1、班子成员_班子成员主题教育检视剖析材料班子成员主题教育检视剖析材料 按照“不忘初心 牢记使命主题教育工作要求，本人围绕思想政治、群众路线、党风廉政等6个方面，认真查摆问题，反复审视剖析，系统地查找了自身存在的突出问题，确定了整改方向和措施。现检视剖析如下： 一、存在的主要问题 (一)在增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面的差距。一是对理论学习的认识上还不够到位，存在一知半解、浅尝辄止、流于形式的情况。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是用党的理论创新成果武装头脑、指导工
2、作还不够，还需加强对新理论引领新实践的思考和探索。立足本职学习领会xxx新时代特色思想、创造性地提出推进国有企业改革的一系列新思想、新观点、新论断理解不深刻、把握不全面，对专卖事业的开展研究不够，立足当前、着眼长远的忧患意识还不强。 (二)在做到“不忘初心、牢记使命方面的差距。一是在新的历史时期，对做好专卖工作的历史使命理解不够到位，主人翁精神不强，责任担当不硬，缺乏一股强烈的责任意识和神圣的使命感。二是面对专卖系统改革开展的重大机遇和挑战，对工作中出现的新形势、新情况，习惯于常规思维，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，缺乏系统性、科学性和前瞻性，创造性开展工作、解决新问题的水平还不高。缺
3、少较真碰硬、攻坚克难的精气神，锐意进取、勇于担当的劲头缺乏。 (三)在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面的差距。一是坚持群众路线不够扎实。自己能够经常下基层开展工作，但指导基层工作不细，要求不严，提出的要求建议原那么多、展望多，针对性、可操作性比较差。想问题、作决策，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，为群众排忧解难办实事做得不够。二是效劳基层干部员工和群众还不够，与干部职工沟通交流不够，对干部成长关心不够。面对面深入群众还不主动不经常，缺乏有效的效劳举措和实际行动，在为百姓做好事、做实事、解难题方面做得还不够。 (四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。一是虽然能够坚持抓好自身党风
4、廉政建设，严格遵守党的纪律规矩，但随着生活条件的不断改善，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱。二是落实“一岗双责方面，党风廉政建设的运行机制还不够健全，在一些工作细节上的廉政主体责任落得还不够实，对分管队伍廉洁自律监督检查力度不够。 (五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。一是个别工作标准要求不高，缺乏危机意识、缺乏科学开展的压力和紧迫感。局部管理制度和规定，还不够具体、不够完善，可操作性不够强，制度执行力不够强。二是工作重安排部署、轻催促检查。对待工作任务，首先想到的是迅速完成，而不是仔细考虑怎么去做的更加完美，尤其在任务重、时间紧的时候更是如此。存在着以先保证完成
5、任务为原那么，对细节要求降低了自身要求的问题，没有时时刻刻严要求、高标准的要求自己。 (六)在为基层减负增能方面的差距。一是有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。二是存在重管理、轻效劳的问题，有时制定的工作目标和提出的工作要不切合实际，帮助指导基层一起谋划、动手解决基层实际和难题问题少，没有能很好的调调广阔干部职工的积极性。 二、产生问题的原因分析 针对存在的问题，经过深刻剖析，认为主要有以下四个方面的原因： (一)党性修养意识有待加强。在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳
6、恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。在大是大非面前原那么性较强，但有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。 (二)责任担当意识有待增强。偏重于业务工作，认为烟草生产经营是中心，其它工作包括党的建设都是“副业。认为抓烟草生产经营看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。 (三)宗旨观念不够牢固。党的宗旨是全心全意为人民效劳，但是
7、在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者效劳、为群众效劳作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。 (四)执行纪律意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的催促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关
8、改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 三、改进措施和努力方向 (一)不断加强学习。做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果表达在推动各项工作、促进事业加快开展上。积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题，宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。 (二)加强党性修养。坚决正确的政治立场和政治方向，带头牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护。严格遵守政治纪律，坚持党性原那么，自觉同不正之风、不良言论作斗争，
9、在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，坚持理论联系实际，提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力，确保党的路线方针政策在专卖系统得到全面贯彻落实。 (三)强化责任担当。牢记党员的身份，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我的境界，坚决一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打根底、利长远的工作做好。 (四)改进工作作风。认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问題，扑下身子、深入基层、善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众容许不容许、
10、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和缺乏，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。 (五)保持清正廉洁。牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章标准自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记初心和使命，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。切实履行一岗双责，加强分管队伍建设，决不允许发生违规违纪行为。 2 根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部
11、门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。 一、存在的主要问题 (一)守初心方面 一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。 二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先
12、进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚决理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性表达不明显，致使在“四个自信上不够坚决。 三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险“四大考验认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵抗和果断制止，存在麻痹思想。 (二)担使命方面
13、 一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新开展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。 二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。 三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。 (三)找差距方面 一是责任担当精神缺乏。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神缺乏。 二是开拓创新意识不够。工作
14、上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，方法不多。 三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作开展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。 (四)抓落实方面 一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，
15、蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比方在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。 二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设工程这个中心效劳大局上做得不够。 三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏催促检查，无视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落 “打铁还需自身硬的要求来严格履行岗位职责。 二、产生问题的原因 对照此次民主生活会主题，对照初心和使命，产生问题的原因主要有以下几方面： (一)严格的主观世界改造
16、有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的根本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神鼓励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚决、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革开展信心缺乏。总认为自己是一名入党已X年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考缺乏，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。 (二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身