1、联合党支部党建工作问题清单和整改方法措施 联合党支部党建工作问题清单 根据xxxxx以及群众党员提问反映的情况，现将有关问题提出如下： 一、存在问题 （一）党组织的地位和作用“弱化。 一是对党建工作重视不够，存在重经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人意识不强，“一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经营指标及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。 （二）组织教育活动不到位。 局部基层党组织生活、“三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员
2、对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。 （三）党员先锋意识发挥不突出。 党支部不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身开展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是局部党员不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康开展。 （四）党员干部教育管理松弛。 支部落实“三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；支部书记没有领取额外工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。 二、存在上述问题的主要原因 （一）思想认识不到位。 一是学习培训不到位，造成局部党
3、员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。 （二）综合素质不到位。 有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，效劳意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。 （三）机制管理不到位。 一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。 三、整改方法措
4、施 1.支部书记要严把党员准入质量关，确保高标准严要求。制定相应的管理方法，严格日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。 2.加强党员干部教育培训工作。把支部委员培训纳入干部教育培训方案，每年举培训班，对村党支委轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、法律法规及民主管理、效劳群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和开展经济、效劳群众的能力。有方案地组织村党员到先进支部开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。 3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员。 4.抓好党员开展管理工作。一是严把党员开展关，开展高素质的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带着群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课、组织生活会、民主评议党员等根本制度落实好，标准党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议，及时公布考评结果。五是标准农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会开展奉献力量。xxx联合党支部 第4页 共4页