1、人民调解工作个人典型事迹文稿 一、摸清实情找准思路 区街道办事处地处繁华市区，成立于年，辖4个社区居委会，13个居民小组，常驻人口6.9万人，暂住人口3.2万人，驻辖区行政企事业单位48家。自那时起担任街道司法所长，面临辖区下岗再就业人员多、进城务工人员多、弱势群体多、民间纠纷矛盾多，“四多现状给辖区社会和谐稳定带来了巨大压力。针对这一现状，她不怕困难，走访社区和居民，很快摸清了辖区根本情况，她用心梳理出明晰的工作思路。积极建议并争取得到了街道党委、办事处一班人高度重视，首先从调解队伍建设、人员素质提高、灵通纠纷信息、落实责任和奖惩等方面入手，扎实开展人民调解工作，三个月不到各项工作全部到位，
2、有效维护了辖区的和谐稳定局面。有了坚实的工作根底，各调解网络协调运转，几年来屡次受到省、市、区领导和有关部门的表扬和肯定。 二、用心调解任重道远 人民调解就是在人民调解委员会主持下，依法对民间纠纷当事人说服劝解、消除纷争的一种群众自治活动。“剪不断，理还乱费力不讨好，是调解员最大的忌讳。如何扬长避短因势利导搞好人民调解工作，她反复琢磨认真学习研究，总结出一套有目共睹的工作经验和方法，用她自己的话说必须做到“五要： 一是认识要提高。三方面的认识，一个不能少。一方面多汇报多请示，提高各级党政干部对人民调解工作深刻认识。二方面提高人民调解员对自身工作的认识，调解是基层自律、至高无上。三方面是让群众认
3、识调解处理问题，方便快捷、公平合理，从而普遍受欢迎。为了提高这三个方面的认识，三年来写出工作请示、报告、调解案例、经验调查文章30余份；培训教育调解员9场次，宣传鼓励先进调解员3人获各级表彰；积极宣讲人民调解政策，在社区打出了“有纠纷，来调解的便民承诺，公布的调委会 成了民间的“12023。 二是队伍要无私。“心底无私天地宽，有事放心让你管，纯洁的队伍才能办公正的事，是老百姓朴素的追求。所以她积极推行“自愿报名、群众推荐、考察公示、社区聘任的公推公选方法，把社区责任心强、热心人民调解事业的优秀楼院长、社区“五老及社区有一定威信的人员选拔进来，确保了基层调解组织有机构、有人员。四个社区的调解队伍
4、一组成，就受到当地群众的公认。 三是公信要树立。“公生明、廉生威，严格按照人民调解原那么处理大小纠纷，讲政策、讲法律、讲事实，以理服人，以情感人，大大提高了人民调解组织的公信力。xx年3月，70岁老人因家庭赡养纠纷，四处上访指责其幺女夫妻不尽责任，矛盾剧烈惊动公安及媒体。立即指导相关人员参加对其家庭纠纷进行调解，苦口婆心达成了调解协议，然而履行赡养协议时再度起纠纷，老汉一时疑心起人民调解协议的法律作用。再次找到老汉和他幺女，晓之以理，动之以情，并翻开法律文件规定，指明人民调解在法律中的地位作用，假设再不履行诉讼法院时将得到确认后强制执行。让他们父女都明白了人民调解的公信度，这场家庭赡养纠纷也在
5、人民调解中得到了化解，并补缀了撕列的亲情。 四是调解要及时。灵通纠纷信息直接影响着人民调解工作开展得及不及时、调解难度升不升级、调解成功率和稳固率高不高。坚持从年起推行在社区楼院小区设置纠纷信息员，建立了信息员定期排查反响、重大活动期间排查反响和发现纠纷及时报告制度，确保了纠纷第一时间发现、第一时间调处，主动揽事上身。调解员的 、座机向辖区居民公开，也极大地方便了广阔居民。如两口子打架，半夜把调解员喊拢的时候就不少，社区调解员杨志高一个月就遇到了3起。五是责任要落实。积极制定和严格执行辖区负责制、首问责任制和调解包案制，并与基层调解组织签订了工作责任书。凡楼院小区发生的纠纷由小区或居民组调解小
