1、天道酬勤2023年强素质转作风树形象“转作风、提素质、敢担当专题民主生活会对照检查材料2023把真实诚信作为基调，是写对照检查材料必须坚守的一条底线。超出这条底线，即便下再大的功夫，写出的东西也只能是一笔糊涂账、一篇应景文，过不了“组织关，也过不了“群众关。本站今天为大家精心准备了强素质转作风树形象|“转作风、提素质、敢担当专题民主生活会对照检查材料，希望对大家有所帮助!强素质转作风树形象|“转作风、提素质、敢担当专题民主生活会对照检查材料按照此次专题民主生活会的要求，近期，我对照旗委文件中提出的整顿重点，结合个人思想和工作实际，从“不作为、慢作为、乱作为等作风不实方面深入查摆问题、自我剖析，
2、并认真研究制定整改措施进行整改，现将对照检查情况报告如下，请各位领导和同志们给予批评指正。一、查摆出的主要问题(一)不作为方面对旗委、政府安排的工作有选择性执行问题。在对待旗委、政府安排的工作方面，存在涉及本单位就关心、认真执行，不涉及本单位的事情，就不关心的情况。例如，在对待旗委、政府中心工作上关心缺乏，一些事关经济开展、民生方面的工作，认为党校工作相距较远，参与不上，所以为其做奉献也缺乏。不敢担当，不负责任，在急难险重面前畏缩不前，打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。在面对一些重大问题时，经常存在谨小慎微的情况，害怕出差子、偏差，经常是先等一等，看一看再说，一定程度上影响了事业的快速
3、开展。例如，面对一些共性的工作问题，处理时以求稳为主，一般会等待上级出台政策，或等着了解一下其他单位的做法，很少拿出创新性的措施解决问题。对涉及联动的工作不主动配合和协调。没有牢固树立“一盘棋的大局意识，对联动需要配合的工作，如果不是我们牵头就被动的等待安排。例如，党校作为党员干部培训的主阵地，每年都需要与旗委组织部、人社局、统战部等部门配合举办各类培训班，但在开展过程中，我们时常是等待各部门找我们，我们找各部门的时候少了一些。对待开展坐着等、站着看、边上站，不主动谋划，不主动出击，不抓经济、不上工程，错失开展机遇。在工作中，有些时候存在不要太过往前抢的想法，总认为不稳妥、不可靠，这样一来往往
4、错过了事业开展的最正确时机。例如，在推进党校开展改革过程中，方法不多、措施不强，使改革进步较慢，效果不显著。(二)慢作为方面怨天尤人、满腹牢骚，说三道四、怪话连篇，消极懈怠传播负能量。工作中，虽没有不当言论，但在任务繁重的情况下，也偶而产生懈怠的情绪，同时对不言风气做斗争的勇气缺乏。例如，对社会上有一些不当言论、不良风气，心里不认同，但没有直接站出来面对或加以制止。效劳意识和群众意识差，“官本位思想严重，位置摆不正、效劳跟不上，官僚主义、衙门作风。主动深入基层、深入实际较少，多数时候都是工作需要才深入基层。同时，在深入基层时都是带着一些问题去开展工作、了解情况，待事情办完就返回。例如，每次深入
5、乡镇开展扶贫或带队送党课，完成任务后即返回，没有过多的深入到群众中了解实际情况、开展调研工作。党校作为咨政的重要部门，应该多了解基层的情况、群众的情况，只有这样才能使我们的课更能够丰富、充实、真实，贴近实际。 不能有效履行职责，不按要求完成任务，工作长期打不开局面，“三大攻坚战中消极懈怠、失职失责。在开展“三大攻坚战中，党校虽不以有直接参与其中，但作为咨政部门、宣教部门，在开展宣传教育、提供咨政效劳方面弱化，发挥作用不充分。例如，我们单位只是在本部门积极压缩资金使用，未能积极想方法如何帮助旗委、政府拓宽收入渠道，未能深入乡镇积极开展生态建设宣传工作。精神状态不佳，不思进取，为官不为，庸懒散拖，
6、工作得过且过、效率低下，推一推，动一动，甚至推而不动。工作中多数时候凭经验开展工作，很少有大胆创新、勇闯新路的做法，这就是一种严重的不思进取、庸懒的表现。同时，有时候出现急事急办，不急事可等一等的想法。(三)乱作为方面不积极维护班子团结，思想上不统一，认识上有异见，行动上各自为政，各唱各的调，各吹各的号。作为班子的主要领导，与副职平时除工作上的交流外，其他方面交流的少了一些，应该更多的关心副职生活、思想状况等其他方面的情况，让班子成员时刻抱成团，全心谋开展，促进事业进步。10.工作的大局意识还需要加强。在工作中更多关注自身领域的状况，对于其他领域的工作较少提出意见，没有树立全局意识、大局意识。
7、1工作效率还有待提高。工作中大局部精力用于落实上级各项任务，少有时间静下心来认真研究、琢磨如何创新性开展工作，使工作总是按部就班推进，开展不快。这也是工作效率不高的一种表现。二、问题产生的原因(一)宗旨意识有所淡化。工作多年以来，在为人民效劳意识上有所松懈，虽然工作依旧尽职尽责，但情绪上开始出现懈怠，产生了工作态度和积极性方面的问题。工作中，更多想着如何尽快完成工作任务，深入基层、联系群众不够密切，较少带着问题去调研解决，没有很好地研究分析形成解决问题的政策化措施，无形中脱离了群众，脱离了实际。(二)担当精神有所缺乏。艰苦奋斗的意识不像过去那么强了，少了求真务实、埋头苦干、主动担当的精气神。在
8、急难险重任务面前,有畏难情绪,缺乏攻坚克难、踏石留印的钉钉子精神，导致出现了工作选择性执行、求稳怕乱不敢突前的问题。(三)大局意识有所不牢。不能完全跳出个人的局部思维，融入全旗的工作大局，在思维的广度、站位的高度上还有所欠缺,导致工作中过多关注自己领域，一些需要配合、联动的工作，协调、联系得不到位。工作中主动配合、补位的意识不强，存在怕越位的思想。三、整改措施和努力方向在今后的工作中将按照关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见精神，对照全市“转作风、提素质、敢担当专项活动的各项要求，全力整治“不作为、慢作为、乱作为等作风不实方面的问题。(一)牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。追求真
