1、真抓实干，组织生活会剖析材料真抓实干，组织生活会剖析材料 2023年以来，我深入学习党章等有关党内法规。现将我个人学习及存在问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详及偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、存在的问题 (一)思想政治方面。学用结合不够紧密，存在就理论学理论、不能及时融会贯穿新知识的问题，工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从中找答案、以作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。(二)精神状态方面。一是担当作为干劲缺乏。工作方法上注重结果的多，工作过程存在不够细腻、人性化。对形式主义、官僚主义新表现不能做到敢于揭短亮丑。二是开拓创新意识不够。有
2、时认为只要工作中坚持原那么，遵照上级部署要就，不出过失，按部就班完成上级安排的任务就可以了，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。三是在工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。(三)工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。深入基层群众虽然较多，但多是与各领导、负责人交流，与普通群众交流意见缺乏，有未能全心全意站在普通群众的立场上思考问题根源的情况。调查研究不够全面深入，通过调研来改良工作、创新方法的方法措施不多。二是对四风、八项规定抵抗不力。对实际工作中
3、存在的一些“四风现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用。二、存在问题的原因 (一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解浅薄，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。(二)党性锻炼有所松懈。有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自
4、我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。(三)宗旨观念不够牢固。一是工作中，没有牢固坚持以人民为中心的开展思想，有些工作听取群众意见不够，没有真正和群众打成一片。有时也调查了也研究了，但结论出来之后，因实施困难多或消耗本钱大，没有付之行动。二是在为民效劳上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。(四)思想教育学习不够重视。一是思想上认识缺乏，以为在基层，干工作是主要的，各级的安排部署都要落实，具体都表达在工作上，因而重视工作落实，无视了思想教育学习，缺乏深入细致的思想学习。二是宣传交流较少，涉及思想教育方面很少，有时与领导
5、、班子成员沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。三、努力方向和整改措施按照上级整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。(一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。一是强化学习效果。进一步增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“四个服从，坚决拥护习近平总书记核心地位，坚决拥护党中央权威和集中统一领导。二是积极参与干部学习。坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原原本本地通读原著的根底上联系实际深入思考，切实做到融汇贯穿。(二)切实强化以人民为中心的开展理念。不断强化全心全意为人民效劳的思想，把个人的
6、追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。以人民群众满意为最大目标，自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，让人民群众来检验自己的工作实绩。(三)不断增强责任担当意识。进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成上级领导安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。(四)严格遵守党的规章制度和廉洁自律。一是把党放在首位，牢固树立“四个意识、坚决“四个自信，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任，认真履行职责，严明政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。三是廉洁自律。严格执
7、行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，做到不收受不正当的钱财物品。党员组织生活会对照检查材料 按照此次组织生活会要求，本人在广泛征求党员同志及基层员工意见的根底上,认真查找自身存在问题和缺乏，明确今后努力方向和改良措施。现将个人剖析情况汇报如下一、存在的主要问题及原因分析 (一)坚持党的领导方面 1.一是党建与企业开展有机融合不够。首先表现在经营生产中，其次表现在是生产经营活动和党建活动未能充分融合。二是贯彻落实新开展理念不够。2.树立“四个意识、坚决“四个自信方面。一是看齐意识不强，对标不够，虽然已在今年的经营开展思路中明确了XX以竞争视角、客户视角、行业最正确实践的视角
8、立标、对标、达标，提高核心竞争能力，但在实际经营开展过程中仍存在自身同比有所提升便觉得还行、并纠结于方案目标的情况。二是对党员和职工日常教育管理监督不够，虽然到自流井区分公司后坚持每月党支部大会、周例会组织各类学习及主题教育活动帮助党员和职工提升理论水平与能力，深入理解党和公司的重大政策，帮助职工解决遇到的困难和问题;但在企业文化、开展方向和未来命运等方面没能使职工充分理解，职工自身荣誉感不强，职工在工作中成就感和自豪感不强。3.贯彻落实上级决策部署方面。坚决维护市公司党委的统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同市公司党委保持高度一致。主要表达在执行省、市公司要求方面，未能充分结合公司开展实
9、际需求开展，存在不能充分理解工作要求而盲目执行导致工作效果不理想、事倍功半的问题，比方在打好三大攻坚战、绿色XX推广、助力乡村振兴等工作上，缺乏表达地方特色的创新性招法和举措，使等工作开展不深入、成效不够显著。(二)工作能力素质及作风方面 1.履职践诺，真抓实干方面。一是工作推进过程中过程管控缺乏，到XX后通过到网点调研、与职工交心谈心等方式，发现了一些问题，也提出了一些改良意见，但在执行过程中存在管控不严格，导致最终效果仍有偏差的问题存在。二是深入一线不够，在密切联系效劳群众方面不够接地气，工作中虽经常到基层了解网点开展情况，倾听员工心声，但存在对员工业务督导和指导多、而个人情绪状态关心少的
10、问题。2.勇于担当作为方面。主要表现在工作创新意识缺乏，创新性的开展工作较少，虽然也在工作中也提出了在仲权设立流动金融效劳点、惠民活动进社区等为了提高XX品牌形象和社会效益而短期内企业收益较少的活动，但在经营开展过程中仍存在小心翼翼、求稳的问题，没有突破性变化和开展。二、下一步措施，将着力于解决查找出的问题，进一步加强理论学习，积极进取向上，切实改良工作作风，增强工作实效，认真履行职能职责，尽心尽力完成各项工作任务，为企业开展多作奉献。(一)发挥好“领头雁作用。一是带头弘扬勇于担当、攻坚克难、奉献为先的精神，树立迎难而上的勇气、舍我其谁的担当，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面
11、对失误敢于承当责任; 二是从自身做起，主动学习、创新思考、严于律己，不断提升自身职业素质，树立模范作用，团结班子成员，带着分公司员工切实担负起XXXX高质量开展的职责和使命; 三是切实改良工作作风。精简会议，不开无准备的会议，切实提高会议质量。(二)坚决贯彻重大决策部署。针对上级决策部署深思考，执行措施结合XX实际情况多论证，带着区公司真正理解各项部署的重大意义，践行“人民XX为人民的效劳宗旨，聚焦主责主业，不断满足新时代人民群众用邮需求，坚决落实三大攻坚战，细化目标、具体措施大力推进绿色XX建设行动，切实助力乡村振兴。(三)创新职工教育方式方法。变静态教育为动态教育,变灌输式的教育为形象教育,变单一的理论教育为整体素质教育。同时开展各种形式的主题教育活动，多关注员工心理状态，通过给员工讲企业文化，给员工搭平台，适量放手，让员工找到存在价值和自豪感，树立企业自信。