6、组调解、社区调委会派人协助。凡小区或居民组调解不了的纠纷由社区调委会负责调解，一般情况下不允许上交矛盾；个别社区调解不了的疑难、重大纠纷才由办事处调委会或独立调解或联合有关部门调解。凡纠纷当事人首先找到哪一级调解组织就由该调解组织进行调解，决不允许推诿和应付了事；凡出现调解未成功或反弹，甚至纠纷当事人上访，均由责任调解员一包到底，包括自己到上级机关接人劝解。明确的责任划分和严格的责任制度以及工作考评，有力促进了社区人民调解工作扎实开展，有效维护了辖区的和谐稳定。 三、说是了非勇立前线 她就是这样一位，多年来为了充分发挥人民调解工作预防、化解矛盾纠纷，维护社会稳定的“第一道防线作用，坚持认真贯彻
7、落实新时期加强人民调解工作的各项“意见和规定，不断加强人民调解组织的制度建设和队伍建设，努力拓展工作领域，创新工作机制，深入探索人民调解工作的新方法、新途径的默默无闻基层人民调解指导员，她使人民调解工作走上了制度化、标准化的开展轨道。xx年共调处各类纠纷356件，成功调处347件，成功率达97%，在指导建立的四个社区调委会中就涌现出了全国优秀调解标兵、市区优秀调解员、等优秀调解员等三个先进典型。有了她的正确指导，人民调解工作有力地维护了社会稳定，维护了人民群众的合法权益，为创立平安做出了重要奉献，而她自己无私传授调解经验方法，言传身教践行调解条例，不图名不为利，只求纠纷平息时，沉着地离开欢颜的
8、人群。 第二篇：人民好公仆典型事迹文稿人民好公仆典型事迹文稿 月日，大雪过后的省县寒风凛冽。镇村小学校长告诉记者。“等到一开学，我们学校就改名小学了。 看着眼前8间宽敞、明亮的大教室，陷入回忆之中。一年半前的一天，县副县长高前来检查工作。当时，几间低矮的土房塌了一角，雨水从屋顶的缝隙里滴滴答答落下来，孩子们的脚和桌椅腿泡在汪汪积水里。高心痛得掉了泪，说：“再苦不能苦孩子。我来想方法。随后，她东奔西走，帮助村里争取资金2023万元，翻新了所有教室。 年月2日，岁的高在下乡调研途中不幸遭遇车祸，因公殉职。噩耗传来，村44名村民联名写信，请求将学校更名为“小学。“工作就如她的生命。 回忆起高，县委书
9、记魏福刚说。“在高眼里，工作就如她的生命。年1月，高调任国家扶贫开发工作重点县县副县长，分管文教卫生工作。上任后的一周内，她跑遍了全县18个乡镇，走访了全县30多所学校。为抓好学校布局调整和危房改造，她制定了一整套调整方案，并千方百计到外边争取支持。 年4月初，在非典疫情严峻的日子里，高无暇顾及因病发烧住院的儿子，坚守在抗击非典第一线。连续60多个日夜，她每天睡眠缺乏4小时，走遍了全县所有乡镇、学校、医院和企事业单位。本来瘦弱的她，又消瘦了一圈。县方案免疫、卫生检验、地方病防治等7项工作获得了当年的市级先进。播送电视、文化体育、方案生育等工作连续3年位居全市前列，这里都有高的心血。 年“十一前
10、，她获知省卫生厅要选择5个县实施乡镇卫生院改扩建工程，不顾重病住院的母亲，连夜赶赴石家庄，为县争取资金315万元。等她赶回医院时，母亲已永远离她而去。“她是党的好女儿。 “她没有官架子，心里装着老百姓。在整理高遗物时，一个小小的笔记本，让在场的领导和同事们唏嘘一片。那上面记得密密麻麻，全是贫困学生和贫困家庭的情况。哪家孩子快失学了，哪家的病媳妇又该复查了，哪所学校该搬迁了，哪个老教师的医药费该解决了记得详详细细。 年，学生吴晓燕考上大学，全家却为7800元学费犯愁。高来了。她说：“如果县文科状元念不成大学，我这个主管副县长也感到丢人。她亲自跑有关部门，为吴晓燕争取到了4万元助学基金。 高平时刻
11、苦钻研，是公认的学习型干部。年，在繁忙的工作之余，她通过了英语六级考试，并获得了哲学硕士学位。 高是人，在县里有很多亲友。在她当副县长的3年中，全县安排调动教师60余名，为县医院调入医务人员32名，她没有为一位亲友开过口。 得知高因公殉职的消息后，和村小学的30多名学生连夜制作了999朵白花，第二天早早赶到县城，摆放在高遗体周围。月4日，为高送行那天，县殡仪馆里，上千名干部群众泪湿衣襟。高的弟弟代表全家人向县委、县政府提出：在姐姐的身上覆盖一面党旗，因为她是党的好女儿。 最近，省委追授高“优秀人民公仆称号。 第三篇。人民调解工作先进个人事迹现为XX县区巴州区司法局西城街道司法所长的王国华，11
