1、天道酬勤村级脱贫攻坚存在问题集中整改方案村级脱贫攻坚存在问题集中整改方案驻会山村工作队问题整改方案为了切实做好脱贫攻坚工作中存在问题的整改落实，现围绕各级在检查后反响的共性问题和自查的个性问题，按照镇党委、政府的要求，根据驻村工作队职责，结合会山村实际，现提出如下整改方案。一、总体要求严格按照“精、准、稳、实的总基调，严格问题导向，以上级反响脱贫攻坚工作中存在的共性问题和自查的个性问题为重点，严格对照各项任务标准和考核指标，较真从严，着眼细处，举一反三，采取措施，扎实整改，确保所有问题纠正整改到位，确保“两率一度到达 100%。二、存在问题一共性问题 1、扶贫政策宣传不到位。没有深入组织开展脱
2、贫攻坚政策宣传， _深度和广度不够，没有很好地把相关精准扶贫政策送到户、送到家，尤其是卫计扶贫、教育扶贫等关乎群众切身利益的政策宣传不到位，群众知晓率低，帮扶干部和群众掌握不清楚。2、帮扶措施制定不够精准。帮扶干部在帮扶工作中没有完全做到因户因人施策，帮扶措施过于简单格式化，特别是 xx 年帮扶方案过于简单；有的帮扶措施不对称，致贫原因和帮扶举措错位；产业开展单一，没有长远规划，短期方案与长期开展统筹谋划不够。3、帮扶措施落实不够有力。驻村工作队对帮扶干部催促不到位，局部帮扶干部没有落实每周两次入户的工作要1 求，个别帮扶干部工作不细不实，工作走过场，对帮扶对象不热情、不交心，有的帮扶干部把自
3、己当过客，不愿与群众深入交流，不愿真情帮扶。4、根底不够扎实。贫困户档案不够完善，虽经屡次完善修改，但缺项漏项涂改问题仍然存在；局部贫困户资料还存在逻辑错误，有的帮扶干部扶贫手册填写不及时。二个性问题 6、存在“两头跑现象。驻村工作人员偶尔有“早上来、晚上回现象，未能真正实现吃住在村。7、帮扶队伍协调衔接不畅。驻村工作队三名成员属两个单位，帮扶人员分属五个单位。在工作推进中存在步调不一致，口径不统一现象。各种帮扶力量彼此沟通协调不畅，未能有效整合。三、整改举措 1、突出重点，加强脱贫攻坚政策宣传。广泛利用播送、宣传画册等形式，集中开展脱贫攻坚政策宣传，将县、镇印发的脱贫攻坚政策汇编全部发放到贫
4、困户手中，突出将合作医疗、养老保险、移民搬迁、危房改造等关乎群众切身利益的惠民政策作为宣传重点，做到贫困户对贫困标准、脱贫举措、收入情况、脱贫标准、退出时间等全部知晓；帮扶干部对包抓贫困户根本情况、脱贫产业、收入情况、退出时间等“一口清。同时，依托村级播送系统，每天中午午饭时间，播放扶贫攻坚相关惠民政策；运用村级党员远程教育平台，由村党支部组织贫困户观看各类脱贫攻坚节目，让贫困群众了解脱贫攻坚工作大势，掌握全县脱贫攻坚工作动2 态，学习脱贫技术。责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5 月 6 日前完成。 2、细化措施，做到精准施策。配合村两委会，协助完善好村整改工作实施方案，帮助制定村产
5、业开展五年规划。同时，认真对照县委 _在我村检查时指出的帮扶方案不细不实、明白卡填写过于简单等问题，组织全体包户干部及时进行培训，现场整改，完善帮扶方案，驻村工作队逐户审核把关。指导帮扶干部认真制定“一户一策脱贫方案，全方位摸清保存贫困户家庭情况、主要制约因素、开展规划、预期目标等，帮助贫困户理清思路、提振精神、尽早致富脱贫。责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5 月 20 日前完成。 3、加强监督，加快举措落实。催促帮扶干部严格落实镇党委、镇政府下发的帮扶干部管理制度、脱贫攻坚督查方法、扶贫日工作制度，落实帮扶干部每周入户不少于 2 次、驻村工作队及第一书记常驻工作制度，驻村工作队队员
6、考勤记录、工作日志由队长每月签字审核，帮扶干部考勤记录、工作日志由村党支部书记每月签字审核；对帮扶干部帮扶情况建立工作台账，实行销号管理；定期召开帮扶干部联席会议制度，对帮扶干部进行培训，交流帮扶工作进展、解决帮扶工作存在的问题；催促帮扶干部要拿出“绣花的功夫抓扶贫，在实和细上做文章，经常进村入户，带着感情和担当去帮扶，因人因户施策，具体问题具体分析，有什么问题解决什么问题，发挥好帮扶干部的主体作用。3 责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5 月 10 日前完成。 4、催促严审，切实完善工作资料。按照省市县镇要求，及时召开脱贫攻坚资料培训会，进一步标准全村脱贫攻坚过程资料，突出资料的精细