9、心实意的为民情怀，将工作的出发点和落脚点放在为民效劳上，积极开展入基层调研活动，了解群众对旗委、政府工作成效的看法和意见，将基层最真实的声音带到顶层，为旗委政府决策提供有力的咨政效劳。扎实开展好下基层、送党课等工作，为基层的开展助力。(二)不断强化担当意识全面做好各项工作。在今后工作中，要将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过学习不断提高自己的政治意识和党性修养。树立正确的执政理念，强化担当意识，调节自身状态，面对“三大攻坚战等艰巨的工作任务，不推诿、不退避，迎难而上、主动作为，坚决不移地落实好党委、政府安排的各项工作任务。全面落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项
10、规定，自觉抵抗“四风问题，树立规矩意识，严格按政策法规、制度程序办事。(三)不断增强大局观念做好沟通配合工作。在日常工作中，要时刻树立大局意识，及时与副职做好沟通，带着全校师生为党校的开展共同出谋划策。在与其他部门门交汇的工作中，要主动联系、主动推进，克服、防止被动等待的心理。以上是对照检查发现的问题、原因剖析及今后努力方向，不妥之处敬请批评指正。强素质转作风树形象|“转作风、提素质、敢担当专题民主生活会对照检查材料按照此次专题民主生活会要求，我认真对照“转作风、提素质、敢担当专项活动整顿重点，深入查找自身存在的缺乏，并认真反思自省，现对照检查如下一、存在问题对上级安排的工作搞选择性执行问题。
11、工作中，我严格执行上级党委的安排部署，但是对于有些工作的推动落实力度还不够，贯彻落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神。转发上级文件情况较多，我们虽然制定了工作方案，但是监察力度还不够大。不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。3、违背党的民主集中制原那么等问题。我严格执行民主集中制，经集体讨论后决定。但是对民主集中制学习研究还不够深入、系统，对制度本质内涵、核心要义、根本原那么等深层次把握还不够到位
12、，对有些紧急议题还是存在征求意见时间短、会前酝酿不充分、科学论证不到位的现象。4、大局意识差等问题。在实际工作中在贯彻执行中央路线、方针、政策决策部署上，站位不够高，缺乏运用战略思维效劳大局的意识，这说明我对习近平总书记关于“大局意识的相关论述理解还不够深刻。5、从政为官不廉洁等问题。我一直能够严格遵守工作纪律、生活纪律，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定，但有时也想现在社会开展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、用得好一点也无可厚非。在一些生活细节的培养上做的不是十分到位，还存在“小节无妨大碍的模糊认识。二、原因分析(一)学习
13、劲头有所放松。自认为受党教育多年，理论功底深厚，工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，从而无视了对政治理论性学习的重视，放松了对党的方针、路线、政策的学习，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，致使精神上“缺钙。(二)宗旨观念有所淡化。总认为自己是从基层一步一步走上今天的岗位，受到党多年的培养教育，对群众疾苦了解比拟深刻、比拟具体，以人为本、执政为民宗旨意识很强。但随着工作和生活环境的变化，同群众接触的少了，主动为群众考虑的也少了，与群众的距离也逐渐拉开，感情出现淡化。有时在处理问题时，考虑单位得失多，考虑群众利益少，没有设身处地考虑群众的需要和意愿，无视了群众的真实需求和切身利益。(三)党性
14、锤炼有所松懈。作为党支部书记，更应该具有坚强的党性原那么，但是通过这次活动，在查摆问题时，我深深的感到，由于平时疏于对党章的稳固学习，轻于对党性修养的锤炼，在一定程度上使自己的党性有了缺陷。党性修养不够，必然导致作风不实，在实际工作中，就自然存在形式主义和官僚主义思想。(四)进取精神有所弱化。随着社会整体风气、环境变化的影响，不自觉受到了侵蚀，放松了对自我的要求，以至于在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，进取精神有所懈怠，满足于不踩“红线、不触犯“底线，不越过“雷池。面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务和新要求，缺乏紧迫感和危机感，存在“得过且过思想。三、整改措施在今后的工作
15、中，我将坚持把学习作为一种政治责任和工作要求，注重用科学理论武装头脑，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪，做到学用结合，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平，为履行好职责奠定扎实的理论功底;坚持把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决执行上级党委纪委的决策部署，自觉做到有令那么行，有禁那么止。强素质转作风树形象|“转作风、提素质、敢担当专题民主生活会对照检查材料自10月中旬盐湖区开展的“严纪律、转作风、强素质、树形象活动以来，按照中心党组的统一部署和本次活动的有关要求，中心在发动会后，组织了专项辅导会，通过中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等内容学习，特别是王吉敏书记在全区发动会上的讲话以及中心在作风纪律方面存在的四方面突出问题的学习讨论，重点围绕转变工作作风、严格执行纪律、责任落实履职能力等方面，结合自己的实际情况，认真进行了自我反思，现将有关情况剖析如下一、存在的主要问题1、重眼前轻长远，业务工作存在偏差办公室工作多而复杂，有限的工作能力面对无限的头绪问题，往往工作效率不能稳定持续，在这个过程中对易出成绩的工作抓得实，对根底性、长远性的工