1、路顾中学年度工会工作总结 在上级工会的引领下，在学校党支部的大力关心与行政的倾情支持下，我校2023年度的工会工作不仅得以顺利开展，而且也取得了好评。现将这一年中我们所做的工作总结如下： 一、深入学习，提高自身素质 认真学习落实科学开展观，进一步学习工会法、XX省工会条例、教师聘用合同制条例、教师法、劳动法等各种法规条例，力求做到与时俱进，依法治会，以适应新时期工会工作新的需要并明确我们工会的地位、职责和作用，准确定位，合法维权，力求使工会工作制度化、标准化、合法化，不断提高了我们工会工作人员的自身素质。 二、完成工会换届选举工作，进一步加强学校民主管理 2023年2月，在署工会领导的关心下，
2、在学校党支部的直接领导下，我们工会顺利圆满地完成了换届选举工作。为切实提高学校的办学水平，维护广阔教职员工的合法权益，于2023年9月25日召开了七届一次教代会，修订XX省路顾中学专项奖励津贴标准，制订路顾中学章程；在反复酝酿、讨论、修改、完善的根底上，与2023年11月23日召开七届二次教代会，制订XX省路顾中学绩效工资分配方案。对于教代会上的议题，经无记名投票表决，根本全票通过。广阔教代表对工会安排的会务工作也持满意态度。 标准的民主管理，不仅保障了广阔教职员工合法权益，提高了教职员工参政议政的意识与能力，更保证了学校民主、合理、科学的决策。 三、积极主动地参与学校各项工作 1、配合行政顺
3、利通过XX县区素质教育实验校的检查工作，成为XX县区农村学校中难得的几所素质教育实验校之一。 2、配合学校做好初三毕业班教育教学的管理与执行工作，202223届中考的及格率得到了上级部门的高度肯定。 3、配合校长室、党支部、教科研室做好校本研修与有关课题的研究工作。 4、配合行政、支部初步制订了XX省路顾中学绩效分配方案。 5、积极配合校长室、党支部做好年终对行政领导、支部工作、义务教育学校办学绩效考核的相关准备工作。 四、进一步做好校务公开的监督工作，充分发挥桥梁纽带作用 工会作为校务公开工作的唯一监督部门，在切实维护教职工合法权益、协助行政做好学校有关教育教学等工作之外，不忘履行校务公开监
4、督部门的职责。 为了到达依法治校，标准学校管理的目的，经常与校长书记沟通涉及学校长远开展、教职工切实利益的问题，将教职工关心或议论的热点问题及时反响给学校主要领导，同时也将学校的决策及指导思想时及时地传递给教师，并做相应的解释，。尤其在出台绩效工资分配方案的过程中，工会尽最大努力地起到了纽带与桥梁的沟通交流作用 五、注重学校文化建设，提高教师队伍素质 1、会同各部门，加强对教职员工的各种培训 新时期工会工作在要求工会做好传统的常规工作的根底上，必须与时俱进，融入到学校教育教学这一中心工作中。因此，工会会同校长室党支部每周一组织全体教职工深入学习十七大报告、三个代表、科学开展观、构建和谐社会等重
5、要理论与思想，协助行政做好大量的应对各种检查的准备工作；会同支部做好中心组学习与月报表的填写、上交。 2、发动教职工积极参加各级部门组织的各种活动 为切实提高教师队伍的素养，提升学校的整体形象，工会组织发动教职工积极参与上级部门组织的各类教育教学活动：发动顾超老师参加社发局组织的艺术团；发动一局部教师参加曹路镇举办的运动会，获得了异程接力的一等奖、拔河比赛的第八名等。 3、工会加强对文明班组的检查评比工作。今年评选出了一等奖一个组室，年终一次性奖金每人2022元，二等奖四个组室，年终每人一次性奖金为1800元，评选结果张榜公示；经工会委员的认真讨论，又评选出14位教职员工为工会工作积极分子，每
6、人奖励20230元。 4、六月底组织了奉献使我们更美丽，奉献让学校更红火的征文活动。8月底对所有的征文进行了评选，评选出一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，并在九月十日的教师节交流一、二等奖的文章，又在教师节颁发了对学校开展有较大奉献的彩虹奖。 六、为教职工办实事以切实维护教职工的合法权益 鉴于工会这个群众性组织的性质，决定了工会该把为教师办实事作为一项日常的工作来抓。 1、会同校长室、党支部组织好一年一度的两送活动。在为57位老人送清凉与送温暖的同时，学校都要带上适合老年人胃口的水果与点心，并另外送去由学校出资的200元左右的慰问品；3月初给57位退休人员办理了住院医疗补充保险，保费为每人1
