1、关于在景区开展“爱岗敬业、尽职尽责主题教育活动的意见最终版 题教育活动的意见 局机关各处室、局直属各单位： 为凝聚力量，鼓励斗志，着力解决景区个别单位和个人事业心不强，责任心减退、工作标准不高，执行力不强等问题，增强景区干部职工主人翁责任感，营造“人争先进、事创一流的良好气氛。经研究决定，从202223年1月至12月，利用一年的时间，在景区开展“爱岗敬业、尽职尽责主题教育活动。现制定实施意见如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以科学开展观统领全局，认真贯彻落实党的十七大精神，以造就一支“思想好、素质高、业务精、纪律严、作风硬的干部职工队伍为目标；以内强素质、外树形象为
2、抓手；以提高自身修养、学习业务技术、做好当前工作、奉献景区、效劳游客为主要内容，坚持从实际出发，注重实效，以正面教育为主，以更加有力的举措推动主题教育活动的深入开展，推进景区快速、健康、和谐、可持续开展。 二、目标任务 通过活动的开展，使干部职工进一步树立正确的世界观和人生观，对自己的岗位职责有更深入、更清晰的认识，明是非、知荣耻、守纪律、讲奉献；提高以景区为家、爱岗敬业的主人翁意识，进一步增强开展的紧迫感和责任感，增强开展的机遇意识和危机意识；防止骄傲自满情绪，防止畏难发愁情绪，使全体干部职工的思想道德水平、业务技能和综合素质得到提高，凝聚力、向心力、战斗力和创造力进一步增强。 三、实施步骤
3、 组织好本次主题教育活动是本年度景区思想道德建设的一项重要内容。各单位要创新方法，务求实效，采取集中学习、个人自学、理论辅导、座谈讲座、读书演讲、知识竞赛等形式，吸引广阔干部职工积极参与，努力扩大教育活动的覆盖面和影响力，鼓励广阔干部职工爱岗敬业、尽职尽责。 活动共分四个阶段进行： （一）发动阶段（1-2月） 在发动部署阶段，要将“学贯彻始终。各单位要在认真学习十七届四中全会精神的根底上，组织所属人员认真学习“八荣八耻有关内容的学习辅导材料，特别是景区新修订的制度汇编。要引导干部职工有的放矢地做好学习笔记，写好心得体会。要结合春训，多组织集中学习培训（不少于5学时），做到“四个一，即单位负责人
4、作一次辅导报告，联系点领导作一次发动讲话，推荐一本有教育意义的书，看一场警示教育片。要结合各自实际，对所属人员的思想状况进行摸底分析，针对存在的突出问题，制定切实可行的教育活动方案并进行发动，于2月底前将活动方案报管理局政工处。 （二）查找问题阶段（3至6月） 机关各职能处室工作人员要以自我教育、自我提高为主要形式，开展六查六看，即查思想认识，看政治思想觉悟高不高，是否存在混天度日、不思进取、整天无所事事、工作主动性差的现象；查工作作风，看是否存在形式主义、虚报浮夸、贪图虚名、哗众取宠、做外表文章、推诿扯皮、办事效率低下、“门难进、脸难看、事难办的问题；查组织纪律，看是否有不坚持原那么、纪律散
5、漫、迟到、早退、上班时间办私事、干私活、不学习业务知识的行为；查生活作风，看是否有一味追求个人享受、贪图安乐、怕苦怕累、习惯于坐在办公室养尊处优、不愿意下基层解难题、办实事现象；查廉洁自律，看是否在工作中存在以权谋私、有吃、卡、拿、要等方面的问题；查全局意识，看顾全大局、无私奉献的思想树立牢不牢，是否存在接受工作任务讨价还价、能推就推、能拖就拖、找客观原因多，找主观原因少的问题。 基层各单位要本着“深入找问题、重点寻原因、关键查主观的原那么，开展“四查四看，一查工作作风，看是否存在作风松散、纪律松驰、消极应付、得过且过的问题；二查工作纪律，看是否有工作期间串岗聊天、迟到早退、衣冠不整、中午喝酒
