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2023年医院民主评议政风行风工作整改方案 8.doc

1、医院民主评议政风行风工作整改方案 1、贯彻“一把手负总责,分管领导各负其责、“谁主管谁负责、“管行业必须管行风的原那么。各部门主要负责人坚持“一岗双责制度,对政风行风建设任务负责,医院分别与分院、门诊诊所、各科室负责人签订责任状。 2、在药物购销方面,医院始终坚持药事管理制,成立了药事领导小组,先由药房提出购药方案,经药事管理领导小组审批同意后,报分管院长进行药品品种、药品价格的审核,再由专人负责购进,药房负责人验收药品后入药房,杜绝了伪劣药品进入我院,严格保护了广阔病员的身心健康和消费者的利益。同时开展对医药购销活动中不正之风的专项治理工作,狠刹医务人员、药剂人员和其他人员收受“红包、回扣、

2、“促销费歪风,做到廉洁行医。鼓励举报,发现有上述现象经查实的,按照中华人民共和国执业医师法有关条款,停止处方权6-12个月,两年内不得晋薪晋级,不得公费报考研究生,不得评先评优。同时,待岗处理6个,每月发放最低生活费160元。 3、在医疗仪器设备、医院环境改造方面,医院成立了院务会,由科室根据临床需要提出购销医疗仪器设备(或环境改造)方案,经中层干部讨论通过,再由院务会研究决定后,由院办公室向市卫生局提出购置医疗设备(或环境改造)的请示,经市卫生局批复同意后,再由院办公室向市行政审批中心提出需购医疗仪器(或环境改造)的各种参数,由市行政审批中心统一采购。 4、医院成立了医疗质量督导小组,实行流

3、动负责制,每月不定期的对医院各科室的工作进行检查,包括医务人员的劳动纪律、处方书写、门诊登记、传染病报告、业务学习记录及各科室各种登记记录。 5、医院对各分院、诊所在财务上实行“统收统支即。各分院、诊所的一切收入统一存入医院专用账号,所有支出由财务科统一划分支配,杜绝了各分院、诊所私设小金库的行为;在人事召聘上,医院(包括各分院、诊所)招聘的临床医务人员经医务科、护理部统一考核合格后,报市卫生局人事科,经市卫生局医政科注册后,方可录用。 6、医院专门制定了本院职工及退休职工在外私设诊所的惩罚制度,坚决禁止本院在职或退休职工在外私设诊所,并开通了举报 :023-71990039,一经发现立即向卫

4、生监督所举报。 7、医院不定期的召开院务会传达上级精神,共同决策医院重大事件处理的方式方法;每月29号定期召开中干会议,各科室对本月工作进行梳理、总结,查找问题;针对查找的问题,大家共同商讨提出解决的方法,再由各科室主任对下一月的工作作出方案安排;科室间相互沟通、交流。 8、设立“廉洁行医、诚信效劳监督岗,开通24小时监督 :023-71990039;023-71990187 9、加强学习,狠抓行风教育,做到警钟长鸣。组织全院职工学习“拒收红包,自觉抵抗不正之风倡仪书,提高卫生队伍思想道德素质和职业道德素质,扎实稳步地搞好集中整改。 10、做好行风信访、投诉的接待、登记、核实、处理和反响工作。

5、防止重复上访和越级上访。 11、积极开展帮困助医活动。对危急病人,实施先救治、后收费方法,对缺少支付能力的弱势群体,建立医疗急救帮困基金,免去他们的局部医疗欠费。每年对辖区内60岁以上的社区居民进行免费的健康体检,每年的2月医院将开展一次到开展大型义诊和帮困助医系列活动。 医院民主评议政风行风工作整改方案(共2篇)篇一:xxx医院民主评议政风行风工作整改方案 xxx医院民主评议政风行风工作整改方案 为切实找准医院政风行风建设中存在的缺乏,我院坚持“横向到边、纵向到底,不留死角的原那么,采取走出去,请进来等方法,通过深入科室进行问卷调查、明查暗访、召开座谈会等多种形式,征求到社会各界和病人家属的

