1、司法局开展“党员先锋工程活动总结 一、加强组织领导，强化目标责任 根据局领导班子成员分工调整及局机关党支部换届的实际，完善充实“党员先锋工程活动领导小组，仍实行“一把手负总责，在局党组的领导下，分管领导各负其责的逐级层层落实机制。小组成员由纪检组长、工会主席、党支部书记、政治处主任及局办公室主任组成。日常工作由党支部负责，同时，仍将把“党员先锋工程活动情况纳入年度全局目标考核范围，与股、室、处、所、中心层层签订目标责任书。 二、加强学习，树立宗旨意识观念 一是以健全和完善局中心组学习制度为根底，制定出中心组学习考勤记录、奖惩措施。二是结合全省政法队伍集中教育整顿为契机，在全局公务员队伍，聘用法
2、律工作者和律师队伍中大力开展执法为民的宗旨意识教育。三是开展党内帮扶，大力提倡济贫扶困活动，为九龙乡洪涝灾害捐资1485元，捐衣物60余件，帮助受灾农户抗灾自救；帮助金旗水泥公司特困职工马敬坤扶助子女上学202300余元，解决了该户职工的燃眉之急；四是积极捐资建设救济贫困党员的帮扶基金近600元；五是积极组织开展和不断深化3月“爱民月活动。开展“送法下乡，共赠送书籍500余册，发放资料26000余份，解答咨询400余人次。六是建立法律效劳党员示范岗。建立党员示范岗8个，评选示范党员被表彰3人。 三、严格执法，热情为民效劳 （一）标准制度。一是新建工作制度44个，其中机关24个，法律效劳11个，
3、基层工作制度9个，根本上解决了教育整顿期间收集的意见和建议。二是分机关、直属单位、基层法律效劳所三条线学习制度。三是加强法律法规和党的纪律教育，对省纪委、省监察厅关于共产党员先进性七个具体要求、宪法修正案、行政许可法、行政诉讼法、依法行政纲要等法律法规进行了学习。 （二）建立和完善司法行政执法监督体系。一是以群众投诉举报、来信来访为主体，逐渐建立了投诉错案责任追究和惩罚制制度。二是严格查处违纪违规行为。2022年共受理来信来访投诉、举报19件，经调查核实，投诉举报事实基（更多精彩文章来自“秘书不求人）本属实的有14件查处14件.今年截止目前为止，共接待群众投诉举报9件，立案查处5件，结案5件，
4、比去年同期下降50。 （三）建立法律效劳投诉局长接待日制度。为加强队伍建设集中教育成果，树立良好的社会公众效劳形象。建立了每隔周二法律效劳投诉局长接待日制度。 （四）建立法律工作热情效劳平台。一是建立了县人民政府法律参谋律师团。二是为外出务工人员工伤死亡索赔提供法律效劳，全局共办理（请登陆政法秘书网）工伤（亡）案件30件。三是法律援助为民排忧解难。去年法律援助中心成立以来，组织了2023余人律师“送法律进高墙活动，义务为在押人员解答法律知识和疑难问题；在今年“6.2023火灾事件后，免费为县委政府分忧出办公证，提供法律效劳等。四是设立法律效劳人员公示座牌和公开栏，公开工作人员的工作身份。五是向
5、当事人出具法律意见书，强化人民调解职能。天使明月律师事务所今年上半年出具法律意见书为当事人减少诉讼本钱6件80余万元。 五、纪律作风明显好转 自去年全省政法队伍集中教育整顿以来，全体共产党员司法行政干警和法律效劳工作人员，思想、工作、学习、作风、廉洁等方面明显有所改观。 六、队伍建设的创新举措领导干部履行岗位职责承诺书 抓住班子创“四好活动契机，催促领导干部履行好岗位职责。一是实行领导干部任职承诺制。局长、副局长就如何履行领导岗位职责，从学习、勤政、团结、廉洁等方面向全局职工进行公开书面承诺，接受群众监督，并将此承诺履行情况纳入年终考核。二是签订领导干部履行岗位职责考评书。由党组书记、局长为考
6、评人，与副局长和有分管工作的党组成员签定了2022年度领导干部履行岗位职责考评书。三是实行群众民主测评。主动接受全局职工的监督。 七、抓住全省政法队伍集中教育整顿的幅射面，使人人都受到教育。一是在全省去年政法队伍集中教育整顿期间，把政法干警接受教育整顿的对象范扩大到内部从事法律效劳的聘用工作人员。二是抓住今年全国律师教育整顿的契机，认真解决律师执业活动中“散、乱、差问题。清理律师与法官在诉讼活动中不正当交往关系的问题，严格按照“两个六条禁令进行检查剖析。三是抓住公证领域西安“宝马事件典型案例，加大对公证员队伍的教育整顿。四是抓集中教育培训。今年，我局共参加市局公证员、律师、法律工作者培训30人次。全局参加省培训6人次，局内部举办业务培训班3次86人次。 第4页 共4页