ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:18.31KB ,
资源ID:1512914      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1512914.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年矿党委创先争优开展情况经验交流材料.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年矿党委创先争优开展情况经验交流材料.docx

1、矿党委创先争优开展情况经验交流材料 三步走打造三大格局 矿党委在创先争优活动中,围绕抓党组织、抓群团组织、抓职工三步走思路,制定并实施党内驱动、政工联动、全员互动的创先争优三大格局,把创先争优活动贯穿于矿山重建45周年、纪念建党90周年和迎接党的十八大中,以党内创争带动全员创争,为矿山新一轮思想大解放、开展大跨越注入新动力。 十岗共创打造党内驱动格局 为给广阔党员提供围绕中心、融入中心、效劳中心的工作平台,矿党委围绕生产、平安、管理、学习、效劳等中心工作,开展党员先锋岗创立工作,结合全矿党员岗位性质和分布情况,开展十岗共创主题活动。广阔党员通过合理选岗、公开承诺、撰写周志、佩戴党徽、实践履岗,

2、形成了人人有岗、岗岗有责、时时亮岗、处处履岗的创争热潮,涌现出一大批先进典型。坑采车间党员石锦明以争创生产达标岗为目标,主动放弃休息时间,带着班员对井下-365中段北沿巷道进行清理,清理废石30余车,改善了井下作业环境。在争创技术攻关岗中,露采车间党员路传新在车间停止爆破作业无矿可采的情况下,深入现场优化残采设计方案,千方百计降低矿石贫损率,为车间完成矿山铜任务做出了努力。选矿车间女党员李玉芬以争创5s标杆岗为己任,帮助职工纠正身边的管理认识误区,提出改善亮点5项,使车间顺利通过了公司的常态化验收。生活公司党员柯海满在全国第六次人口普查中,带着普查员走村串户,圆满完成了3000户居民的资料登记

3、工作,且无一户漏登错报。2023年元月22日,矿党委评比表彰了36名在十岗共创中涌现出的先进典型,制作成大型宣传栏悬挂在主干道,营造了比学赶超的良好气氛。 结合铜绿山矿重建45周年活动,为追忆矿山走过的风雨历程,教育广阔党员树立矿兴我荣、矿衰我耻的主人翁精神,矿党委将创先争优活动与矿庆十个一活动相结合,在党员中扎实开展形势任务、艰苦创业、爱岗敬业三项教育,通过艰苦创业爱岗敬业报告会、忆往昔知荣辱巡回演讲、矿史矿情抢答赛、书画摄影展、四杯棋球赛、回忆创业历程文艺汇演等活动,在党员中引起了强烈的反响,爱岗、爱家、爱矿的热情高涨。经过全矿上下努力,该矿生产经营承包任务全面完成,平安工作取得了零工亡事

4、故的重大突破,以实际行动检验了创先争优第一阶段成果。 一岗双号打造政工联动格局 群团组织是党组织联系群众的桥梁和纽带,如何带动群团组织一起创先争优,是中组部对深入开展创先争优后续工作的重要指导意见。铜绿山矿党委建立完善大政工思路,在开展党员先锋岗活动根底上,把工会开展的工人先锋号,团委开展的青年文明号纳入创先争优活动范畴,全面启动一岗双号创立活动,形成了政工联动推进创先争优活动的格局。 矿党委鼓励各直属党组织自主创新,引导党员在创先争优中大显作为。党员平安标准化采场、残矿回收、党员5s示范机台、一名党员一面旗等实践活动,到达了效劳矿山建设、助推生产经营的要求。露采车间党总支组织党员在人工回收矿

5、石和义务护矿中创先争优,通过人工采矿,共回收矿石200余吨。选矿车间党总支在设备检修中创先争优,车间党员分工负责、分片包干,现场调度,保证了检修与生产的双平安、双达标。三友公司采矿党支部在创新生产方式上创先争优,在保证平安及原矿品位的根底上多出矿、出好矿,同时做到采充平衡,合理协调提升,将提升能力由原来的日均260吨增加到日均300吨。 工会、共青团组织按照一岗双号要求,深入开展工人先锋号、青年文明号活动。矿工会把创立五型班组、争创一流标杆作为创先争优的着力点,积极开展劳动竞赛、巾帼创优、合理化建议、班组本钱核算、小改小革等群众性经济技术创新活动,将目标瞄准年内3个班组荣获公司级以上工人先锋号

6、称号。团委以展现青年良好的精神风貌、创造一流业绩为着力点,广泛启动青年文明号活动,推进青年创新创效、青年志愿者、青年突击队、青安岗、青年岗位能手等一批青字号工程,带动广阔团员青年在矿山新一轮建设中创先争优。政工联动格局使得该矿创先争优活动焕发出新的生机活力,为矿山生产经营提供了有力的保障。2023年一季度,该矿完成矿山铜2390吨,铁精矿63500吨,实现了首季生产开门红。 文明共建打造全面互动格局 如何拓展创先争优内涵,实现全员创一流、争先进,是铜绿山矿党委第三步走的目标。矿党委根据十二五精神文明建设总体规划,围绕稳固省级最正确文明单位创立成果,开展文明班组、文明机台、文明窗口、文明职工、文

7、明小区、文明机关、文明家庭等七大类文明共建活动,全力打造全员互动的创争格局。 针对局部职工素质不高、技能不强的情况,矿党委以企业文化建设为着力点,重点围绕抓导向、带队伍,提升职工队伍综合素质的目标,把文明共建贯穿于日常生产生活中。突出核心价值观建设,深入开展以责任与忠诚为主题的演讲、辩论、典型案例征集活动,增强职工对公司文化理念的认同感和归属感。按照公司加强行为文化建设要求,有针对性地选择局部窗口单位和部门,开展行为标准试点工作,开展查陋习、讲文明、树新风活动,营造了良好的文化气氛。 2023年,矿党委以再挖潜、再创业为主题,在电视台、自办刊物铜草花上开辟了创先争优促开展专栏,开展形势任务教育进基层、车间主任访谈录,形势任务报告会、专题党日等活动,对广阔党员、干部、职工做到八个讲清、八个讲透。结合班组政治学习方案落实,全矿班组以新编发的矿志为内容,积极开展学矿史,做文明职工活动,组织他们的昨天、我们的今天大讨论,大力弘扬老一辈矿山创业者、建设者的艰苦创业精神,引导职工进行换位思考,珍惜来之不易的今天。矿党委工作部、工会、退管办加大对忠于职守、爱岗敬业、无私奉献、担当责任、敬老尊老、文明婚育等先进典型的宣传力度,通过录制专题片组织学习,弘扬新风正气,抵抗歪风邪气。 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2