7、化填写、标准化管理；同时催促各帮扶责任人对脱贫攻坚资料开展自查，对贫困户申请书、登记表、明白卡等原始材料和扶贫手册等过程资料再标准，进一步稳固脱贫攻坚根底资料；村两委会及驻村工作队对帮扶人员资料进行严格审核，把好关口。责任人：雒军胜、谢海潮、李小军，全体帮扶干部；完成时限：5 月底 5、严格管理，遵守工作纪律。严格遵守省委提出的脱贫攻坚“十条铁规，坚持吃住在村、掌握实情，落实时间保证、措施保证、效果保证；记好民情日记、工作日志，掌握政策要求，提升工作能力，增强精准帮扶的责任意识。责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5 月 15 日前。6、加强领导，整合工作力量。严格按照镇党委的要求，自觉
8、接受村支部的统一领导，将村两委、驻村工作队、第一书记、镇包抓干部的力量有效整合，形成工作合力，推进工作落实。同时，要加强对县人社局、县人行等单位包抓人员的指导，催促其按照上级要求部署，完善资料，入户帮扶，推进工作。责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5 月底。4xx 村级脱贫攻坚问题整改报告按照xx 市关于报送脱贫攻坚工作存在的突出问题整改方案和整改情况报告 _ _要求，结合我村前阶段脱贫攻坚工作开展情况，对照我村脱贫攻坚工作开展实际，深入查摆全村脱贫攻坚工作中存在的突出问题，现将整改落实情况报告如下：一、存在问题对照省脱贫攻坚工作成效复核中发现的问题、扶贫专项资金绩效评估中发现的问题以
9、及市人大在全市脱贫攻坚工作开展情况专项工作报告中指出的问题，我村脱贫攻坚工作主要存在以下八个方面的问题： (一)脱贫质量不高。主要表现在：全村贫困人口退出准确率整体不高，极少数贫困户存在愁吃、愁穿现象。(二)帮扶工作不实。主要表现在：结对帮扶双方彼此不熟，帮扶联系人对贫困户家庭状况、致贫原因、开展需求不清楚;结对帮扶挂虚名，流于形式;帮扶方式简单，局部停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案，致使贫困户受益不明显。(三)扶贫举措不精准，因户施策有待加强。主要表现在：帮扶措施不太精准，以发钱发物代替帮扶，帮扶措施、帮扶方案千篇一律，没有针对性
10、;局部扶贫举措没有考虑长久性。(四)扶贫资金监管有待加强。主要表现在：涉农资金整合进展缓慢、比例不高;局部扶贫资金使用管理不标准，公告公示流于形式。(五)贫困人口识别不精准、退出不精准。主要表现在：“四类人员清理不 _;低保对象和建档立卡扶贫对象人为划线;数据信息更新不及时，动态调整不到位;符合脱贫标准，未及时脱贫等。(六)贫困农户脱贫内生动力有待加强。主要表现在 :局部贫困户把贫困当做习惯，主观上或不具备脱贫摘帽的心理准备，或缺少主动脱贫的意愿;受条件所限，局部贫困户自身开展信心缺乏，不敢突破自身局限脱贫致富 ;由于开展生产要素短缺，虽有脱贫致富的想法，但心有余而力缺乏 ;局部贫困户在脱贫工
11、作中找不到切入点和突破点，不知如何脱贫。(七)根底工作夯实不够牢。主要表现在：村、村档案台帐和帮扶台帐不太标准，缺局部帮扶资料;扶贫手册缺项漏项且局部未及时更新;扶贫手册没有到户，个别村为了做资料方便，仍存放在村里;资料填报不准确，存在闭门造数据、走访或进村不入户等现象。(八)基层扶贫工作力量不强，推进脱贫攻坚能力缺乏。主要表现在：基层扶贫推进工作持久力不够显著，脱贫攻坚工作没有打通“最后一公里;产业扶贫龙头带动作用不强、与贫困户利益联结不够紧密，教育扶贫政策措施不够落实，健康扶贫配套措施不够健全。二、整改措施 (一)关于脱贫质量不高问题整改措施严格退出标准及退出程序，对符合脱贫要求及退出标准程序的贫困户，组织工作人员，深入农户家庭实地摸底，落实环节，进行验收。适时开展“回头看，对已脱贫但生活质量不高的贫困户，继续开展帮扶、走访，建立长期稳定性脱贫长效机制。(二)关于帮扶工作不实问题整改措施进一步加大帮扶责任落实力度，不定期对驻村工作队、包扶干部的到岗情况、履行职责、措施落实等情况进行核查，实行严格的考勤及请销假制度。严格落实