工福利、办公费用、车辆费用、工程支出、广告费、业务费、固定资产支出、税负支出、归还借款支出、财务费用、投资预算等所有现金流出，在每年1月1日以前经各部门总监确认后电子版本报送财务管理中心。 三、财务管理中心根据公司年度工作方案大纲精神及各职能部门提交的年度预算，从公司全局的角
3、度对年度方案的资金进行综合平衡和审核并提出调整修改建议，形成年度财务预算。 四、每年1月25日前财务管理中心将年度预算提交董事长。 五、每年1月28日前，本年度财务预算经董事长审批通过后由财务管理中心组织实施。 六、如果董事长对年度财务预算有调整，各有关部门那么再按上述程序提交调整预算。 第二条季度财务预算 一、各职能部门在编制年度财务预算的同时，集合部门工作方案和其他相关情况，编制季度财务预算要点。 二、部门季度财务预算由各部门负责人根据年度预算和季度预算要点进行详细分解，编制资金预算表及附注说明，形成季度预算。 三、季度预算经部门主管领导确认后，于每季末月25日17点以前将季度预算电子版提
4、交财务管理中心。 四、财务管理中心根据年度财务预算、公司工作方案、部门工作方案、（预期）公司资金状况等综合考虑汇总并审核季度财务预算。 五、财务管理中心于每月28日下午17点以前将季度预算交董事长，董事长批准后下达执行。 第三章预算管理 第一条管理原那么与功能 一、年度预算一经下达，原那么上不得变更。 二、预算具有平衡资金、控制开支、开源节流等约束功能，各职能部门必须全面执行。 三、财务预算下达后提交财务管理中心备案，并作为季度、年度考核和监察的依据。 第二条财务预算调整 一、每年六月份，董事长对本年度财务预算根据实际情况进行适当调整，经公司董事长签发后调整生效。 二、年度预算非以下原因，不得
5、调整： 1、国家重大政策性因素导致预算不能实现； 2、因公司经营战略变化和调整导致预算改变； 3、财务预算制定时不可预见性的重大因素导致预算需要调整； 4、董事长决定。 三、季度预算调整 1、季度预算根据实际情况，经董事长审批同意后可在各月度内进行调节。 2、季度预算累计调整不得突破年度预算。 第三条预算执行管理 一、本钱、费用发生时，财务应对照预算逐笔审核是否在预算内。 二、每年编制年度预算总结分析报告，并作为编制下年度财务预算的决策依据。 三、每月2023日前向各职能部门通报其上月费用支出情况。 四、财务管理中心必须经常检查、分析财务预算的执行情况，认真考核财务成果，反映存在的问题，提出整
6、改及处理意见。 第四条预算外支出 一、无财务预算的开支原那么上不作安排，开支由财务管理中心负责控制。 二、未列入当月预算而因工作确需开支的，由相关职能部门进行预算外追加申请，并按相关程序报批后执行，原那么上每月不超过一次。 三、追加预算后各月预算累计超过年度总预算时，按年度审批程序报批前方可实施。 第四章罚那么 第一条财务管理中心 未及时登记和反响费用预算执行情况而致使费用超预算开支的，给予财务管理中心总监每次200元的罚款，给予经办责任人每次20230元的罚款。 第二条其他部门 未按时、按要求上报年度财务方案和季月度财务方案的，给予部门总监每次200元的罚款，给予经办责任人每次20230元的罚款。 未经批准超预算开支的，给予部门总监每次200元的罚款，给予经办责任人每次20230元的罚款。 第5页 共5页