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2023年市委组织部推进特色组工文化建设.docx

1、市委组织部推进特色组工文化建设 xx市委组织部坚持以公正正派为核心的价值理念,推进特色组工文化建设,营造有利于组工干部能力开展的良好气氛。 一是坚持公正正派,提高组工干部的政治素养。在道德修养上,引导组工干部模范践行“八荣八耻,恪守做人之本、从政之德,对己清正,秉公办事,清正廉洁,刚正不阿。在识人选人用人上,要求组工干部有求贤假设渴之心、科学用人之道、淡泊名利之志。在对内严格上,立足于严格出人才、严格出质量、严格出效率,要求组工干部都成为求真务实的表率、严于律己的表率、勤政廉洁的表率。在对外平等上,培养和树立组工干部强烈的效劳意识和谦虚谨慎、平等待人的作风。 二是促进团结和谐,增强组工干部的亲

2、和力。为人处世讲“谦和,工作上敢于争先、勇创佳绩,处世上不争强好胜、霸气十足,真诚待人、言而有信。部门内部讲“融合,健全谈心谈话制度,打造互相尊重、平等交流、团结协作的和谐温馨之家。效劳基层讲“亲和,按照“有责、有心、有情、有效的要求,实现从“管人向“效劳的角色转变,积极、主动、热情地为党员效劳、为干部效劳、为基层效劳、为群众效劳。 三是创新工作理念,激活组工干部攻坚克难的推动力。以更为开放、民主的工作理念,整合干部、组织和人才资源,发挥资源整合的“叠加乃至“乘积效应,释放组工干部的内聚力,着力破解构建和谐社会、推进新农村建设中一些长期性、根本性的问题。强化“以人为本理念,尊重人的禀赋和个性,通过实施亲情管理、情感管理、人文关心,增强组工干部的认同感、归属感,激发组工干部对事业的责任心、对组织的忠诚感和对工作的投入度,把先进文化要素转化为组工干部的内在特质与追求目标,提高团队凝聚力和个体内驱力。 第2页 共2页

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