12、年来充分发挥基层司法所指导人民调解的行政职能作用，用春风化雨般的工作方法，用公平诚信的利剪，裁断一桩桩纠纷，使西城的人民调解工作取得了较好的成绩。西城办事处连年被授予“防邪、维稳工作先进集体，“平安示范乡镇，“平安街道等荣誉称号；工作单位西城司法所法律效劳所曾获司法部优秀所，省级文明所，巴州区“青年文明号；西城草坝街社区调解组织获全省优秀人民调解委员会；西城辖区有3人被司法部、XX省评为标兵调解员、优秀调解员。 摸清实情找准思路 巴州区西城街道办事处地处巴中繁华市区，成立于xx年，辖4个社区居委会，13个居民小组，常驻人口6.9万人，暂住人口3.2万人，驻辖区行政企事业单位48家。王国华自那时
13、起担任街道司法所长，面临辖区下岗再就业人员多、进城务工人员多、弱势群体多、民间纠纷矛盾多，“四多现状给辖区社会和谐稳定带来了巨大压力。针对这一现状，她不怕困难，走访社区和居民，很快摸清了辖区根本情况，她用心梳理出明晰的工作思路。积极建议并争取得到了西城街道党委、办事处一班人高度重视，首先从调解队伍建设、人员素质提高、灵通纠纷信息、落实责任和奖惩等方面入手，扎实开展人民调解工作，三个月不到各项工作全部到位，有效维护了辖区的和谐稳定局面。有了坚实的工作根底，各调解网络协调运转，几年来屡次受到省、市、区领导和有关部门的表扬和肯定。 用心调解任重道远 人民调解就是在人民调解委员会主持下，依法对民间纠纷
14、当事人说服劝解、消除纷争的一种群众自治活动。“剪不断，理还乱费力不讨好，是调解员最大的忌讳。如何扬长避短因势利导搞好西城人民调解工作，她反复琢磨认真学习研究，总结出一套有目共睹的工作经验和方法，用她自己的话说必须做到“五要： 一是认识要提高。三方面的认识，一个不能少。一方面多汇报多请示，提高各级党政干部对人民调解工作深刻认识。二方面提高人民调解员对自身工作的认识，调解是基层自律、至高无上。三方面是让群众认识调解处理问题，方便快捷、公平合理，从而普遍受欢迎。为了提高这三个方面的认识，王国华三年来写出工作请示、报告、调解案例、经验调查文章30余份；培训教育调解员9场次，宣传鼓励先进调解员3人获各级
15、表彰；积极宣讲人民调解政策，在社区打出了“有纠纷，来调解的便民承诺，公布的调委会 成了民间的“12023。 二是队伍要无私。“心底无私天地宽，有事放心让你管，纯洁的队伍才能办公正的事，是老百姓朴素的追求。所以她积极推行“自愿报名、群众推荐、考察公示、社区聘任的公推公选方法，把社区责任心强、热心人民调解事业的优秀楼院长、社区“五老及社区有一定威信的人员选拔进来，确保了基层调解组织有机构、有人员。四个社区的调解队伍一组成，就受到当地群众的公认。 三是公信要树立。“公生明、廉生威，严格按照人民调解原那么处理大小纠纷，讲政策、讲法律、讲事实，以理服人，以情感人，大大提高了西城人民调解组织的公信力。2023年3月，西城70岁老人刘先厚因家庭赡养纠纷，四处上访指责其幺女夫妻不尽责任，矛盾剧烈惊动公安及媒体。王国华立即指导相关人员参加对其家庭纠纷进行调解，苦口婆心达成了调解协议，然而履行赡养协议时再度起纠纷，刘老汉一时疑心起人民调解协议的法律作用。王国华再次找到刘老汉和他幺女，晓之以理，动之以情，并翻开法律文件规定，指明人民调解在法律中的地位作用，假设再不履行诉讼法院时将得到确认后强制执行。让他们父女都明白了人民调解的公信度，这场家庭赡养纠纷也在人民调解中得到了化解，并补缀了撕列的亲情。 四是调解要及时。灵通纠纷信息直接影