1、x税务局首次职级晋升发动大会上的讲话依据上级统一部署，经局党委争辩，在xxxx机关及派出机构开展首次职级晋升工作。今日，我们在这里召开干部大会，就机关及派出机构开展首次职级晋升工作进行发动部署。刚刚，xxx同志宣读的实施方案，该方案经局党委会议审议并报上级审批同意。下面，我就本次职级晋升工作讲两点意见。 一、提升政治站位，充分生疏职务与职级晋升工作的重大意义 推行公务员职务与职级并行制度，事关税收治理体系和治理力量现代化，事关高素养专业化税务干部队伍建设，事关xxxx每一名干部的切身利益。局党委认真贯彻落实x和上级党委的决策部署，切实提高政治站位，把全面推行公务员职务与职级并行制度作为当前的一
2、项重要工作抓细抓实，要聚焦职务与职级并行工作中的重点环节和关键事项，对首轮职级晋升工作进行科学谋划、周密支配。 一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的组织路线为遵循，着眼xxx税收事业长远进展和干部队伍建设需要，认真落实职务与职级并行制度，坚持党管干部原那么和好干部标准，坚持事业为上、公正正派，坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，着力优化干部结构，大力觉察培育选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，持续鼓励干部干事创业、担当作为，为高质量推动新时代税收现代化，效劳新疆社会稳定和长治久安总目标供给坚强组织保证。 二是适应推动税收治理体系和治理力量现代化要求。将职级晋升工作与树立正
3、确的用人导向、营造良好政治生态紧密结合，与优化领导班子结构、激发队伍活力紧密结合，与健全完善税务系统公务员鼓励保障机制紧密结合，努力实现职级晋升政策平稳落地、班子结构不断优化、队伍活力持续激发、鼓励机制更加完善的工作目标。 三是坚决贯彻x、上级党委部署要求，牢牢把握“虑远顾今、有统有分、激活队伍、稳中求进的目标思路，依据上级要求“本单位方案=中心政策+省级要求+地方方法+本单位实际制定了实施方案。在严格执行中心有关政策规定、上级部署要求的前提下，紧密结合我局实际，通盘考虑、审慎争辩，尽一切努力做到职数使用最大化，确保能干事、会干事、肯干事的干部能够晋升职级。 四是坚决贯彻落实上级xxxx对职务
4、职级晋升工作重要批示精神。上级xx书记对启动职务职级晋升工作进行了批示：“加强政治教育、思想工作，引导宽敞公务员形成正确的职业进展预期，把心思和精力从谋求职级晋升上聚焦到履职尽责、安心干事上，严格执行政策规定，切实把好事办好。 二、落实工作要求，稳步推动职级晋升工作 一是坚持正确的用人导向。在职级晋升工作中，首先突出政治标准，留意工作实绩，优先晋升政治坚决、敢于负责、勇于担当、实绩突出的公务员，在急难险重任务中经受住考验、表现突出的公务员。同等条件下任职时间较长、年龄较大的优先考虑；担当领导职务的优先考虑。 二是全面理解政策内涵和属性定位，建立合理预期。职务职级并行制度简洁归纳为“四是和“四不
5、是：是干部鼓励政策，不是单纯的工资政策；是实干实绩导向，不是简洁的资格导向；是竞争择优机制，不是片面的普惠机制百分之百的人人有份；是全新的职级制度，不是县以下职级制度，少数干部要订正生疏上的偏差，消退过高的心理预期。 三是坚持把纪律法规挺在前面，严格落实“四个不得、一个绝不允许要求。对违反政策规定以及不按要求执行或乱作为的，要坚决予以订正和处理。对于在职级晋升中个人不听从组织支配的，下次开展领导干部选任和职级晋升时原那么上不予考虑。对于违规组织参与联名信访、越级上访、聚众闹事的，本次职级晋升不予考虑，闹是闹不下来的，并按规定赐予严峻的组织处理和纪律处分。 四是正确对待职级晋升。在此次职级晋升中，此次符合职级晋升条件人员中，大局部人员的可以晋升职级，由于x原那么要求，局部干部本次无法晋升职级，但我们职数还有空缺，同时随着局部干部退休、转任实职，还会腾退出确定的职级职数，只要在今后的工作中表现足够优秀，局党委会逐步考虑这局部干部的。 最终，还是要再强调一下：做好本次职级晋升工作，不仅依靠组织人事部门努力，更要依靠大家乐观参与，期望大家本着对组织负责、对税收事业负责、对干部负责的态度，正确对待职级晋升工作。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者全部。假设侵害了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将准时更正、删除！感谢！