ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:14.75KB ,
资源ID:1540174      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1540174.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年写材料用典问之以是非而观其志.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年写材料用典问之以是非而观其志.docx

1、2023年写材料用典问之以是非而观其志 例文识人辨才,科学的方法也很重要。古圣先贤,留下了很多识才之法。比方,“视其所以,观其所由,察其所安。“居视其所亲,富视其所与,达视其所举,窘视其所不为,贫视其所不取,五者足以定之矣。还比方,“问之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计策而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信。这些方法,今天读来仍有启发意义。中国纪检监察报瞻山识璞 临川知珠 典故出自三国诸葛亮用人七观,问之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计策而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信。 释

2、义意思是,在是非曲直之间观察他的志向,看他是否有一个远大的抱负。 赏析毛泽东同志曾指出:“领导干部最重要的两件事,一是做决策,二是用干部。识人用人是指识别和开掘下属的优势与潜能,用人之长,使其最大限度地发挥作用,实现团队与成员共同成长。是非观是一个人的行为导向,有什么样的是非观,就有什么样的行为习惯。党员干部的是非观,既深刻反映其道德取向,也取决于其政治取向,更真实反映其人生观、世界观、价值观和权力观、事业观、义利观。用人必先识人,善于“问之以是非而观其志,才能抓住关键、透过现象看本质,通过精准识别真正把内功扎实、历练过关、本领过硬的干部用起来。 用法主要适用于组织工作类讲话,侧重强调选人用人,严把政治素质考察关,准确评价干部日常表现,提高选人用人准确度。 2

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2