1、区审计局年度机关效能建设工作总结 区审计局年度机关效能建设工作总结2023年，在区委、区政府的正确领导下，我局在抓审计机关作风建设中，坚持党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以推进科学管理为目标，进一步转变工作作风，加强机关效能建设，不断强化效能督查，提高审计执行力，以良好的工作作风推动审计工作开展，全面打造标准、高效、廉洁的效劳型机关。营造了良好的政务环境，机关行政效能建设成效明显。现将2023年主要工作情况和2023年主要工作思路报告如下： 一、加强组织领导，健全工作机制为加强对机关效能的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好，落到实处，成立了以局长为组长，副
2、局长为副组长，各业务股室（中心）负责人为成员的局机关效能建设领导小组，全面负责局机关效能建设的具体开展和协调、检查工作，确保机关效能建设工作有效开展，同时将机关效能建设的各项职责和工作任务分解细化、落实到人，并指定专人具体负责效能建设，确保机关效能建设工作有序有效开展。 二、坚持效劳经济中心工作，不断提升审计监督效能今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的经济工作中心，积极履行审计监督职责，进一步突出对重点领域、重点部门、重点工程、重点资金的审计监督，加大审计执法力度，加强“人、法、技建设，不断提升审计工作质量和效果。全年共完成审计47个工程（单位）（超额完成2个工程），完成年初方案的20234%
3、，其中：财政财务收支审计9个，专项审计及审计调查5个，经济责任审计3人，基建工程审计30个（另外组织基建审计中心完成规模以内及零星配套工程工程51个，其中中心标准发文42个）。查纠违规和管理不标准金额6560万元，审计处理处分2188万元，审计核减基建工程造价2837万元。向区委、区政府及上级审计机关提交专题报告或综合报告12篇及上报审计信息46篇，被批示采用40篇（次）。今年连续六届被区委、区政府评为“区级文明单位，绩效评估在区直部门名列前茅，获“绩效评估先进单位。较好地发挥审计机关在维护财政经济秩序，提高财政资金使用效益，效劳宏观经济调控，促进廉政建设等方面的积极作用。 三、健全制度，加强
4、管理，促进审计工作效率的提高为提高审计工作效率，保质保量完成年度审计工程方案及其他党政交办的各项任务，局机关建立健全了各种会议制度，定期召开局长会，局务会、全局大会，及时听取各股室（中心）阶段性的审计工作进展情况及下阶段的工作方案，同时，进一步建立健全工作责任制，年初把工作目标任务进行细化，层层分解落实到具体每个股室（中心）和每一个人。为确保审计工作目标的完成和机关工作效能的提高，我局在认真落实效劳承诺制、首问责任制、办事限时制、绩效考评制等机关效能建设管理制度的根底上，结合我局审计工作实际，进一步制定和执行审计各项工作责任制。推进和标准行政自由裁量权工作，认真梳理行使行政裁量权所依据的法律、
5、法规、规章、规定，科学量化适用范围、行使条件、实施种类、具体程序，标准审计执法自由裁量权，健全和完善审计执法制度体系，并认真监督执行。 四、完善制度，标准管理，进一步提高机关工作效能我局在开展机关效能建设活动中，以“改进工作作风，树立审计良好形象为目标，认真贯彻落实xx区机关效能建设“六项要求、“八项制度，并根据上述要求和制度中的具体内容结合本单位工作实际，严格各项制度，加强考勤管理，要求工作人员按时上、下班，按规定请销假，考勤结果定期进行通报；坚持去向牌管理制度，要求工作人员开会、外出检查都要在去向牌登记清楚，做到人员去向一目了然。加强上班管理，严禁上班时间玩游戏、看股票、中途溜岗。加强效能
