1、医院普外科二00七年工作总结普外科个人工作总结 【】 ：2023年是深入贯彻开展“医院管理年活动的一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年.在医院各级领导和护理部的关心支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，普外科全体护理人员圆满完成了医疗、护理2023年是深入贯彻开展“医院管理年活动的一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年.在医院各级领导和护理部的关心支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，普外科全体护理人员圆满完成了医疗、护理、科研、教学等各项任务并取得一定成绩。回忆过去一年，主要做了以下几个方面的工作。 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，
2、确保安全医疗的根本保证。 1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士.治疗班护士等各尽其职，按其分工落实到人杜绝过失事故发生. 2.坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录. （2）早2班护士核对医嘱并在输液卡上签字 （2）护理操作时要求三查七对. （3）坚持2人核对输液卡，一年来未发生大的护理过失. 3.认真落实普外护理常规及外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本.一级护理巡视单等. 4.严格执行交接班制度.本班工作在本班完成不得交给下一班完成责任包干制. 5.严格执行消毒隔离制度，搞好院内感染及垃圾分类工作并做
3、好定期细菌监测合格率100%. 二、加强护理人员医德医风建设 1.继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语要求说普通话. 2.狠抓三基及专科技能的培训及急救知识的培训，定期检查及考核，人人过关.过关率100%. 3.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。建立出院病人随访登记本及健康教育宣传单受到出院病人的好评.收到病人感谢信.封。 4.对新分配的5名护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作的学习，进行认真的带教和指导
4、，所有的新进护士均能尽快的适应工作 5.严格执行护理文书书写制度.主班护士每周对护理文书进行抽查.护士长每天随即检查护理病历.在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。xxx病历书写标准，内涵质量较高，在护理病历评奖活动中获3等奖 6.定期组织科室护士学习.安排护理查房.次.业务学习.次.通过不断的对护士及时评估反响，发现错误及时落实到人帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气促进年轻护士对工作的积极性. 7.定期召开护士生活会对科室存在的问题进行讨论.发扬了普外科团结合作的精神. 三、重视提高护士整体素质，优化护理队伍 1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
5、2.每天晨间提问3名护士内容为根底理论知识和风险遇案和5个核心制度等 3.积极响应管理年护理部的号召，积极参加护士岗位技能比赛并获得好的成绩. 4.12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核.在大外科交差检查中合格率.。 5.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6.坚持了护理业务查房。每月对危重病人进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。 7.提高护士应急能力和急救水平：5月12日护理部组织全院护士开展心肺复苏操作竞赛，提高了专科护理救治能力，我科室专门组织人员对呼吸机.心电监护仪、心电除颤机等进行学习. 7.全科有3名护士参加
6、护理大本自学考试. 四、加强了院内感染管理 1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2.每月对病区治疗室、换药室的空气培养. 3.科室坚持了每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录. 4.一次性用品使用后能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查.实行一人一针一管一止血带. 5.由专人负责院感工作检查落实情况合格率.。 五、高质量、高水平的医疗技术是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。普外科始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌和专业特色作为工作的一个重点来抓。今年是医院管理年，又逢卫生部等工作的专项检查，我科室的护士在检查
7、期间加班加点，毫无怨言，吃苦耐劳，事事争先，积极主动地参加到迎评工作中去。协助科室顺利、圆满地完成了各项检查工作，受到检查组领导的广泛好评。 六、积极做好教学及科研工作，提高带教水平 1.对实习同学实施固定带教老师一对一责任制带教.进行屡次的小讲课.使同学们能尽快的掌握普外科根本理论知识及护理临床实践操作等工作. 2.出科前进行理论考核.听取同学们教学的意见，不断纠正教学形式.圆满的完成了教学任务. 3.鼓励全科护士撰写论文及护理科研，发表论文篇. 七、适应新形势下人事制度改革 改革是开展的动力，是生存的根底，只有改革才能适应社会的开展。我院自.月份以来实行人事制度改革，对护士长的岗位进行重新
8、分配调整。我做为普外科新任命上岗的护士长能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，感谢原护士长的协作和同事们对我工作的支持.从而保证了医院各项工作的正常开展。 八、存在问题： 1.由于新老交替的缘故，今年未完成进修培训，明年一定派人出去 2.由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 3.科室年轻人居多，应多多组织年轻人出去活动 新年伊始，展望2023年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对2023年我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的缺乏，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；我们将在今后的工作中加以整改和落实。 第6页 共6页