6、意见和建议共21条,经认真梳理,归纳整理,制定以下整改方案: 一、整改目标 进一步缓解群众看病难、看病贵的问题,努力建设“人民群众满意的医院。按照市卫生局和我院202223年民主评议政风行风工作实施方案的各项要求,紧密围绕效劳质量、效劳态度、效劳流程、效劳收费等四个方面的评议重点,扎扎实实进行认真整改。 二、存在问题 (一)工作执行力度不够,管理手段不够硬,以至于个别医务人员在医疗效劳中发生的效劳态度冷淡、医患沟通缺乏等问题没有得到根治。 (二)尽管医院采取了加班加点、弹性工作制、增加专家门诊等措施,但在顶峰时段,受接待病员条件的限制,门诊仍然出现“三长一短现象,跟不上群众的需求。 (三)由于

7、医疗工作繁忙,医务人员心理压力大,个别医务人员有思想认识缺乏,热情欠缺以及体力透支现象。 (四)自查自纠督导、协调和信息反响工作力度不够,有个别科室一直未上报信息,影响了科室评议情况的交流和及时沟通。 三、深刻剖析,查找根源 (一)对行风评议的学习缺乏自觉性和系统性,究其原因主要有两个方面:一是对行风评议学习重要性的认识程度不够。目前医院的各项中心工作很多,学习任务也很繁重,因此在学习上缺乏紧迫感和自觉性;二是不能正确处理学习与工作的关系。行风评议期间,由于医疗工作繁忙,局部科室抽不出时间集中学习。 (二)由于学习不够深入,有些科室和职工对民主评议政风行风重要性和紧迫性的认识不够深,意识不够强

8、,缺乏主观能动性和积极性。 (三)个别医务人员全心全意为患者效劳的意识淡薄,沟通技巧欠缺。在病人增加,工作量增大的情况下,缺乏耐心,解释病情不够,有的医务人员与病人家属沟通不好,效劳态度欠佳。 四、整改要求医院民主评议政风行风工作整改方案(共2篇)通过行风评议转段发动和自查自纠,我们要进一步加强干部职工对行风评议工作的有关文件学习讨论,统一思想,提高认识,明确今后努力方向和整改目标。 (一)进一步加强学习宣传,提高全院干部职工的思想认识。民主评议政风行风是实践“三个代表重要思想,实现、维护和开展人民群众利益的重要表达,是强化群众监督、加强政风行风建设的有效途径,对于促进医院提高医疗效劳质量具有

9、重要意义。我们要进一步加大学习宣传的力度,提高全体干部职工对民主评议政风行风工作重要性的认识,把思想统一到市政府及市卫生局民主评议政风行风的要求上来,增强评议工作的责任感、使命感,以积极进取、发奋有为的态度,努力做好政风行风评议工作,认真自觉接受全社会和群众的评议。 (二)明确责任,虚心整改。针对收集到的意见和建议,各科室要根据xxx医院民主评议政风行风工作整改责任分工表(见附件),针对这21条意见和建议制定具体整改措施,确定整改时限,明确责任部门和责任人。按照“谁主管、谁负责的原那么,层层建立民主评议政风行风工作整改责任制,自觉对照整改内容,研究采取具体措施,保证民主评议政风行风整改到位。

10、(三)建立完善长效机制稳固整改成果。要坚持以开展的眼光稳固政风行风评议工作成果,从医院行风建设的实际出发,针对存在的问题,对相关规章制度进行认真梳理,及时修订完善医院的各项管理规定、医务人员的行为准那么和职业道德标准,逐步实现从靠外部压力纠正政风行风向自觉完善转变,从解决突出问题向建立防范机制转变,从集中治理向依靠制度标准转变。 整改方案和措施已经制定,但要做到整改到位,任务还相当艰巨。我们决心以解决损害群众利益的突出问题为重点,以预防部门和行业不正之风为目标,以人民群众满意为标准,继续积极主动、扎扎实实地按照工作要求,一项一项整改,一个一个的落实。真正为群众着想,踏实为群众办事,为构建社会主

