1、粮食局纪检组XX年上半年工作总结 粮食局纪检组2022年上半年工作总结今年以来，在区纪委、区监察局和局党组的正确领导下，我局纪检监察工作围绕全区粮食中心工作，认真贯彻落实区委三届八次全会和区纪委三届四次全会精神，全面落实党风廉政责任制，加强政风行风建设和党员干部作风建设，推动了党风廉政建设向纵深开展，有力地促进了各项工作。 一、强化教育，夯实廉政建设根底今年2月以来，我局深入开展以“为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，从四个方面着手，切实抓好全体党员教育工作，夯实廉政建设根底。一是从制度建设入手，加强防范。我局修改完善了中心组学习、学习型党组织建设等各类学习制度并及时组织职工
2、进行了学习等；二是强化反腐倡廉宣传教育。认真开展反腐倡廉宣传教育活动，继续深入推进廉政文化建设，以进一步增强广阔党员干部树立清正廉洁的观念意识。三是开展了典型案件宣传教育活动，利用电化宣传教育方式，组织观看腐败案例，同时，把身边发生的案件、系统内腐败典型案件作为重点，广泛深入开展反腐败、反贿赂宣传教育。四是加强预防职务犯罪教育宣传活动，建立健全其长效机制，努力做好预防职务犯罪各方面的工作。 二、细化任务，落实党风廉政建设责任制为确保党风廉政建设责任制落到实处，局党组成立了由局党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，负责党风廉政建设责任制的落实和监督检查。一是逐级分解责任。在确定总体责任目标的根底
3、上，结合领导班子成员分工，划分了党风廉政建设责任范围，明确了责任分解、责任目标，做到了党风廉政建设与粮食部门中心工作一起安排部署。二是落实工作目标内容。局党组把党风廉政建设纳入全年工作目标考核奖惩的重要内容，制定了?2022年xx市xx区粮食局党风廉政建设和反腐败工作实施意见?，对今年的主要任务细化成二十一条，明确了牵头领导和具体科室，确保形成层层衔接、环环相扣、事事落实的工作局面。三是签订党风廉政建设责任状。局党组书记与局属企事业单位的党组负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任状，要求责任单位按照?实施意见?要求，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，确保工作人员廉洁自律，确保各项工作廉洁高效
4、。四是签订党员领导干部廉政承诺书。我局领导班子成员和局属企事业单位负责人纷纷签订了廉政承诺书，要求党员干部特别是领导干部严格按照?廉政准那么?要求，做到自重、自省、自警、自律，接受监督，防微杜渐。 三、加大督查，力保党员干部廉洁自律按照全区党风廉政建设工作会议精神要求，结合粮食行业工作实际，坚持把廉洁自律工作作为反腐倡廉工作的重点来抓。半年来，主要开展了以下工作：一是开展了全区国有粮食企业财务审计检查工作，重点检查了企业执行国家粮食政策情况和财务违规违纪问题，对检查出的不标准财务处理情况，提出了限期整改要求；二是继续加强了局领导班子的廉政档案建设和对领导干部廉洁自律，个人重大事项报告制度的监督
5、检查；三是结合群众路线教育实践活动，对照查摆问题，自觉整改；四是开展吃喝风“红包风专项整治。对照吃喝风和“红包风重点整治的内容，我局全体同志认真进行了自查，纷纷表示未接受可能影响公正执行公务的宴请和参加其他公款吃喝行为，也未曾违反规定接受和赠送现金、有价证券和支付凭证等。并公开作出不违反规定公款吃喝；不出入高消费娱乐场所、私人会所吃喝玩乐；不接受效劳对象吃请；不收送“红包等承诺。同时我局还对本局及下属企事业单位2022年以来的财务支出情况进行了一次全面自查，自查情况良好，无同城吃请、违规公务接待和违规购置支付凭证等行为。五是积极推行党务公开、政务公开、企务公开，坚持把“三公开作为加强民主监督、
6、推进民主建设的重要内容，标准公开的内容时限和程序，积极推行阳光党务、政务建设，确保权力依法、公正、透明运行，密切了党群、干群关系，促进了各项工作。 四、严明纪律，加强机关自身建设今年以来，局党组组织全体党员干部认真学习中央关于改良工作作风，密切联系群众的八项规定、省30条意见、市20条细那么和区实施意见，针对本部门干部职工队伍中存在的“庸懒散软方面的突出问题，大力开展治庸问责工作，进一步促使干部职工提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，形成解放思想、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛，促进干部职工精神面貌大改观、工作作风大转变、效劳效能大提升、开展环境大改善。一是抓好各项制度建设，制定标准是效能建
7、设的根底和根本保证，近几年的效能建设中，我局先后建立健全了首问负责制、限时办结制、一次性告知制、公示制和各项管理制度，今年又根据工作实际制定和完善了上下班签到等各项制度，并以?关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知?形式发至局机关全休人员和企事业单位。从上下班签到，请销假，上班外出、上班纪律等五个方面细化了措施。二是加强效能监督，强化制度执行。今年以来，局机关对考勤工作确定了专人负责，上班签到，分上午、下午两次进行，上班后30分钟内由办公室收回，局主要领导对副科级领导执行工作纪律情况进行催促，各分管领导加强对分管单位和科室执行工作纪律情况的催促，局纪检组、监察室和局办公室不定期对各单位和
8、科室执行工作纪律情况进行督查。督查结果作为年终考核评优重要依据。今年以及来我局纪检组共组织内部检查两次，检查内容围绕上下班签到、上网淘宝、听音乐、看影视、观球赛、查询股市行情以及其它与工作无关的活动等，坚决查处“不在状态的党员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为，以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风。两次检查均未发现问题。回忆半年来的工作，我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的缺乏，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改良工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高效劳质量，不断开创我区粮食系统党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 第5页 共5页