1、2023银行党建上半年工作方案实施情况自查小编为您整理了2023银行党建上半年工作方案实施情况自查给您在日常工作学习中借鉴。与本主题更多相关文章点击进入：银行党建工作方案。2023银行党建上半年工作方案实施情况自查在银行党支部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广阔党团员的先锋模范作用，提供坚强的组织保证、思想保证和舆论保证，全力助推银行经营效益和内部管理再上新台阶。以下是小编整理的银行党建上半年工作方案实施情况自查，供您阅读,参考。希望对您有所帮助银行党建上半年工作方案实施情况自查2一、创新党建工作理念，正确把握党建工作开展方向思维决定行动。创新党建工作理念，能够正确把握银行中心工作开展的
2、方向。坚持把创新党建工作理念贯穿于银行党的建设方方面面，应当牢固树立和强化四个理念。一是要树立党的建设效劳银行生产经营中心工作的理念。抓党建工作，不能脱离企业工作实际，不能偏离企业开展方向;二是上级党组织效劳下级党组织的理念。基层党组织在党建工作中遇到的新问题，新困难，上级党委应该给予关心帮助，鼓励基层党组织开动脑筋，在创新中解决问题;三是党组织效劳党员的理念。党组织要明确党员在创先争优活动中的主体地位，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，对表现突出的先进典型进行宣传表彰;四是党组织和党员效劳职工群众的理念。在党建工作中，要坚持深化和扩大党组织在职工群众中的影响，让群众信任，为银行发展奠定坚实的
3、群众根底。二、创新领导班子建设，确保党建工作理念落到实处，发挥实效领导班子建设，是党建工作的首要任务和核心。领导班子就是银行的旗帜。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进银行开展的一条重要法宝。创立领导班子建设，应重点抓好四个创新。一是创新开展思路，思路决定出路。二是创新载体。不断深化国有企业四好领导班子创立活动，鼓励基层领导班子结合实际创新活动形式，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子强企富民的创业能量。三是创新机制。建立健全银行三重一大决策制度，创新和标准领导班子决策程序，坚持和完善双向进入、交叉任职的领导机制，完善法人治理结构，促进银行的科学决策、民主决策、依法决策
4、。四是创新领导干部选拔任用、绩效考核和民主测评制度。按照一手抓配备、一手抓后备的工作思路，完善青年后备管理人才库，提高培养和运用的质量。三、创新党的组织建设，稳固基层党组织的战斗堡垒作用基层党组织建设是党建工作的根底，是培育银行活力和创造力的前沿阵地。创新基层党组织建设，主要可从以下几个方面入手。一是要创新体制，积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径。二是创新政工干部配置模式，改变过去大单位配专职，小单位配兼职的政工干部定律配置模式。三是创新组织管理体系，即按照领导干部一岗双责的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与单位年度经营目标责任挂钩
5、，相互结合，相互制约，相互促进。四是创新党建工作开展途径，在基层党支部开展党建思想政治工作的课题研究立项，做到有措施、有检查、有落实。四、创新企业队伍建设，打造一支过硬的作战队伍银行职工是企业改革和开展的主力军。因此，党建工作要认真落实党管干部、党管人才的职责，重点抓好三个队伍建设。对经营管理人才，通过选送学习深造、脱产培训、岗位交流等途径，加强市场经济知识、法律知识、现代企业管理等知识的培训，着力提高他们的经营管理能力;对专业技术人才，通过开展继续教育和岗位锻炼等途径，促进知识更新，提高他们的创新能力;对于生产岗位操作人才，通过开展岗位培训、技术练兵、技术比武、职业技能鉴定、平安培训等活动，形成人人学习本领、刻苦钻研技术的热潮，不断提高他们的实际操作水平和平安生产技能;建立健全人才培养机制，加大资金投入力度，保证各类人才教育培训的需要。