1、镇委办农村工作考核制度 一、农业、农村工作（50分） （一）农村环境综合整治（15分） 1、清理三大堆工作。科学设置垃圾箱，定期组织人力、物力对辖区内“三大堆进行清理，撤除乱搭乱建。未清理的不得分。（5分） 2、村路整修。对村内主要干道平整、硬化，整治漫流污水，石砌边沟。未整修的不得分。（4分） 3、河道整治。对村属河道进行清淤、绿化，并取得明显成效。未整治的不得分。（3分） 4、沼气和改厕建设。发动农户进行沼气建设和改厕建设成效明显的。未组织建设的不得分。（3分） （二）农业工作（10分） 1、土地流转工作。在遵循依法、自愿、有偿的根底上，加快农村土地流转，每集中流转土地30亩计1分。没有组
2、织土地流转的村不得分。（3分） 2、农业结构调整工作。每调整进展30亩以上的农业产业方奖1分。（2分） 3、机动地管理。在满足新增人口土地的状况下，尽最大努力地将机动地集中进行规模经营，增加集体经济收入，方案须报镇审批前方可实施，假设消逝违规调整土地造成不良影响的酌情扣分。（2分） 4、维护好农田路网，确保农夫耕作畅通。（1分） 5、搞好畜牧业重大疫病防控，按时组织消毒和防疫工作。（2分） （三）林业工作（7分） 1、完成上级下达的植树绿化任务和林木病虫害防治任务，没完成的相应扣分。（2分） 2、建立健全护林防火机制，全年无火情火灾，发生火灾的扣1-3分，消逝重大事故的扣5-10分。（3分）
3、3、标准林木采伐秩序，消逝滥砍乱伐现象，相应扣分。（2分） （四）水利工作（4分） 1、维护好村属方塘、塘坝、拦河坝、大口井以及节水浇灌等蓄水设施，确保发挥应有作用。（2分） 2、防汛工作：村属全部水利设施能平安度过汛期并确保无险情。依据镇防汛指挥部的统一部署，组织落实好防汛人力、物资。（2分） （五）社会公益事业（9分） 1、落实规划生育政策，规划生育率到达100%。（2分） 2、农村合作医疗和农村新型养老保险掩盖率到达90%以上，每下降5个百分点扣0.5分。（2分） 3、依据国家政策和各级党委、政府的要求，支配好老党员、老干部、残疾人、烈军属的生活，并确保各项款物的准时发放。（2分） 4、
4、按程序抓好农村低保户评定、做好农村特困户救助工作。（2分） 5、组织农机户按时参与机动车及驾驶员年审，申报各类农机具购置补贴。(1分) （六）财经工作（5分） 1、严格执行农村财经制度，每觉察一次违规现象扣0.5分。（3分） 2、按要求落实好粮食直补、宅基地补助等各类补助申报发放工作，抓好农作物参保等工作。（2分） 二、民主政治建设、党建和精神文明建设（15分） 1、严格落实“四民主、两公开、“四会联动等工作机制，推动村级民主政治建设；村级重大事项必需报镇党委审批。（4分） 2、落实“制度，各种簿册记录齐全；认真落实农村现代远程教育管理和收看制度；乐观参与党务公开、创先争优等各项创立活动，强化
5、党员教育、提高党员素养，充分发挥党员先锋模范作用，做好进展党员工作，不断为党组织注入新颖血液。（4分） 3、加强党性考评工作，做好无职党员设岗定责工作，搞好农村两委干部、四职干部“双述双评工作。（2分） 4、认真完成党委、政府部署的妇女、共青团、征兵等方面的工作，按时完成党报党刊订阅任务。（4分） 三、平安村庄建设（10分） 1、加强综合治理，准时化解各类冲突隐患，确保无上访大事。消逝以下状况将酌情扣分：解决村内各类纠纷不力、向上级推诿的，扣1-2分。对已发生或能预见发生的群众上访大事，不劝告、不上报、不阻挡、不解决的扣2-4分；因村干部不作为造成上访（信访）的，每发生一次扣1分。本项可以计负
6、分。（4分） 2、建立健全村级信访、调解和巡逻等治安防范队伍，抓好外来人口管理和防范邪教工作，确保无重大治安、刑事案件发生。（3分） 3、构建和谐家庭、和谐村庄，树立良好的社会风气，村干部与本村低困户结对子，共同脱贫致富。（3分） 四、党委、政府布置的日常及突击性工作（25分） 1、按时完成党委、政府及镇部门科室支配的各项工作。(15分) 2、乐观稳妥地完成党委、政府布置的各项临时性、突击性工作，乐观参与各种急、难、险、重任务处置的，视状况赋分。（5分） 3、年内引进各类内外资项目并开工投产的，视到位资金状况进行嘉奖。（5分） 4、协作党委、政府的工作，为各级供应现场会或先进经验被接受和推广的酌情奖分。 五、考核奖惩 1、本考核方法由镇考核办及党委、政府各相关部门负责考核，考核结果与工资挂钩。 2、在平安生产、护林防火、廉政建设、规划生育、社会稳定和农村财务管理等方面消逝重大问题的村，实行一票拒绝，并追究相关责任人的责任。 六、其他事项 1、会计兼任妇女主任的，年终考核工资上浮10%。 2、会计考核打分按村两委及村民代表考核20分、审计站考核80分，妇女主任考核打分按村两委及村民代表考核20分、妇联和计生办分别考核40分。 3、农村党支部、村委会（或个人）获得县级荣誉称号的嘉奖相关人员500元；获得地级以上荣誉称号的嘉奖相关人员800元。 4、嘉奖工资由村级负担。