11、义和谐社会,实现吉安新跨越提供健康保证,以实际行动迎接党的十七大胜利召开。 篇二:人民医院关于民主评议政风行风整改措施 人民医院关于民主评议政风行风 反响意见的整改措施 2023年全市开展的民主评议政风行风活动,我院高度重视,坚持“标本兼治、纠建并举的原那么,以“关爱患者、心系医院,以加强行风建设为核心,以人民群众满意为标准,强化措施,务求实效。针对反响意见,院委会召开会议研究讨论, 及科主任(护士长)间交流,组织质医院民主评议政风行风工作整改方案(共2篇)量交叉大检查,召开质控经验交流会,相互监督,相互学习。通过院长行政查房、质量分析会等,做好医疗质量与平安工作的检查考核、分析评价和持续改进

12、。完善并认真落实各项规章制度、工作流程和操作标准,不断提高质量平安管理能力。 继续实施“树名医、建名科、创名院战略,进一步加强医院根底建设,加强人才引进和培养、重点学科建设、新技术新工程开展,努力打造一批在我市乃至省内有特色、有影响力、开展后劲大的品牌科室,并辐射和带动其他专业学科开展。 三、严抓医疗效劳、加强医患沟通,努力提供优质效劳严格执行岗位效劳标准和考核细那么,落实首问首诊首接负责制,组织医院效劳标准、效劳礼仪的学习培训,进一步提高主动效劳意识,改善效劳态度,标准效劳行为,提高效劳水平。强化文明用语和效劳礼仪,杜绝效劳忌语和效劳态度“生、冷、硬、顶、推现象,对医院窗口科室尤其是对急诊科

13、、导医台、收款处、挂号处等人员开展主动效劳意识等方面的培训。对医护人员的仪表、效劳态度、工作状态进行考核,对不符合要求的行为,除当场批评教育外,与科室考核挂钩。医患沟通是解决医患矛盾的重要抓手。我院在全市率先成立了出院病人回访制度,以 回访等形式向出院病人了解疾病康复情况并进行健康教育指导,了解住院患者对医务人员效劳满意程度及对医院的意见和建议,及时反响和整改,使97%以上患者享受到“医后效劳,社会反响较好,在今后的工作中将进一步做细做好、做成亮点。好的沟通技 巧,减少和化解医患之间的矛盾和纠纷,用崭新的效劳形象树立医院效劳品牌。进一步加强党风廉政建设和行业作风建设,不断完善以“正面引导、制度

14、约束、目标管理、严格考核、纠建并举为目标的政风行风评价和考核体系。严格收费管理,标准收费行为,对私收费、漏收费、乱收费等问题严抓严惩,努力减轻患者经济负担,切实惠民利民。 四、严格药品购销渠道、执行国家物价政策。在药物购销方面,医院始终坚持药事管理制,成立了药事领导小组,先由药房提出购药方案,严格按照政府招标药材,药房负责人验收药品后入药房,杜绝了伪劣药品进入我院,药品价格严格执行国家物价标准,严格保护了广阔病员的身心健康和消费者的利益。同时始终坚持开展对医药购销活动中不正之风的治理工作,狠刹医务人员、药剂人员和其他人员收受“红包、回扣、“促销费歪风,做到廉洁行医。鼓励举报,发现有上述现象经查

15、实的,按照中华人民共和国执业医师法有关条款,停止处方权6-12个月,不得评先评优,待岗处理6个。设立“廉洁行医、诚信效劳监督岗,开通24小时监督 :0371-62666666。做好行风信访、投诉的接待、登记、核实、处理和反响工作。防止上访和越级上访。 在今后的工作中,我们将进一步提高对民主评议政风行风工作重要性的认识,认真总结经验,正视缺乏,积极整改存在的问题,坚持诊疗“三合理要求,自觉接受全社会和群众的评议,让人民群众对我院的医疗效劳更加满意。 二一一年六月十六日 内容总结(1)医院民主评议政风行风工作整改方案 1、贯彻“一把手负总责,分管领导各负其责、“谁主管谁负责、“管行业必须管行风的原那么(2)医院民主评议政风行风工作整改方案 1、贯彻“一把手负总责,分管领导各负其责、“谁主管谁负责、“管行业必须管行风的原那么(3)三、深刻剖析,查找根源 (一)对行风评议的学习缺乏自觉性和系统性,究其原因主要有两个方面:一是对行风评议学习重要性的认识程度不够

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