1、发改委干部教育培训工作总结暨先进单位申报材料 第一局部干部教育培训工作总结2023年是进一步落实“十二五规划承上启下的关键之年，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的开展改革干部队伍对认真贯彻落实中央和自治区党委、政府的决策部署意义重大。广西开展改革委坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以科学开展观为统领，紧密结合党的十七届六中全会和自治区第十次党代会提出的新理念和新要求，认真贯彻落实中共中央办公厅202322-2023年干部教育培训改革纲要和中组部关于202322-2023年大规模培训干部工作的实施意见，按照中共广西壮族自治区开展和改革委员会党组关于加强和改进干部教育培训工作的意见要求
2、，扎实开展各类干部教育培训活动，不断增强开展改革干部推动科学开展的本领和能力。 一、根本情况 今年，我委共举办或联合举办各类培训班44期，开办国家级精品讲座3期，培训6773人次，其中包括自治区党委组织部“送万场培训下基层活动8场，培训1550人次，超额完成2023年培训任务，年度培训方案执行情况良好。 （一）专家精品讲座为提高发改系统干部的理论能力和拓宽视野，我委举办了“推动效劳业大开展，促进产业结构优化升级、“中国宏观经济增长趋势及扩大内需新战略、“十八大后我国宏观经济形势、政策分析与展望等国家级专家精品讲座，分别邀请国家开展和改革委员会产业协调司副司长夏农、国家行政学院决策咨询部研究员王
3、小广、国务院开展研究中心副秘书长、宏观经济研究部研究员张立群围绕产业开展、产业结构调整、我国宏观经济形势和政策等作专题报告。国家级专家精品讲座的举办进一步拓宽了干部视野，增强了抓大事、谋大概、出大策的能力，有力地推动了我区开展改革工作。 （二）党风廉政培训为进一步增强我委干部廉政、勤政以及依法行政能力，我委举办了“全区开展改革（物价）系统纪检监察干部业务培训班、“2023年全区开展改革（物价）系统新任职领导干部廉政学习班，通过专家授课、开展红色革命传统教育、组织学员接受警示教育等形式开展党风廉政建设、职务犯罪现状与预防等学习培训，教育干部坚决共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持正确的世界观
4、、人生观、价值观和权力观，不断增强党性修养。 （三）系统建设培训为建设全区开展改革系统信息交流大平台，不断推进政府信息公开，提高机关行政效能，我委举办了“新版自治区开展改革委门户网站运行维护培训班、“新版委门户网站应用培训班、“全区开展改革系统智能文件交换与跟踪系统操作培训班和“自治区发改委绩效考评管理系统应用培训班等。通过开展系统建设培训，不断推进机关办公自动化、智能化建设，进一步提高机关运作效率，促进全区开展改革系统政务建设工作。 （四）业务工作培训为推进我委中心工作和提高系统干部综合素质，我委举办了“2023年自治区层面新开工重大工程业主培训班、“全区开展改革系统领导干部业务知识培训班和
5、“全区培育开展经济强县工作培训班等系列业务工作培训。进一步提高了我区开展改革系统各级领导干部宏观经济形势分析及政策理论水平，强化抓投资、管工程、促开展的业务工作能力，对于推进股权投资、扩权强县、节能减排等工作也起到了积极作用。 （五）卫星远程培训根据国家开展改革委培训中心卫星远程培训安排，我委组织系统内外400余人通过卫星远程培训系统参加了“2023年农业与农业科技工作卫星远程培训班、“十二五规划落实和规划、年度方案编制业务卫星远程培训班、“清洁能源政策和国际经验卫星远程培训班、“产业结构调整卫星远程培训班学习，并在年底补办“政府投资工程前期筹划、管理和后评价卫星远程培训班。为进一步增强培训效