6、督查考核和绩效评估工作，完善竞争鼓励机制、奖惩机制、将效能建设制度落实分解到每个岗位，并与年终评优评先结合起来，调动机关干部的积极性，促进机关工作作风的良性开展；严格落实政府信息公开条例等各项制度，开展办事公开标准化建设，进一步完善政府信息公开目录，标准信息公开内容，及时在审计门户网站等政府信息网站公开，为公众查阅、获取政府信息提供便利，2023年，我局通过门户网站等形式累计发布信息40条。推进政务公开标准化和电子政务平台建设，统一标准公开的组织机构、内容形式、程序时间和监督保障等。 五、加强作风纪律教育，促进机关效能建设有效运行1、深入开展思想教育。一是认真按照上级有关精神文件要求，制定相关
7、工作方案，不断提高广阔党员干部的理论修养和业务水平。把筑牢拒腐防变的思想作风作为党风廉政建设的重要内容，深入学习宣传贯彻廉政准那么、党内监督条例和党纪处分条例等；二是结合“八个严禁、五十二个不准的要求，认真抓好对照检查，有针对性地制定完善制度；坚持每年一次的警示教育，每季度一场的倡廉专题学习教育，不定期地向全局干部职工发送廉政教育短信，大力推进廉政文化建设，努力形成反腐倡廉“大宣传工作格局，使全体干部职工干部进一步增强了责任心和使命感。三是组织全局党员干部观看了门球健将、钱学森、先遣连、生命的监督等励志、爱国、廉政警示教育片。 2、采用多种交流方式结合，推进作风建设开展。一是组织局机关效能建设
8、领导小组成员到我市各县（市、区）学习交流，对各县（市、区）在开展政风行风建设中的一些好经验、好做法给予了肯定推广，不定时深入钩挂村，采取征集意见函、查阅资料、座谈等方式，及时发现好的做法和存在问题，对审计工作中存在问题，要求限期落实整改。二是坚持激浊扬清，保持作风纯洁。认真开展“四下基层活动，将勤勤恳恳为群众办实事作为作风建设的出发点和落脚点，保持作风纯洁；以开展“下基层等活动为抓手，以优良的干部作风促政风带民风，营造良好的开展环境和气氛。 六、2023年工作思路2023年，我局机关效能建设要认真贯彻落实上级审计机关及区机关效能建设工作的部署要求，坚持审计工作“二十字方针，树立效劳开展、效劳民
9、生、效劳和谐社会建设的理念，以建设高效型、效劳型机关为目标，全面提升机关效能建设工作水平。 （一）加强学习教育。增加学习时间，灵活学习方式，拓宽学习渠道，认真学习社会主义核心价值观、教育法律、法规，教育新形势及新理念及业务知识，不断提高干部职工的思想道德素质和业务水平，增强效能建设的紧迫感和责任感。 （二）加强效能监督。强化对机关各股室（中心）和一线审计人员履行职责、改进作风、提高办事效率以及执行制度等方面的效能监督。要采取多种形式察访，促进落实同岗替代制、首问责任制、限时办结制等效能建设根本制度，认真做好遵守劳动纪律、效能投诉受理、工作督查督办、标准权力运行、政风行风建设等工作的监督检查，对
10、违反机关效能建设制度的行为，及时催促整改，确保各项制度得到有效执行。 （三）继续全面推行政务公开制度。凡事关干部、群众切身利益的事项及事关审计政务活动，不涉及保密范围内的都实行公示制，将公示内容放在醒目位置、政府信息公开网站标准公开，坚决实行公开办事，接受群众和社会的监督。 （四）深化绩效管理。把绩效评估工作作为加强机关内部管理，提高机关行政效率，促进各项工作落实的一项重要内容，努力探索科学的绩效指标设定方法，改进传统的考评方式，健全完善科学、合理的绩效评估体系。要根据2023年度区级绩效考评情况，认真总结反思绩效管理工作中存在的问题，实事求是找差距，老老实实抓整改，扎实开展绩效自评活动，大力推进管理创新，全面提升绩效管理水平。 第6页 共6页