ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:16.64KB ,
资源ID:1523623      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1523623.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年干部计生工作目标管理企划方案.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年干部计生工作目标管理企划方案.docx

1、2023年干部计生工作目标管理企划方案 为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标,增加工作责任心,调开工作乐观性,促进我区规划生育工作水平的提高,特制定本方法。 一、全体干部计生工作主要职责 片长职责 1、片长主持全片工作,副片长挂念片长工作。 2、对本片计生负责,从严把好审批关、办证关、考核关。 3、将计生工作摆上本片突出的重要位置,每月不少于支配一周时间抓计生工作。 4、负责牵头组织攻克计生钉子户。 驻村干部职责 1、认真贯彻执行党和国家的规划生育方针、政策、法律、法规,文秘部落对本村规划生育工作负责,担当完成年度人口规划生育责任和县里下达的各项责任指标; 2、通过多种形式和途径,发动和教

2、育宽敞党员干部和群众实行规划生育,引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。 3、全面把握所驻村的村情、民情、家情、孕情,重点摸清孕情,从严把握规划外生育,严格把好所驻村规划生育工作的有关申报、审查关; 4、负责关心所驻村健全计生协会组织,会同村干部和协会会员对宽敞育龄人员开展规划生育政策、人口学问、优生优育等方面的宣扬教育和效劳工作。 5、认真做好计生记录,每周驻村干部汇报会上,将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。 二、规划生育工作质量指标考核15分 1、亲热联系群众,全面把握全村育龄妇女的生、孕、育的状况,走访重点效劳对象和管理对象孕环检对象、18周岁以上未婚男女青年走访率达85%以上,每低

3、一个百分点扣0.5分以书面记录为准。4分 2、乐观做好计生宣扬工作,使85%的育龄夫妇把握计生科普学问,90%的家庭有一份计生宣扬资料。2分 3、认真做好所驻村年度人口规划的调查摸底工作,会同计生专干科学地编报所驻村年度人口规划。并催促村委会张榜公布,接受群众监督,觉察问题准时报告,并实行相应对策。3分 4、指导关心村级计生效劳员做好计生台帐,要求内幕清,状况明,帐册表清楚、齐全、填写标准、规律相符、无漏人。2分 5、把好生育审批关,错批一例扣2分含倒扣以驻村干部签字为准。2分 6、生育证发放率和生育合同签订率达100%,每低一个百分点扣0.5分。2分 7、准时报告本辖区范围同居住外地的未婚先

4、孕、未婚先育、规划外怀孕,实施片内“一盘棋管理,准时报告一例奖2分。 三、人口与规划生育管理责任指标考核85分 1、计生率92%,每下降一个百分点扣2分,扣完为止;每升一个百分点奖2分,奖到10分为止。10分 2、坚决杜绝规划外生育,总人口在1000以上的村,每出1例扣5分;6001000人的村每出1例扣10人;600人以下的村每出1例扣15分含倒扣。15分 3、规划外怀孕率2.5%,不达标不得分。2分 4、当年二孩结扎率90%,每低一个百分点扣2分。10分 5、一孩累计放环率80%,每低一个百分点扣2分。4分 6、确定书发放率100%,不达标不得分。2分 7、规划外生育征收金额兑现率93%,

5、每低一个百分点扣2分。8分 8、查孕查环率上下半年98%,每低一个百分点扣2分。10分 9、早育占当年诞生:0,不达标不得分。5分 10、非政策性多孩占诞生:0,不达标不得分。5分 11、大月份引产占当年诞生:0,不达标不得分。2分 12、引产占补救措施10%以内,不达标不得分。2分 13、科普学问普及率0%以上,不达标不得分。5分 14、流淌人员办验证率90%以上,每低一个百分点扣1分。5分 四、奖惩措施 1、年终考核按考核得分计奖,总分在95分以上的驻村干部奖600元;总分在90分以上的奖500元;总分在85分以上的奖400元;总分在80分以上的奖300元;总分在75分以上奖200元;总分

6、在75分以下不得奖。 2、名次嘉奖:按县年度考核,列全县考核15名的,各驻村干部不包括计生工作人员奖300元;列全县考核615名的,各驻村干部不包括计生工作人员奖200元;列全县考核1620名的,各驻村干部不包括计生工作人员奖100元;列全县考核2125名的不奖不罚。 3、年终考核总分在90分以上,且到达合格村标准奖200元,并授予规划生育先进工作者称号。同时作为评优秀公务员,县级先进工作者的主要依据。 4、主任、处长实行与一般干部捆绑奖罚制。主任按平均数上浮20%奖罚,正副片长按平均数上浮15%奖罚。 五、惩办措施 1、计生率在92%以下的村。片长知情并实行措施不力的,正副片长各罚50元。

7、2、有以下状况之一的驻村干部不得评为本年度先进工作者。 本村有规划外生育; 考核成果列新区倒数三名; 全片50%以上的村消逝规划外生育的,该片正副处长不得评为本年度先进工作者。 3、为削减当年人口诞生漏报,从年统计年度开头,对瞒报漏报人口诞生严峻的驻村干部进行责任跟踪追究,如觉察某年人口诞生漏报超过15%的村,对当时的驻村干部包括正副片长实行追踪拒绝: 因某年度瞒报漏报或本人严峻失职,造成管委会当年被县黄牌警告的,原驻村干部实行易地沟通; 已提升、调离的有关责任人员,建议按县有关规定处理; 所猎取的先进称号和各种嘉奖予以撤消,奖金如数退回。 如觉察2023年9月31日诞生漏报的,按原制度执行。

8、 5、名次惩办:按县年度考核成果列全县2629名的,每位驻村干部不含计生工作人员罚100元;按年度考核列全县倒数4名的,每位驻村干部罚200元。 6、对新调任的驻村干部,原驻村干部做好计生交接工作。新驻村干部在三个月内摸清该村计生内幕,觉察诞生漏报或瞒报对象,准时报告管委会,由管委会负责追究原驻村干部的责任,否那么,逾期由新到任的驻村干部负责。 7、凡办理计生证明时,由于驻村干部审核不严而造成错办后果的,每例赐予罚款500元。 六、后勤干部考核后勤干部职工按驻村干部的平均数奖罚。 七、考核方法本责任制考核实行平常工作记录检查、县组织阶段性检查和年终考核结果三方面结合,对干部进行综合评分。 八、本方法自公布之日起实施 6

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2