1、城镇企业职工根本养老保险制度篇一：城镇企业职工根本养老金计发方法城镇企业职工根本养老金计发方法城镇企业职工根本养老金计发方法，历经辽政发199334号、辽政发19961号、辽政发199741号、辽劳社2022105号和辽劳社发202381号等5次改革，目前执行辽劳社发202381号文件，现将此文件规定的城镇企业职工根本养老金计发公式说明如下，并附举例。一、计发公式月根本养老金=根底养老金+过渡性养老金+个人账户养老金（一）根底养老金计发基数=（退休上年省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2本人平均指数=（a1/c1+a2/c2+a3/c3+an/cn）/ N其中：a1a2an为职
2、工退休前1年、2年n年的缴费工资；c1c2cn为职工退休前1年、2年n年的省职工平均工资，2023年开始为省在岗职工平均工资；N为缴费年限。本人指数化月平均工资=退休上年省在岗职工月平均工资本人平均指数根底养老金=计发基数缴费年限计发比例（1%）（二）过渡性养老金过渡性养老金=（退休上年省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2建立个人账户前缴费年限（1996年1月1日前）计发比例（1.4%）（三）个人账户养老金个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数=（2022年6月30日前账户储存额+2022年7月1日后账户储存额）/计发月数=老账户养老金+新账户养老金二、举例说明某女，1958
3、年11月出生，1977年12月参加工作,2023年11月（55周岁）到达法定退休年龄。全部缴费年限为36年，其中视同缴费年限为15年零1个月，建立个人账户前缴费年限为18年零1个月。截至退休当月个人账户累计储存额为42175.77元，其中：2022年6月30日前账户储存额为6846元；2022年7月1日后账户储存额为35329.77元。该人历年缴费工资见下表：注：1.本人缴费指数（即公式中的an/cn）=本人缴费工资/省职工平均工资（2023年开始为省在岗职工平均工资）。2.本人缴费指数和为23.5691，除以退休前缴费年限20年，得本人平均指数为1.1785。计算过程如下：（一）根底养老金计
4、发基数=（退休上年省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2（注：退休上年省在岗职工月平均工资=42503/12=3541.92）本人平均指数=（a1/c1+a2/c2+a3/c3+an/cn）/ N（注：该职工退休前在职缴费从1993年-2023年，共计20年。）根底养老金=计发基数缴费年限计发比例=（3541.92+4174.15）/2361%=3858.035361%=1388.89（元）（二）过渡性养老金过渡性养老金=（退休上年省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2建立个人账户前缴费年限计发比例=（3541.92+4174.15）/218.08331.4%=3858
5、.03518.08331.4%=976.72（元）（注：建立个人账户前缴费年限18年零1个月在计算时应换算成18.0833年。）（三）个人账户养老金个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数=（2022年6月30日前账户储存额+2022年7月1日后账户储存额）/计发月数=老账户养老金+新账户养老金=（6846+35329.77）/170=40.27+207.82=248.09（元）（注：“170为该人退休时对应的计发月数。）月根本养老金=根底养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=1388.89+976.72+248.09=2613.70（元）篇二：陕西省统一城镇企业职工根本养老保险制度施行方
6、法为了建立统一的企业职工根本养老保险制度，保障离退休人员的根本生活，促进我省经济与社会健康开展，按照国务院关于建立统一的企业职工根本养老保险制度的决定（国发（1997）26号）精神，结合我省实际情况，特制定本施行方法。一、到本世纪末，根本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权力与义务相对应、治理效劳社会化的养老保险体系。企业职工养老保险贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政治理与基金治理分开的原那么，保障水平与我省社会消费力开展水平及各方面的承受才能相适应。二、本方法适用于我省行政区域内的
7、以下用人单位及从业人员：国有企业及其职工，城镇集体所有制企业及其职工，城镇中的股份制企业和联营企业及其职工，城镇中的私营企业和个体经济组织及其职工，外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工，以及城镇个体劳动者。实行企业化治理的事业单位及其职工原那么上按本方法执行。三、根本养老保险费由用人单位和个人共同负担，按以下规定按月缴纳：1、用人单位按本单位职工工资总额20的比例缴费。由用人单位直截了当向社会保险经办机构缴纳或由社会保险经办机构委托用人单位开户银行代为扣缴。随着职工个人缴费比例的提高，单位缴费应适当降低，详细按照养老保险的实际承受才能测算确定。2、职工个人以本人上年度月平均工资收入作
8、为缴费工资，按4的比例缴纳。从1998年起，每两年提个百分点，最终到达本人缴费工资的8。职工缴费工资高于本地（市）职工月平均工资300的，以300作为缴费工资，计算缴费额；低于本地（市）职工月平均工资60的，以60作为缴费工资，计算缴费额。个人缴纳的根本养老保险费由所在单位按月代为扣缴。离退休人员不缴费。3、城镇个体劳动者以本地（市）上年度职工月平均工资作为缴费基数，按18的比例缴费。4、用人单位缴纳的根本养老保险费在税前列支；个人缴纳的根本养老保险费依法不计征个人所得税。5、实行职工个人缴费制度前，按国家及我省规定计算的连续工龄或工作年限，视为职工个人缴费年限。四、按照国家有关规定，从199
