1、行政处分法心得3篇 中华人民共和国行政处分法（以下简称行政处分法）自1996年2023月1日施行以来，对于标准行政处分的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理下面是学习啦带来的行政处分法心得，欢迎查看。 行政处分法心得一： 行政处分法经由八届人大四次会议通过，并将于今年2023月1日起实施。这部标准行政处分的设定和实施的法律，是我国行政法制建设史上的一个重要里程碑，它不仅对政府法制建设影响深远，同时也对市场经济条件下的烟草专卖行政执法工作提出了更严的要求和更高的标准。分析目前烟草专卖行政处分存在的问题主要有两个：一是处分疲软，突出表达在处分依据缺乏、处分手段不强、处分保障不力、处分效果
2、不大;二是处分太滥，具体表现在处分依据滥、处分主体滥、处分程序滥、处分动机滥。行政处分法的实施，将会对行政处分太滥的问题起到一定程度的遏制和治理作用。为彻底解决上述问题，保障行政处分法和烟草专卖法立法宗旨的实现，必须切实加强烟草专卖行政法制建设。当务之急是要加快立法步伐，标准处分行为，提高执法水平。 加快立法步伐。立法工作是法制建设的根底和执法工作的前提。目前，烟草专卖立法工作与整个行业法制建设的开展和烟草专卖行政执法实践的需要尚有一定的差距。烟草专卖法公布已五年，而其实施条例时至今日尚未出台。为保障烟草专卖法的有效实施，急需制定有关的规章、方法等，以解决烟草专卖行政执法中处分依据缺乏的问题。
3、同时，还应对各地以各种名义出台的行政处分依据进行清理，凡与行政处分法的要求不相一致的，应停止执行，纠正处分依据太滥的现象。烟草专卖立法工作必须注意质量问题。首先，要符合法律标准三要素的要求，对于烟草专卖行政执法机关的职责和权限、当事人的权利和义务以及违反烟草专卖法的法律责任要作出具体、明确、严谨的规定;其次，法律、规章、方法等之间要进行周密的协调和衔接，防止出现冲突和空档，以防止执法人员无所适从、无法可依;第三，所有法律法规等应便于执行，具有可操作性，同时还要考虑人们的心理承受能力和客观实际的需要，使之切实可行。 标准处分行为。行政处分法对实施行政处分的主体资格作出了明确的规定，重塑了行政处分
4、作为行政权的固有权威和独立品格。鉴于烟草行业政企合一的特殊体制，当前应根据行政处分法的原那么规定和烟草行业的实际情况，标准烟草行政职能，严格界定各级烟草专卖局（公司）的政府行为和企业行为，明确行使行政权的部门和人员。同时，还要对授权、委托、派出等机构进行清理和整顿，根据需要和可能重新明确各自的责任、权利和义务。针对行政处分法对实施行政处分程序等的特殊要求，要对现行的行政处分程序做相应的修改和完善。根据行政处分法规定办案的与决定处分的相分开的要求，要重新明确内部的责任划分，以实现行政管理科学化。此外，自上而下还要切实加强行政处分的监督，尤其要做好行政复议工作。烟草专卖行政执法人员在实施行政处分时
5、必须高度重视程序问题。现行的执法程序与行政处分法中规定的程序有许多不同之处，尤其需要特别注意的，一是听证程序。它采取当事人与执法人员当面辩论，公开进行的形式，是充分听取当事人意见并使处理决定公开接受社会监督的民主制度，也是行政机关在作出决定过程中的一个自我监控程序，意义非常重大。二是执法程序。行政处分法规定作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构别离，也称裁执别离。烟草行业在目前实行的政企合一的体制情况下，如何做到既强化监督，又保障执法效率，需要进一步思考和研究。 提高执法水平。行政处分法的实施不仅是我国民主与法制建设又上一个新台阶的重要标志，同时也对各级烟草专卖局的行政执法水平和执法人员的
6、素质都提出了更新更高的标准，为适应新的形势，必须相应提高烟草专卖行政执法的水平。首先要把行政执法工作摆到各级烟草专卖局工作的重要议事日程，从行业开展的大局和宏观视角来看待行政执法工作。由于政企合一的体制，烟草行业普遍存在着重经营、轻管理的现象。为此，必须强调要先当好局长，然后才是经理的重要意义，在目标考核中不可无视专卖行政执法这一块。其次要下大力气抓好三五普法工作。经过一五、二五普法工作，全民的法律意识虽有所增强，但总体看差距还不小。要提高烟草部门的执法水平，必须抓好各级领导和专卖执法人员的普法教育，强化他们的法制意识。中央领导屡次安排法律讲座一事，为我们学法、用法、依法治国树立了典范。第三要