7、2023元；4月中旬组织退休老人到七宝古镇游览，并单独安排了午餐，总费用为每人150元左右；教师节组织全体退休教师在品悦酒店聚餐，每人12023元左右；敬老节时，组织57位退休教职工去工人疗养院体检，费用为男教师550元，女教师每人62023元，中午在梦奇园聚餐，费用为每人120元左右，又为每位老人送上了一份精美的新侨糕点，每人65元，凡因病、年迈而不能参加体检的老人，退管会成员及时上门慰问；年末邀请 全体退休人员参加春节团拜会，由学校出资发放200元左右的实物，并做好接送工作；一旦老人有病痛，工会都及时的带给他们组织的温暖与关爱，今年共探望生病老人14人次，费用为4800元左右；上半年为一位
8、因患脑瘤而病逝的退休教师举行了追悼会。 2、学校现有五位重症教职员工，一位因工伤丧失生活自理能力。工会在为他们申请帮困救助基金的同时，今年已探望他们三次，慰问金额为7000多元。至于其他的教职员工，只要家中有困难，或个人有病痛，我们工会不顾酷暑，不畏严寒，都会在第一时间送去我们的一份关爱，今年到目前为止已探望教职工14人次，探望金额已逾2300多元。 3、继续做好储金会的收缴与出借工作，并标准手续，保证为有临时性经济困难的教职工顺利度过难关。 4、关心教职工的身心健康。3月初，为全体在职教师参加了XX省总工会组织的住院医疗补充保险，每人保费50元；3月底组织全体教职员工参加XX县区教职员工互助
9、保障方案每人保费320元；6月底组织21位45周岁以上的教职工到上海红鬃马体检中心进行体检，体检费为男教师600元，女教师660元；12月4日组织了全体教职员工的健身活动，一等奖组室每人70元奖励，二等奖组室每人60元奖励，三等奖组室每人50元奖励；年底组织全体在职与退休人员的春节团拜会；给每一位教职员工的生日献上一声祝福与一份20230元的克莉丝汀礼券；工会还为全体教职员工发放了端午节、中秋节、夏令、冬令等用品；无论哪位教职员工发生了工作、学习、家庭，甚至情感方面的困难，我们工会人员都会及时的与当事人进行沟通，并做好思想工作。 4、关心女教师的身心健康。除大力支持女教师积极主动地参加上级部门
10、组织的各类女工活动及鼓励女教师加强自身素养建设，不断提高专业水平，工会还关心女教师的身心健康。三。八节邀请校长与书记为45位女教师献上了祝福与鲜花，组织全体教教职员工在颐品茶室活动，并给全体教职员工送上20230元的购物卡；五月上旬全体女教师参加由镇妇联组织的妇科普查；每月都会为女教师提供一定的生活必须品。关心教师子女的健康成长，六一节，工会为初三及以下的教师子女送上一份20230元的购物卡作为慰问与祝贺。 七、组织好各项主题活动。 1、3月份，组织了以品味生活、快乐工作为主题的三八妇女节活动。 2、4月中旬，筹划并组织了全体退休教师到七宝古镇的一日游活动。 3、6月底，组织全体教师参加奉献使
11、我们更美丽，奉献让学校更红火的征文活动。 4、9月2023日教师节，组织了彩虹奖的评选与颁奖活动暨奉献使我们更美丽，奉献让学校更红火的得奖征文交流活动。 5、2023月26日，组织了以重阳情为主题的重阳节活动。 7、11月组织全体教师、局部学生、家长参加师德师风网上大讨论。 8、12月4日，组织全体教职工的健身运动会。根据比赛结果一等奖组室的成员每人70元，二等奖组室的成员每人60元，三等奖组室的成员每人50元 9、年底及时标准的做好一日捐工作。 2023、年底组织春节团拜会。 八、认真做好工会的财务帐目。做到年初有预算，年底有决算，每一笔开支有标准合法的手续。 尽管在这一年中，我们为学校、为广阔在职与退休人员做了大量的工作，但这些都是我们的本职工作，而且在我们的工作中还有不少的疏漏与缺乏之处，我们将在来年的工作中不断完善。 XX省路顾中学 第7页 共7页