9、6年1月1日起，按本人缴费工资11的数额，为职工和个体劳动者建立根本养老保险个人帐户。1、职工个人缴费全部记入个人帐户，其余局部从企业缴费中划入，随着个人缴费比例的提高，企业划入局部要逐步降至3；个体劳动者缴费基数的11记入个人帐户，其余局部进入社会统筹基金。2、个人帐户记帐利率参考银行同期存款利率等要素确定，每年由省劳动行政部门公布一次。3、职工及个体劳动者在同一统筹范围内流淌时，只转移根本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金。跨统筹范围流淌时，在转移根本养老保险关系和个人档案的同时，转移1996年1月1日至1997年12月31日个人帐户中个人缴费的本息及1998年1月1日以后个人帐户中的
10、全部储存额。4、职工在职期间及个体劳动者未到达职工法定退休年龄死亡的，职工的个人帐户储存额可以继承，继承额为其死亡时个人帐户中个人缴费局部的本、息；个体劳动者的继承额为其本人全部缴费的本、息。5、职工由于各种缘故中断缴纳根本养老保险费的，中断期间不计算缴费年限，其个人帐户由原经办机构予以保存，个人帐户储存额接着计息。重新缴费后，前后缴费年限合并计算。五、参加根本养老保险的职工到达法定退休年龄办理退休手续及个体劳动者到达职工法定退休年龄后，按以下规定由社会保险经办机构发给根本养老金：1、1996年1月1日以后参加工作的职工或参加养老保险的个体劳动者，按规定缴纳根本养老保险费累计满15年的，按月发
11、给根本养老金。根本养老金由根底养老金和个人帐户养老金组成。根底养老金月标准为所在地（市）上年度职工月平均工资的20，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120.职工缴纳根本养老保险费不满15年的，不享受根底养老金待遇，到达法定退休年龄后，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系；个体劳动者缴纳根本养老保险费不满15年的，到达职工法定退休年龄后，其个人全部缴费及利息一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。2、1995年12月31日往常参加工作的职工或参加养老保险的个体劳动者，1996年1月1日以后到达职工法定退休年龄，按规定缴费和视同缴费年限累计满15年的，按月发给根本养老金。
12、根本养老金由根底养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和调理金四局部组成。月根底养老金为地（市）上年度职工月平均工资的20；个人帐户储存额月个人帐户养老金120月过渡性养老金上年度地（市）职工月平均工资#215;平均缴费指数#215;1.4#215;建立个人帐户前的缴费和视同缴费年限月调理金按职工缴费和视同年限每满一年，累加4元确定。3、在本方法施行后，办理离休手续的人员、办理退休手续的省级以上劳动典范及有严峻奉献的高级专家，计发根本养老金时，根底养老金可增加5个百分点。4、按本方法计发的月根本养老金低于按原方法计发标准的，按原方法规定执行；高于原方法的，5年内最高不得高于原方法规定标准的10。
13、5、本方法施行前已离退休人员，按原规定接着执行，不作变动。六、企业职工根本养老保险基金，实行收支两条线治理。根本养老保险基金全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。基金结余额，除预留相当于支付全省2个月离退休人员的费用外，全部购置国家债券和存入财政专户，禁止投入其他金融和运营事业。建立健全养老保险基金监视机构，财政、审计部门依法加强监视，确保基金的平安。根本养老保险基金支付发生困难时，由财政部门予以支持。七、扩大根本养老保险基金省级统筹范围。从1999年开始，参加养老保险的各类企业，全部纳入省级统筹，建立不分所有制方式，不分职工身份，全省统一政策规定，统一统筹工程，统一待遇标准，统一治理
14、和统一调剂使用基金的根本养老保险制度。原经国务院批准由有关部门和单位组织统筹的企业，要按新规定，纳入地点统筹。八、省社会保险经办机构于预算年度终了时，负责编制下年度根本养老保险基金收支，经省劳动厅审核、省财政厅复核后，报省政府批准执行。九、企业因运营困难确无力缴费，可以申请缓缴，缓缴期间，由社会保险经办机构按月足额支付离退休人员的根本养老金，不能拖欠、停发、减发。对往常拖欠的根本养老金，按照养老保险的实际承受才能，逐步补发。对根本养老保险基金的收缴、拨付，实行全额收缴、全额拨付的结算方式。十、建立养老保险基金调剂机制。养老保险调剂基金实行全省统一治理，主要用于调剂养老保险负担较重的地、市、县（
15、区）及保障困难企业离退休人员根本生活。十一、各级社会保险经办机构，在接受同级劳动部门领导的同时，接受上一级社会保险经办机构的领导，以上一级社会保险经办机构领导为主，干部任免按有关规定执行。各级社会保险经办机构人员编制由省上统一下达，业务经费纳入省财政预算。十二、严格操纵企业职工提早退休，加强养老保险基金收缴，提高养老保险治理效劳社会化水平。各级劳动部门要严格按照国家现行退休政策，做好企业职工退休审核、审批工作，杜绝违犯政策规定搞提早突击退休，以减轻养老保险负担。企业按时、足额缴纳职工根本养老保险费，不得无故停缴、拖欠。各地要从实际出发，做好离退休人员治理效劳工作，加快根本养老金社会化发放步伐，减轻企业负担。各级社会保险经办机构，要实在加强根底治理，完善职工个人缴费记录和个人帐户治理工作，建立健全计算机治理系统，不断提高工作效率和效劳质量。十三、本施行方法由省劳动行政部门组织施行，并对施行中的详细征询题负责解释。十四、本施行方法从1998年7月1日起施行。篇三：我国城镇职工养老保险现状分析我国城镇职工养老保险现状分析2023-03-19摘 要：作为我国社会养老保险制度的主体，城镇职工养老保险制度在获得覆盖范围扩大、基金积累额增加等成绩的同时也出现多征询题，本文主要按照2023年以来的统计数据，对其开展现状进展分析研究