1、卫生局公述民评活动实施方案 xx区卫生局关于开展“公述民评活动的实施方案 局属各单位，机关各科室： 为进一步加强机关作风建设，提高机关执行力，根据区作风建设领导小组关于在全区开展“公述民评活动的实施意见和工作部署安排，我局将开展以具有对外行政执法、管理、效劳职能的局机关科室和局属单位主要负责人为主要对象的“公述民评活动。为了确保活动顺利开展，并取得良好效果，现提出如下实施意见。 一、指导思想 和工作目标 开展“公述民评活动要以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照区委八届五次全会、区纪委八届五次全会的部署要求，在具有对外行政执法、管理、效劳职能的局机关科室和局属单位
2、主要负责人中，深入开展“公述民评活动，切实解决作风和效能方面存在的突出问题，进一步改进干部作风、提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意，为xx卫生事业又好又快开展提供更好的政务环境。 二、公述民评对象 公述民评对象（下称“评议对象）为具有对外行政执法、管理、效劳职能的局机关科室局属单位主要负责人，第一批评议对象确定为局防保科科长和区卫生监督所所长。 三、主要内容 “公述民评是指评议对象向效劳对象、监管对象及其他相关人员（下合称“民评代表）报告自身履行职责、工作作风和廉洁自律等情况并接受民评代表的评议，认真整改自身工作和作风方面存在的问题，提高效劳水平和工作能力的过程。“公述民评主要内
3、容是： 1.依法行政情况。主要包括是否依法办事、照章办事、标准执法、文明执法；是否存在乱检查、乱收费、乱罚款等违法违规行为，是否做到政务公开、办事公开等情况。 2.效劳态度情况。主要包括是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；是否主动热情为企业、为基层、为群众做好事、办实事、解难事等情况。 3.工作效能情况。主要包括是否存在办事推诿、工作效率不高、承诺不兑现等问题，是否落实首问责任、一次性告知、限时办结等制度，是否遵守效能建设“四条禁令，工作能力和业务水平是否与岗位相适应等情况。 4.廉洁自律情况。主要包括是否存在损害企业、群众合法权益的问题，是否存在“吃拿卡要等问题，到企业借车、报销
4、发票等情况，向基层、企业违规领取奖金、福利、补贴等问题，利用职务之便为他人谋利益，借婚丧嫁娶之机敛财，其他违反廉洁自律规定等情况。 5.工作实绩情况。主要包括是否高质量完成领导交办的有关工作任务，圆满完本钱科室、本单位承担的年度工作任务，工作是否改进或创新，内部管理制度是否健全，各项工作运转是否高效有序等情况。 四、评议方法 民评代表听取评议对象的述职述廉，对有关问题进行提问，填写xx区卫生局“公述民评活动测评表（见附件），对评议对象的依法行政、效劳态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面情况进行评价。按照“好、较好、一般、差4个档次进行评价。民评代表还可以在测评表意见建议栏中以书面形式提出
5、评议对象作风和效能方面存在的问题及改进的意见建议。 五、工作步骤 （一）发动部署阶段 1.建立组织机构。成立局“公述民评活动领导小组，局党委书记、局长陈德钢任组长，局党委委员、纪委书记叶舒乔任副组长，成员由局监察室、局党政办相关工作人员组成，领导小组办公室设在党政办，具体负责“公述民评活动的组织协调工作。 2.组织发动部署。制定下发具体实施方案，明确工作要求。召开“公述民评活动领导小组会议和发动大会，进行工作部署和宣传发动，使参加“公述民评活动的评议对象统一思想，掌握活动的内容和要求。 （二）述评实施阶段 1.进行公开承诺。评议对象确定后，局领导小组办公室将把评议对象的工作职责、效劳承诺等内容
6、，通过政府信息公开网等载体，向社会公开。 2.撰写公述报告。评议对象按照“公述民评五个方面的内容要求，撰写年度的公述报告。公述报告既要总结取得的成绩，又要查找存在的问题和薄弱环节，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向。 3.确定民评代表。参加“公述民评活动的民评代表应具有代表性和针对性，主要从局效劳和监管对象中选定，另外可选择局部了解局工作情况的党代表、人大代表、政协委员、效能与行风监督员、特邀监察员、社区（村）居民等代表参加。参加评议的代表人数不少于40人，其中效劳和监管对象人数不得少于民评代表总数的80%。民评代表中效劳对象由局领导小组办公室审定。 4.召开公述民评会议。主要有三项内容。一是评议对象按照规定内容，向参加会议的民评代表报告有关情况。二是民评代表对评议对象 内容总结（1）卫生局公述民评活动实施方案 xx区卫生局关于开展“公述民评活动的实施方案 局属各单位，机关各科室： 为进一步加强机关作风建设，提高机关执行力，根据区作风建设领导小组关于在全区开展“公述民评活动的实施意见和工作部署安排，我局将开展以具有对外行政执法、管理、效劳职能的局机关科室和局属单位主要负责人为主要对象的“公述民评活动（2）二是民评代表对评议对象