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2023年xx会议制度会议制度新编.docx

1、第一篇:会议制度会议制度 时间、地点:团委、学生会全体会议每月第一周中午12:30 二教20233 团委:全体会议双周一中午12:30二教20233 学生会;全体会议双周一中午12:30一教阶梯教室 副部以上例会;每周一中午12;30一教阶梯教室 各部门所有成员均必须准时到会,会议由纪检部负责考勤,团、 学办公室备案。 1、每次例会学生干部应主动在考勤表上签到,不得代签。 2、每次例会学生干部必须按时到会,凡在规定时间以后到会者,均视为迟到。 3、由于特殊情况而不能出席者,至少应提前以书面形式向办公室请假,并向相关 负责人说明情况,否那么未到者一律视为缺勤。 4、与会人员遵守会议纪律,会议进行

2、中请勿交头接耳,嬉笑打闹。会议进行中 请自觉关闭 或调为振动。 对迟到者、缺勤者做如下处理: (1)缺勤一次者,例会上通报批评。 (2)缺勤两次者,取消其优秀学生干部的评比资格,给予警告处 分。 (3)缺勤三次以上者(不含三次),办公室将提交书记外免去其干部资格。 (4)二次迟到视为一次缺勤 团委纪检部 2023、03 各学生干部工作证已根本发放到位,为便于管理和标准工作证用途,特制定管 理条例,具体管理如下: 一:学生干部应将工作证佩带在胸前醒目位置处,并应保持衣着整洁;二:学生干部工作证不得转借或用于抵押,如有用于抵押的学生干部立即停职。三:工作证如有遗失,立即上报团委,不报者将视情节造成

3、的后果予相应处分。四:值班期间,值班人员及办公人员应佩带工作证,不佩带工作证者不得在团 委作长时间逗留; 五:在学院组织的各类活动中,参与值勤的学生干部必须佩带工作证:六:对不按规定佩带工作证者将给予相应的处分,三次以上者将报团委,例会 上通报批评,五次以上者将建议其所在部门开除其干部资格: 七:未尽事宜,另行公告: 本条例自公布之日起生效,以上条例由团委纪检部监 督执行,希望各部给予支持配合 团委纪检部 2023、03 学生干部日常行为标准一:在公共场所与异性朋友不得过于亲密,如假设发现或同学反响经查属实者, 一律免职。二。学生干部不得聚众打架、参与赌博一经发现立即开除,并按贵州大学学 生手

4、册进行处理。 三:学生干部不得在教学楼、食堂、办公室吸烟,如假设发现或被同学反映查属 实者,将视态度给予相应处分。 四:学生干部必须使用文明语言,保护环境卫生,对骂人、不保护环境者将给 予以上口头处分。 五:看见校园内的不文明行为要主动上前制止,如视而不见者,将视事件后果 的严重情况给予相应处分。 六。学生干部不得在外租住房屋,凡在外租住者开除,并上报学生科处理。 七。学生干部不得夜不归宿,如经发现立即免职。 八。学生干部不得在外上网包夜,如假设发现将给予警告以上处分。 九。未尽事宜,另行通知。 xx大学xx学院党小组、团委、学生会、勤工助学中心、宿管委 2023-03 值班制度 一:各部门值

5、班人员必须准时到,如果超过考勤时间将按迟到处理, 第二次签到不在者将按早退处理。 二;办公室值班人员在值班期间不得听歌,吸烟、吃东西,违者给予 口头以上处分处理。 三:办公室值班人员对前来咨询的同学要面带微笑,耐心答复,不得与其发生口角之争,如有对同学不礼貌的,将对其给予免职处分。四:办公室值班人员对考勤如有疑问,请与相关负责人联系,不得与 打考勤同学发生争执,如有争执将示责任给予处分。 五:办公室值班人员值班期间必须坐在自己的位置,不得四处游荡或 坐在桌子上,如经发现将在例会上进行通报批评。 六:办公室值班人员必须佩带工作证,对不带者将按学生干部工作证 管理条例进行处理,不带工作证视为缺勤处

6、理。 七:对迟到者、缺勤者做如下处理:。 (1)缺勤一次者,例会上通报批评。 (2)缺勤两次者,取消其优秀学生干部的评比资格。 (3)缺勤三次以上者(不含三次),办公室将提交书记外免去其干部资格。 (4)三次迟到视为一次缺勤 八。未尽事宜,另行通知。 xx学院党小组、团委、学生会、勤工助学中心、宿管委 2023、03 学生干部工作制度 一:严格上课考勤制度,对旷课的学生干部进行以下处理(以上报学 院名单为准) 1;旷课一节者在例会上通报批评并给予警告处分。 2。旷课二节者给予免职处分。 3:旷课三节以上者给予开除处分 二:学生干部不得已工作为名向任课老师请假,对成心已工作为名请 假的将视情节给

7、予相应处分。 三:需要临时增开会议的部门,须向办公室申请,并填写, 以确保临时会议不与其他部门例会冲突 四。考试作弊者给予开除处分。 五:工作中有以下情况之一者作免职处理: 1、在学院组织的各项活动中不团结,相互拆台,使工作不能顺利开 展者。 2、以职权谋私利,在同学中造成恶劣影响者。 3、不能胜任本职位,经调整仍不能胜任者。 4、从事与学生干部身份不符的活动,并损害学生干部声誉者。 5、不服从工作安排,工作中出现重大失误者。 6、活动中私自挪用公共财产者。 其余遵照其它有关规定。 六。关于自动辞职制度的具体规定。 1、一学期有三门以上(含三门)功课重修作自动辞职处理。 2、各类会议,活动中病