6、果，我委组织了相关业务处领导结合远程培训内容讲解我区工作情况及要求，以加深学员对远程培训内容的理解。 （六）物价系统培训物价工作政策性强、涉及面广、群众关注度高，需要物价系统各级干部有较高的从业素质和业务水平。为此我委举办了“广西首届珠宝价格评估师培训班、“价格监督检查统计培训班、“全区价格行政执法法律培训班等7期物价系统培训班。物价系统培训活动的开展，对做好价格本钱监审等工作也起到积极推动作用。 （七）送培训下基层根据自治区党委组织部“送万场培训下基层活动部署和相关地市的要求，我委组织国家、自治区有关专家和领导赴贺州、梧州等地开展了“认真把握新一轮西部大开发机遇，加快经济社会开展、“从我区经
7、济运行情况解读中央稳增长政策、“培育开展经济强县、“钢铁是怎样炼成的以防城港钢铁基地工程为例，解读产业结构调整、加快转变开展方式、“工程筹划、工程审批、工程前期工作、国家土地政策和环保政策、“利用环境倒逼机制推动经济转型、“充分发挥产业政策的导向作用，促进产业结构优化升级、“中国宏观经济增长趋势及扩大内需新战略等8场送培训下基层活动，高质量地完成自治区党委组织部下达的任务。 二、主要做法 （一）领导重视，组织健全。我委按照中组部关于202322-2023年大规模培训干部工作的实施意见的要求，成立大规模培训干部工作领导小组，由委党组书记任组长，党组成员任副组长，人事处、机关党委、培训中心及相关业
8、务处室负责人任领导小组成员，形成了委领导亲自抓、人事部门组织牵头抓、相关处室和单位密切配合抓的工作机制。今年初，黄方方主任专门就如何做好我委干部教育培训工作作出明确指示，充分表达委党组高度重视干部教育培训工作开展。对于规模较大和比较重要的干部教育培训班，黄方方主任及其他委领导都要亲自到班讲话或致辞，并承担局部重点课程的授课。 （二）落实文件精神，加强工作指导。按照广西壮族自治区开展和改革委员会2023222023年大规模培训干部实施意见和2023222023年广西壮族自治区开展和改革委员会大规模培训干部规划提出的我委大规模培训干部工作的指导思想、培训任务、培训内容、培训方式、主要措施、培训时间
9、等要求，将培训目标、培训对象、培训内容具体化。此外，按照全区开展改革（物价）系统干部教育年度培训方案，明确全年培训任务，提出培训要求，做到周密方案，科学安排，确保培训方案落到实处。 （三）突出重点，注重实效。2023年底，我委人事处会同培训中心向机关各处室、委属单位发放培训需求调查表，并组织开展实地调研，了解培训需求。在此根底上围绕效劳开展改革中心工作，针对开展改革工作的重点、热点和难点问题，制订培训方案，安排培训内容，选好培训师资，创新培训方法，力争最好的培训效果。 （四）依托基地，拓展培训。我委充分发挥培训中心作为国家发改委干部教育培训基地的作用，加强培训基地建设和管理，不断完善基地软硬件
10、设施，提高培训基地效劳我委干部教育培训的质量。 （五）按需施训，效劳基层。我委根据新时期干部培训工作的需要，在有方案开展干部教育培训的同时，积极转变培训方式和手段，积极探索大规模培训干部与送培训下基层相结合的路子，进一步提高基层发改干部的素质和能力。今年我委将发改系统领导干部业务知识培训、国家级专家精品讲座等培训安排在南宁、梧州、贺州等地开展，此举不仅得到各市领导及参训人员的好评，还促进了各市发改系统干部教育培训工作的开展，对开展改革部门内强素质、外树形象起到了积极作用。 （六）完善制度，强化管理。为了确保培训效果，我委进一步完善培训考核制度，建立了严格的考勤和考核制度，将考勤情况和考试成绩存