6、等不良现象；三查廉洁自律，看是否有向效劳对象索要钱物、接受宴请、吃回扣等以权谋私行为；四查效劳质量，看是否有效劳意识不强、效劳不到位、行为失范、语言粗陋等现象。通过开展自查活动，弄清找准本单位干部职工在爱岗敬业方面存在的突出问题，找出当前影响景区干部职工队伍建设的突出问题，为整改落实阶段工作的开展奠定根底。 （三）整改落实（7月至11月） 各单位要根据第二阶段排查出的问题，加强教育和引导。要通过回忆景区管理体制变化后取得的成就，增强身为景区人的自豪感；回忆家庭生活变化，感悟景区兴我受益的内在联系，增强爱岗敬业的责任感；回忆个人成长经历，体会学习和做好工作的重要性，增强争做优秀员工的使命感。引导
7、干部职工自觉做到“五个珍惜，即珍惜自己的工作岗位，思岗位来之不易，发奋努力工作；珍惜自己的权利和义务，尽主人翁之责，争做文明优秀员工；珍惜集体荣誉，明景区兴我荣耀之道理，立足岗位多做奉献；珍惜个人前程，树好学上进之心，刻苦钻研业务技能；珍惜家庭幸福，念亲情之嘱托，做到遵章守纪勿触高压线，确实使教育活动融入到实际工作中。同时管理局还将组织广阔干部职工举行“知荣辱，惜岗位，做爱岗敬业优秀员工签名活动，对践行爱岗敬业进行承诺，做到爱岗敬业从我做起，从具体事情做起，从细节做起；开展演讲比赛活动，大力弘扬景区人的崇高思想和优秀品质，坚决反对和抵抗价值观念混乱、善恶不辩等现象，促进职工队伍思想道德素质的不
8、断提升。各单位要通过各种形式，在广泛征求各方面意见的根底上，制定整改措施，通过公示后，于202223年11月底前报管理局政工处。 （四）拓展成果（12月份） 前三个阶段活动结束后，要做好主题教育活动的稳固工作。各单位要对专题教育活动进行回忆，总结经验，查找缺乏，并使“爱岗敬业、尽职尽责主题教育经常化、制度化。重点是继续完善和落实整改措施，健全完善践行争做爱岗敬业优秀员工的长效机制。因地制宜，建立健全各个岗位的规章制度，让每一位职工都明确自己所在岗位的职责和要求，明确本人应承担的责任和任务。同时要注意在各个层面开掘推广一批站得住、叫得响、可信可学的先进典型，用身边人、身边事教育广阔职工。年底前，
9、景区管理局将评选表彰一批爱岗敬业、尽职尽责的优秀员工。通过大张旗鼓地表彰，在景区形成一个学先进、赶先进的“比、学、赶、超的浓厚气氛，为推动景区的开展提供坚实的思想道德根底和强大的精神动力。 四、工作要求 （一）坚持正面教育，激发内在动力。“爱岗敬业、尽职尽责是社会主义职业道德的本质内容，也是干部职工履职尽责的动力所在。各单位要从理想信念和宗旨教育入手，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，真正使教育活动深入人心，起到知足常乐、知责勤奋、知己补短的作用，充分激发大家的工作热情，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 （二）注重“固本清源，建设过硬队伍。开展“爱岗敬业、尽职尽责专题教育活动，是加
10、强队伍建设、锻造景区精神的客观要求。各单位要在坚持正面教育引导的根底上，要注意澄清局部干部职工思想上的模糊认识，尤其要纠正一些错误的思想观点，大力弘扬先进，唱响“爱岗敬业、尽职尽责的主旋律，努力凝聚人心、凝聚行业精神，打造一支素质强、作风硬、形象好的景区干部职工队伍。 （三）发挥优势，推动活动深入开展。群团组织是党委联系广阔职工、团员青年和妇女群众的桥梁和纽带。景区各级工会、团组织和妇女组织要发挥人才优势和群众优势，围绕主题，把握大局，从各自特点和实际出发，切实做好联系群众、宣传群众、教育群众、效劳群众的工作，广泛开展群众性道德实践和各种形式的文明创立活动，通过开展“岗位练兵、“征文比赛、“摄
11、影展等各种行之有效的活动，不断增强职工的主人翁意识，提高广阔员工的道德修养和综合素质，激发广阔青年和妇女群众的创造活力，切实把各方面的智慧和力量引导到景区的科学开展上来，为主题活动做出积极奉献。 （四）加强组织领导，力求活动实效。开展“爱岗敬业、尽心尽责主题教育活动，是确保实现本年度工作目标、实现景区大开展的重要举措。各单位要针对各自工作实际，认真制定“爱岗敬业、尽职尽责主题教育活动的有关措施，在做好主题教育活动档案资料的收集和宣传工作的根底上，要大胆开拓创新，狠抓工作落实，确保主题教育活动抓出特色、抓出成效。 景区管理局将对主题教育活动进行动态管理，加强催促检查，并及时总结、推广好做法、好经
