1、竞退休工作岗位演讲 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 两次被评为内江市农业系统人事工作先进个人，工作期间先后三次年度考核为优秀。一次被评为优秀共产党员。通过了助理睬计师资格考试，内江市拟任科级领导干部理论资格任职资格考试，取得了金融专业自考大专文凭，计算机等级证书，能够娴熟的运用Excel等办公自动化软件，对人事工资软件比拟生疏，关心单位内外的同志解决了一些小问题。全部这一切都离不开各位领导和同志们关心、支持和关心，籍此时机，向大家表示诚意的感谢，感谢大家！今日我竞聘的职位是离退休人员工作科科长。 于年毕业支配到院工作至今，现年岁、中共党员、大专文化、助理睬计师。曾在农业开发中心、杂交水稻科
2、技开发中心、种业、院党政办工作，现任离退休人员工作科科长和妇委会主任。 我选择竞聘这一职位的优势主要表达在： 第一，我有较强的事业心和工作责任心。具备做好离退休人员工作的首要条件。 其次，我有爱岗敬业，甘于奉献的精神。具备做好离退休人员工作的必要条件。 第三，我急躁细致，性格温存。具备做好离退休人员工作的个体素养。 第四，我廉洁自律，作风正派。具备做好离退休人员工作的政治素养。 第五，我经过多岗位熬炼，有确定的工作经验。具备做好离退休人员工作的力量和政策理论水平。 各位领导、同志们，假设我今日竞聘未能取得成功，我将确定听从组织的支配，一如既往，努力工作。假设能够得到大家的信任与支持，让我连续担
3、当离退休人员工作科科长职务，我确定不会辜负各位的期望，认真履职，尽最大努力做好本职工作。工作措施如下： 第一理顺思路，明确工作目标。整个离退休人员工作的过程就是一个效劳的过程，它不是大局，却影响大局，不是中心，却牵动人心。我们要真正成为老同志的贴心人，并通过我们的努力将各级领导和组织对老同志的关心和温存送给每一个家庭，每一位老人。 一是树立“效劳第一的思想，着力提高效劳质量。 提高效劳质量，树立“效劳第一思想。做好离退休人员工作的根本。要带着感情做老同志工作，常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。对老同志工作要喜爱、要真实、要实在做到情深意浓。对待老同志要象对待自己的亲人一样，做到讲实话、
4、动真情、办实事。 二是开展好老年人的文化生活消遣活动，丰富老年人的精神文化生活。依据老年人的健康状况、精神需求，组织好老年人的健身活动和消遣活动，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐，安度晚年。 三是标准管理，创新效劳机制，建立健全各项制度。 明确任务分工，依据工作实际。形成事有专人，人有专职，运转协调的工作机制，以推开工作全面进展。制定标准的管理制度和活动规划，建立健全效劳承诺制度，老年人来访登记办理制度，定期走访慰问制度等。加强对老同志个人家庭、健康状况的解，建立健全老同志的个人信息效劳卡，创新效劳机制，对老同志的状况做到如指掌，按老同志住区地点、结合年龄层次、健康状况等，开展重点走访，
5、上门效劳， 效劳等。 其次加强学习，努力提高自身综合素养。 一是认真学习马列主义、思想、邓小平理论，认真学习党和国家对老年工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关学问，提高老龄工作水平，提高自身的业务素养。 二是在工作实践中辩证地看待自己的特长和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。对自己做到高标准严要求，以身作那么，大事讲原那么，小事讲风格，容人之短，用人之长。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。 三是发扬本科工作人员爱岗敬业、乐于奉献的精神，以猛烈的事业心、责任感去实现本科的工作目标，虚心学习，急躁效劳，爱心奉献，做到对老同志生活上关心，感情上疼惜，行动上仰慕。 第三正确处理四个关系，促进工作顺当开展。 一是摆正位置，正确处理听从领导与效劳离退休人员的关系。 二是顾全大局，正确处理离退休人员工作科围绕农科院工作大局的效劳关系。 三是留意协调，正确处理离退休人员工作科与相关科室的合作关系。 四是分清主次，正确处理大事与小事，集体与个人利益的关系。 感谢大家！