11、入干部个人培训档案，将干部个人学习教育培训情况同干部的使用提拔结合起来，将干部教育培训成绩作为选拔任用的重要依据之一。同时把各处室、单位干部教育培训情况作为年度考核评比先进的重要指标。人事处和培训中心对干部参加培训班学习情况进行抽查、督查，定期对培训内容、培训形式、干部反响意见等进行评估，并严格公务员培训证书的登记和年度审核。 三、存在缺乏 （一）2023年全区开展改革（物价）系统干部教育培训方案中个别培训活动因工作冲突未能开展。 （二）少数单位采取以会代训、更改培训内容、压缩培训课程等做法在一定程度上影响了培训质量。 （三）由于授课老师的研究方向、备课程度、讲授水平、传授能力等存在差异，对培
12、训效果产生了一定的影响。 （四）受培训活动开展的地点、时间、范围、内容等因素的制约，培训活动仍然不能很好地满足基层的需求。 四、2023年工作思路以学习宣传贯彻党的十八大精神为重点，进一步落实中共中央办公厅202322-2023年干部教育培训改革纲要和中共广西壮族自治区开展和改革委员会党组关于加强和改进干部教育培训工作的意见，拟主要开展以下四方面工作，一是围绕学习宣传贯彻党的十八大开展相关政策理论及培训，进一步提升对政策理解和形势把握的能力。二是继续开展党员干部政治信念教育和党风廉政建设培训，进一步提高党员干部勤政、廉政和依法行政能力。三是围绕我区经济建设工作重心和开展改革中心工作，开展强素质
13、、提技能的业务知识培训，进一步增强系统干部的综合能力。四是充分发挥我委开展改革系统视频会议系统上连国家开展改革委、下连14个市发改委的优势，开展远程教育培训。第二局部培训工作自我评估报告 2023年，在国家开展改革委培训中心的大力支持和帮助下，广西开展和改革委员会培训中心（国家开展和改革委员会培训中心广西教育培训基地）认真按照有关基地建设和开展的文件要求，积极开展系统培训，不断提高基地软硬件水平，大力做好信息宣传工作。现进行自我评估： 一、广西开展改革委党组始终高度重视干部教育培训工作，把干部教育培训工作作为党的干部工作的重要组成局部，作为一项事关全局和长远的系统工程抓紧抓好。2023年，自治
14、区发改委（局）领导屡次对干部教育培训工作作出批示、指示，亲自出席各类培训活动39次，围绕培育开展经济强县、领导任职、廉政建设等主题授课11次。 二、按照“2023年广西开展改革（物价）系统干部教育培训方案推动培训工作开展。2023年，由培训中心自主举办、联合举办的以广西开展改革系统内人员为主的培训班、研讨班共16期，培训人数212023人次。 三、在开展系统内培训协作方面，广西发改委培训中心对照国家开展改革委培训中心2023年面向地方系统组织国内培训活开工作方案积极转发系统内培训活动通知7次，组织人员或派员到兄弟省份参加全国培训活动9次，共70人。单独组织本地学员到兄弟省份学习考察11次。全年
15、开展系统内培训协作情况比去年有明显提升。 四、广西发改委培训中心坚持把做好信息宣传工作作为效劳干部教育培训工作的重要抓手，积极向国家发改委培训中心门户报送培训信息和系统信息。截止至2023年12月28日，在国家发改委培训中心门户网刊出信息共262条，在全国开展改革系统培训机构信息报送数量继续保持第一。第三局部卫星远程培训工作自我评估报告 一、广西发改委培训中心积极通过国家发改委培训中心卫星远程培训系统开展培训活动，每期培训活动中心领导都到班作简短的开班发动，并与学员一同听讲。中心有专门负责卫星远程培训工作的人员，按时对卫星远程接收设备进行检测、维护，确保举办办班期间卫星信号清晰、流畅。 二、2023年，广西发改委培训中心同步举办了国家开展改革委培训中心组织开展的4期卫星远程培训班，补办1期卫星远程培训班。组织“1+1的培训活动4次，参训总人数达463人次，其中系统内参训人数达438人次，系统外培训人数25人次。 三、广西发改委培训中心按照国家发改委培训中心要求，按时报送卫星远程培训班学员名单，及时对卫星远程培训活动进行新闻报道，并按合同及时足额缴费。综合上述三局部的情况，根据国家开展改革委培训中心关于开展改革系统培训工作先进单位、卫星远程培训工作先进单位的评选标准和试行方法文件要求，广西发改委培训中心经过自我考核，认为到达了申报先