8、假,事假累计超过2023次(含2023次)者自动辞职处理。 3、在各类会议,活动中无故缺席三次,(含三次)以上者作自动辞职处理。 4、违反校纪校规,情节严重被学校通报者,作自动辞职处理。 5、一学期个人考核总评少于70分者作自动辞职处理(按各班平定标准而定)。 7、因正当理由需作辞职的,要交辞职书经相关领导,经上级批准 方可辞职。 8、以上规定考核以秘书处备案为准。 七;各部例会制度: 1:各部例会必须准时按所定时间召开; 2;例会人数不得少于全部人数的三分之二; 3:例会必须有记录,有备检查; 八:未尽事宜,另行通知 xx大学xx学院党小组、团委、学生会、勤工助学中心、宿管委 2023、03

9、 工作方案和总结制度 我院学生干部应按规定时间上交每学期初工作方案书,期末总结书,活动方案 书和活动总结书,所交材料应条理清晰,内容详尽,实事求是。 1滞后规定上交时间一天者,视为材料迟交。 2滞后规定上交时间三天者或三天以上者,视为材料缺交。 3对材料迟交,缺交者,按如下方法处理: (1)因迟交材料而在工作中造成不良影响者,要追究其延误之责,并在例会上通 报批评。 (2)因迟交而造成严重后果者,取消其该部门部长优秀学生干部评比资格,并由 办公室记录备案。 (3)缺交材料者二次者建议免职,并按(2)方法处理部门 注。每学期初工作方案在开学第三周末以前上交。 期末总结在最后一次团学联例会时上交。

10、 活动方案书于活动开始前两周内上交。 活动总结书于活动结束后一周内上交。 xx大学xx学院团学 2023。5 团委纪检部工作方案 就针对学院团委为整顿学生干部月,纪检部特将工作方案调整, 具体安排如下: 1;整顿各部值班情况,严格按照所定值班制度进行相关处理。 2。例会严格考勤,并按例会制度进行相关处理。 3:严查上课出勤情况,具体措施:每周进行不定期对学生干部 所在班级进行抽查,及时上报、公布抽查情况,并 严格按学生干部管理制度执行相关处理。 4:查寝:具体措施:每周进行不定期对学生干部 所在寝食进行抽查,所查情况及时上报、公布抽查情况, 并严格按学生干部管理制度执行相关处理。 5:收集学生

11、干部违纪情况;具体措施:因大多数同学不认识学生干部,所以建议团委、学生会副部以上干部出一块带有个的目的,约束学生干部的日常行为(喝酒、包夜。), 同时设一个投诉箱。 6:工作完成情况:对工作情况完成较好的部门,期末进行奖励, 奖励制度另附。 7;解决本部门的内部问题,做到监督别人的同时,管好自己 律人先律己,严格管理自己的部门成员: 团委纪检部 2023。05。14。 第二篇:会议制度海湾煤矿周例会会议制度 1、每周一平安检查完毕后,所有参加检查人员准时在井口检身房召开周例会。 2、参加周例会的人员必须是各职能部门负责人、技术员,原那么上不准请假,因特殊情况不能参加会议的,必须向组织会议的领导

12、请假,方可让其他人员替代开会,否那么按旷会处理。 3、但凡在会上研究安排落实的工作及其它事项,有异议和困难,在规定时限内不能完成或不能处理的,可以提出,否那么将追究相关人员责任。 4、各部门必须如实汇报职能范围内需要矿平衡解决的平安问题和隐患。 5、会议必须回忆上次周例会会议确定事项的落实情况,对工作不落实的部门和人员逐级追究责任。 6、会议上必须研究分析本周平安生产存在的问题,部署和落实事故隐患的整改工作。 7、凡参加会议人员不得缺席、迟到、早退,迟到一次罚款20元,早退一次罚款30元,旷会一次罚款50元。 8、参加会议人员,必须对会议内容认真记录,会后认真贯彻落实会议安排的各项工作,对会议

13、内容落实负责。 9、会议发言顺序: 安监科、监理单位、机电科、生产科、平安矿长、生产矿长、机电矿长、常务矿长。 11、部门发言时,其他部门不得随意插话,发言完毕后,假设有事项要补充,必须待各部门和相关领导发言完毕后。 12、特殊情况需要召开平安紧急会议时间另行通知。 13、开会期间,与会人员 调为震动模式,假设无特殊情况,与会人员不得接 ,否那么一次罚款20元。 第三篇:会议制度在现代管理中,建立必须的会议制度利用会议的方式来沟通信息,安排和协调工作,进行咨询、论证、决策是经常的,也是十分必要的。实行统一的会议管理制度,是统一认识、整齐步伐、提高工作效率,推开工作的有效方法,也是民扬民主、集思广益、实行集体领导的必要形式。建立会议制度,是一项很重要的工作。为使每次会议都能到达预期目的,应注意以下几点:每次会议都要有明确的目的,都要解决一定的问题 每次会议的议题不宜太多,可开可不开的会议坚决不开,可参加可不参加的人员不参加会议。属于部门职责范围或主管领导有权解决的问题不上会,已有成文规定或先例的事,非特殊情况不上会。

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