7、加强对执法人员的培训工作，提高现有人员的素质。任何法律制度都必须通过人来实现，没有完善的法律制度不行，但只有完善的法律制度而缺少公正执法的人员也不行。基于此，要多渠道、多层次、多形式地进行人员培训。建议国家局组织较高层次的执法理论研修，可商同有关高等院校，定向培养一批烟草行业高层次的行政执法人员。省、市局可举办行政执法骨干培训班，突出学好行政处分法。同时，还要鼓励专卖执法人员结合本职工作自学。第四要制定相应的监督制约制度，如行政执法责任制、执法守那么、错案追究制等等。还要加强执法队伍的廉政建设，严肃查处执法人员中的违法行为。 行政处分法心得二： 为进一步推进依法行政、维护社会稳定、促进经济开展
8、、标准市场秩序，我局全体干部职工开展行政处分法学习活动。 此次培训工作由监察科科长主讲，结合城乡规划建设执法工作实际，从行政处分法的立法背景、制定依据、相关概念、法律原那么、具体内容和法律程序等方面予以详细讲解，重点介绍了行政处分的设定权限、实施机关、管辖适用、决定程序以及执行等相关问题，规划局全体工作员全程参加了此次学习。 张恩宏局长在活动中强调。学习行政处分法，一是让我们了解和熟悉行政处分设定和实施的具体制度;二是对行政法律责任的追究制度有了标准的理解和认识;三是使我们改善行政管理、提高执法水平、促进依法行政工作有了制度保障。 行政处分权是最具有强制性和代表性的最重要的行政权力，以限制和剥
9、夺相对人的自由和权力来贯彻行政目的，因此必须严格依法实施。通过培训学习，全体工作人员深刻领会了行政处分法实施的重要意义，准确把握了行政处分法对依法行政和行政执法提出的任务和要求，根本掌握了行政处分内容和程序，为今后进一步加强和改进执法工作、标准执法行为打下了良好的理论根底。 行政处分法心得三： 根据六五普法工作要求，指挥中心紧紧围绕学习法制这个主题，利用例会时间，组织全体工作人员学习行政处分法，畅谈学习行政处分法的心得和体会，探讨如何使行政处分法更好的运用于实践工作之中，通过这次学习和讨论，使我们每位工作人员进一步知法、懂法、遵纪守法，从而到达强化自身素质，提高依法行政的目的，取得了好很的效果
10、。本人通过对行政处分法的学习，思想上有了新的提高，工作上有了新的思路，增添了自己的动力和干劲，为以后的工作扫清了思想障碍，在这里，我就学习和领会行政处分法精神实质的情况，谈几点自己的认识和体会。 首先行政处分法是一部标准政府行为的重要法律，它以法律的形式对行政处分的设定、实施机关、实施程序以及行政处分的执行和法律责任都做了详细的规定。行政处分法中的所有规定要求，无论是处分执行还是处分决定都表达了它的公正和公开性，很好的维护了公民、法人和其他组织的合法权益，从目前我们城市管理日常的监督执法和行政处分的实施过程来看，我们较好的贯彻落实了行政处分法中相应的规定和要求，执法程序有章有序，完全遵循行政处
11、分的法定程序，在日常的行政执法中，没有不文明的执法行为，同时也没有违法的处分行为，很好的维护了当事人的合法权益不受侵害。 二、必须重点把握行政处分法的实施程序，在国家公布实施的几部法律中，行政处分法是和我们联系最为密切的，因为我们作为城市管理部门，经常性的要受理投诉 ，现场处分当事人，行政处分法在我们部门落实的好坏，成效如何，很大一局部责任在于我们城管执法人员，我们责无旁贷。行政处分法的实践性、操作性、专业性都很强，所以，必须对本法中的实施程序进行全面的理解和把握，从实施程序上的规定来看，我们必须做好行政处分的每个细节，做到程序上不违法，使法的原那么和精神得以真正的表达。在实际的操作中，我们较
12、好的按照行政处分法中相应的规定程序去执行，但由于某些客观因素的影响和我们工作中的一些缺乏，有时我们在行政处分执行的某些程序上由于对某些规定的理解不到位，不透彻，从而导致我们在行政处分的执行时没有很好的贯彻执行相应规定。不过通过这次的进一步学习，领导及时纠正和指出了我们存在的问题和缺乏，并要求我们在以后的工作中必须完全严格按照行政处分法中相应的法定规定去实施，坚持依法行政，不断提高行政执法水平，维护城管形象和集体荣誉感。 三、行政处分法对行政机关及其工作人员提出了更高要求，作为行政执法者必须遵纪守法，廉洁自律，同时必须做到违法必究，执法必严。但在实际中，某些行政执法人员道德败坏，玩忽职守，对应当
13、予以制止和处分的违法行为不予制止和处分，吃、拿、卡、要，损坏了执法部门的形象和威信。行政处分法对行政机关及其工作人员的违法行为都做了明确的规定，防止了有些执法人员利用手中的处分权做交易，以权谋私。所有的规定都要求我们执法人员在思想上要筑牢抗腐防变的提防，牢固树立全心全意为人民效劳的思想，时刻警示自己，廉洁自律，一身正气，严格执法，自觉抵抗各种不正之风，自觉维护法律的尊严。 我想我们必须把这种学习的收获转化为工作的动力，这就要求我们要学的扎实，全面把握，融汇贯穿，学有所思，学有所用。我坚信，在执法局的正确领导下，在全体指挥中心工作人员的共同努力下，我们一定会开创出城管综合管理指挥中心工作的新局面。 第8页 共8页