1、某区年轻干部教育培训经验交流材料今年以来，我区聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练四个维度，创新开办年轻干部“四炼营，从基层各单位遴选61名35岁以下干部进行为期半年的集训，全方位强化年轻干部干事创业的素质本领。一、思想淬炼铸魂。“四炼营注重在学员头脑中搞“建设，帮助树立正确的思想观念。一是思想筑魂。组织年轻干部学员参加“区委书记讲党课、区委中心组扩大学习，开展读原著、听讲座、大研讨等活动，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习马克思主义理论，全面推进党的创新理论武装。二是信念筑基。充分挖掘利用本地红色资源，依托郭亮烈士纪念园、湖南和平解放秘密电台、周以栗故居等，结合身边人
2、身边事开展理想信念教育，强化“红色赋能，筑牢信念根基。三是组织筑垒。培训班成立临时党支部，每月召开支委会、党小组会，定期开展组织生活会，要求支部书记带头讲党课，同志间经常性开展批评和自我批评，组织学员中的业务骨干、致富带头人、先进典型授课分享，依托党内政治生活和组织制度，进一步强化学员的党性观念、党性修养。二、政治历练领航。“四炼营始终把提升参训学员的政治素养作为重中之重。一是把稳政治方向“舵。深入开展党史学习教育，组织重温入党誓词，安排学员走村入户为群众办实事，开展省、市党代会精神专题学习研讨，引导年轻干部树立正确的历史观点、群众观点，进一步强化责任感、使命感，切实增强“四个意识、坚决“四个
3、自信，坚决拥护“两个确立，做到“两个维护。二是扎稳政治立场“根。结合当前国际国内的重大事件，开展形势政策教育，以及意识形态领域授课，讲清国际周边形势和国家的路线方针政策、重大战略布局，推动年轻干部胸怀“国之大者，把握“两个大局，进一步保持头脑清醒，提高政治站位，坚决政治立场。三是守稳政治纪律“底。专题组织学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例关于加强新时代廉洁文化建设的意见、“中央八项规定等党纪规定，组织观看警示教育片，参观警示教育基地，促使年轻干部强化纪律观念，挺起纪律规矩，坚守政治底线，始终做政治上的明白人、老实人。三、实践锻炼强基。“四炼营注重将参训学员放到一线工作实践的大熔炉中锻炼。
4、一是走基层开“研路。安排学员组队成立专题调研小组，结合乡村振兴、基层治理、营商环境等重点工作，创新开展“下沉+蹲点式调研，通过解剖“麻雀掌握真情、形成真知灼见，以优质调研报告助推工作建设开展。二是战一线寻“出路。针对各位学员的任职经历，有方案地帮助填补经历“空白、补齐能力短板，分批安排学员到项目建设、征拆一线、信访维稳等矛盾多、任务重、锻炼人的岗位进行临时跟班锻炼，通过纠纷调解、信访接访、拆迁上户做工作等，加速锤炼群众工作本领。三是论实绩畅“贤路。坚持将“四炼营作为区委考察识别优秀年轻干部的重要平台，在培训中加强对学员素质和表现的考察，严格过程管理，加强动态跟踪，定期组织座谈，听取工作汇报，倒
5、逼年轻干部干实事、出实绩，同时将真正能力过硬、素质突出等年轻干部予以提拔重用，树立鲜明的用人导向。四、专业训练赋能。“四炼营致力创新培训模式，在强化学员综合素质的同时，同步兼顾专业能力提升。一是精设“必修+选修课程体系。培训班既统筹安排政治能力、群众工作、纪律规矩等必修课程，又根据学员所需定期公布选修课程清单，在各专业领域的重大会议活动中为学员协调设置“旁听席，帮助学员在本专业领域中学深学透学精。二是精搭“研讨+竞赛共促平台。开设“青年开讲啦“星光会客厅等专题栏目，邀请优秀学员、专业人才面授经验。区委组织部、区委党校、班委会三方联动，半月一次星光充电站、一月一次理论测试、两月一次集中培训、定期开展军事化训练，经常开展“竞赛“辩论等活动，推动学员比学赶超、共学共促。三是精构“项目+导师帮带机制。将调研课题和实践锻炼实施项目化运行，健全条块结合、上下联动的“三个一结对机制每位学员明确一名单位主要负责人或分管负责人为学习导师；每个学习小组明确一名党校老师为课题导师；每个实践项目明确一个项目负责人为实践导师，全力助推优秀学员上舞台、上奖台，立足工作岗位争取各类荣誉，创造更大价值。