12、验，景区文明之窗将开辟专栏对活动进行宣传报道。 第二篇：“爱岗敬业、共建和谐主题思想教育活动讲话稿各位领导、 同志们： 春色满园，万物生辉。在全国两会刚刚闭幕之际，省局部署开展“爱岗敬业、共建和谐主题思想教育活动，可谓行动迅速，意义深远。刚刚，xx局长的重要讲话，高瞻远瞩，深入浅出，喻意深远，再一次向全省系统吹响了和谐的号角，唱响了爱岗敬业的主旋律。为确保此次主题教育活动真正落到实处，真正取得切实成效，我代表xx局作表态性发言： 一、要统一思想，充分认识主题教育活动的重要意义。从大的层面讲，“爱岗敬业、共建和谐是党的十七大和全国两会对我们提出的要求。从小的层面讲，我们要高标准实现“三年大变样目
13、标，促进检验检疫事业又好又快开展，一方面必须进一步解放思想、求真务实、爱岗敬业，另一方面还需要一个有利于我们检验检疫事业开展的和谐环境。尤其对xx局而言，辖区范围大，业务繁忙与人员缺乏的矛盾非常突出，许多工作都需要加班加点才能完成，而且辖区外贸经济开展滞后，工作的难度比经济兴旺地区大得多，所以开展“爱岗敬业、共建和谐主题教育就显得更加迫切和重要了。主题教育预备会后，xx局党组立即听取了参加会议人员的汇报，并对如何搞好此次主题教育活动进行了初步研究。此次会后，我们局党组还要专题研究部署此次工作，并召开全局干部职工发动大会，以统一思想，提高认识，明确任务，落实责任。 二、要精心组织，确保主题教育活
14、动真正取得实效。首先，我们要成立领导小组，落实专人负责，并制定详实的实施方案，做到思想、组织、措施三到位，人员、时间、内容、效果四落实。其次，要严格按照实施方案步骤进行，做到“规定动作做到位，自选动作有创新，确保主题教育活动有条不紊、循序渐进。不但要学习领导讲话精神和系统内外先进典型，还要把xx局近几年来尤其是去年专项整治期间的爱岗敬业先进人物和先进事迹整理出来，用身体典型事迹来教育大家，并组织局部干部职工到兄弟局开阔视野、认清差距，取长补短。第三，要认真对照xx局长提到的问题，通过自我剖析、相互批评、征求意见、走访企业等形式，深入查摆问题。要求每个处室和每个人都写出剖析材料，并做到实事求是，
15、对问题不回避、不掩饰、不护短。第四，要认真梳理问题，认真分析原因，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原那么，制定出单位、处室和个人的整改方案，明确整改期限，落实整改责任，做好检查催促，确保问题整改不拖廷、不应付、不降低标准。 三、要统筹兼顾，确保主题教育活动不断引向深入。首先，要注重结合，立足本局实际促进主题教育深化。年初，xx局就部署开展了“学习型、效率型、和谐型机关建设活动，近期又在开展解放思想大讨论。在解放思想大讨论中，我们要求破除六种观念，确立六种思想（即破除僵化教条观念，确立按规律办事的思想;破除因循守旧观念，确立敢为天下先的思想;破除得过且过观念，确立敢于负责的思想;破除浮夸不实的观念，确立以成效论英雄的思想;五是破除重物轻人的观念，确立以人为本的思想;破除重权力轻效劳观念，确立和谐出战斗力的思想）。上述两项活动与此次主题教育活动目的一致，内容巧合，我们相信，有“三型机关建设和解放思想大讨论的良好根底，只要我们注重结合，固强补弱，主题教育活动就会搞得更加深入，更有成效。其次，要统筹兼顾，正确处理主题教育活动与检验检疫业务工作的关系。我们要把主题教育活动与当前的专项整治工作结合起来，用主题教育促进专项整治工作，同时以专项整治效果来检验主题教育成效，使主题教育活动不断引向深入，最终到达思想教育与业务工