1、教育干部培训参考心得体会5篇教育干部培训心得体会(1)八月十八号早上我醒得特别早，五点就起来了，由于校长通知我从十八号到二十号要进展三天的全县教育干部培训。我特别冲动，我喜爱如此的学习培训。由于往常在黄冈、武汉进展的校长培训让我收获颇丰，从中不仅接受了新思想，新理念，而且学到了新方法，回来后不管是对我的教学工作，依然对我的学校分管工作都起到了积极的推进作用。今年暑假我开场还为没有培训而感到遗憾，这下好了，因而七点多一点我就到了培训地点。一拿到培训安排我就认真看起来，上面安排专家所讲的课题都是一些敏感征询题，同时也是学校开展的关键征询题。我想我得好好学学，年轻人多学点终归是有好处的，再说如今都提
2、建立学习型社会，作为老师更应主动学习才能习惯社会开展的需要，因而面对教育体育局领导精心安排的这次培训。我们不仅要能理解而且一定要抓住时机好好学。通过最近三天的认真学习我们感受特别受启发、收获特别大。一是看到了希望，加强了决心。说实在话最近几年老师的情绪都比较低落，积极性不高，尤其是农村老师。由于相对而言农村教育资源短缺，条件落后。尽管跟过去比有了特别大的改善，但大多数老师都只作横向比较而特别少作纵向比较。如我们班主任根本上不再为收不齐学费而发愁，也不用为恶劣天气而提心吊胆，校园不仅净化而且绿化美化，工作环境大大改善。国家对教育征询题的处理是逐步的，先处理校园建立和学生征询题，认真想一想也是合情
3、合理的。作为老师这个素养相对较高人群来说应该接受。国家不是不帮老师处理征询题而是把老师征询题放在后面处理而已。十八号上午的开班典礼让我们真切的感遭到县各级领导对我们英山教育的注重，其中段县长的讲话浅显易明白，深化浅出的总结了英山教育在过去所获得的成绩和存在的征询题，最重要的是对英山教育提出了殷切的希望和要求，同时也说明了县四大家领导对教育开展的注重和支持。特别是鼓舞人心。让我们看到了英山教育的希望。接下来湖北师范学院的郭教授又认确实帮我们解读了最近公布的将来十年教育开展的规划纲要。.看看温总理为此一次又一次召开座谈会，一次一次修正。充分结合中国的国情，作出了最大努力。从中不难看出将来十年教育将
4、得到更好的开展时机，老师的工作环境将进一步改善，老师的地位将进一步提升。这关于低谷中的教育如打了一针强心剂，让我们看到了希望加强了决心。为此我们要坚持下去，同时不断加强学习，不断提升本人工作才能以习惯将来教育开展的需要。二是接受了新思想，新理念，开阔了眼界，提高了认识。我从参加工作至今不断在农村，至今已有十四年了。尽管我认为本人是一个工作特别努力的人，但由于缺少学习我有时总感受缺少方向感，走了不少弯路。因而我认为方向比努力更重要。那么好的方向感从哪里来昵我想最好的方式确实是名师指点。其中一是靠如此的培训学习，二是靠本人制造时机。但如此的时机要比本人制造时机容易得多，因而我们一定要好好珍惜。十八
5、号下午王文教授讲的老师的五心修炼对我们来说不只是一堂课,更像是一次心理疏导和心理按摩.它处理了我们在工作中遇到的特别多心理征询题,为我们在将来带着愉快的心情开展工作提供强大的心理支持。十九号上午汪教授讲的素养教育背景下的教育观念改变更是让我们明白什么是素养教育。尽管往常我听说过这名词，但特别浅薄。通过教授的讲解，我感受豁然活泼，我进一步相信本人前几年提出的老师不应只关注几个学生而应关心每个学生理念的正确性。它与素养教育倡导的的促进学生身心全面和谐开展是吻合的。当天下午柳娟秀教授谈的学校教职工职业开展前程与治理开展策略讨论更是让我有特别大收获。作为一名学校的治理干部确实应该积极讨论治理的方法，我
6、们总是认为由于目前老师待遇不好，因而教职工治理难，但是老师队伍毕竟是一支高素养的队伍，他们都有本人的理想，不会为了一点利益而折腰，学校治理者假设结合每个老师的特点，帮他们谋划其职业开展前程给他们以希望，让他们找到努力的方向，我想大多数人是能接受的。教职工才能在得到成认的同时学校将构成合力。学校也一定会创始新场面，教育干部培训心得体会(2)学院为了加强学生干部的素养、才能，专门安排了一系列的学生干部培训活动。其中包括开班仪式、根本规章制度的学习、档案治理、活动与宣传、活动部门的讨论小组等等。这一系列的学习，教会了我们许多有用的知识和技能。下面我谈谈本人这段时间学习的体会。1、党的事业需要后备干部
7、，共产党不断的培养后备干部成为事业的根底。“党的十七大提出后备干部是党建工作的主线。当今社会，在全面推进小康社会建立中，共产党是领导的核心。党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立及反腐倡廉建立五个方面，把我党建立成为马克思主义的执政党，同时必须坚持马克思主义的执政理论，勤于考虑，勤于研究，才能不会被新时代所抛弃。2、一名后备干部必须树立正确的价值观。树立正确的价值观首先要理解社会开展趋势，顺应开展潮流;要明确人生的目的，在明确目的的前提下觉察本人的价值。其次是实现价值观，实现个人价值和社会价值是统一的。每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值，要识大体顾大局，不计较个人得失，要把开展社会
8、价值放到第一位。3、后备干部要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果。人生确实是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过，“要在战争中学习战争。这就意味必需要在实践中学习。我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提高工作才能，从工作出发学会觉察征询题、勤于考虑、处理征询题。同时，作为后备干部我们必须做到全心全意的为人民效劳，要为村民办实事、办好事。努力提高本人的工作水平，再上一个新台阶，为本人以后的工作打下坚实的根底。这次培训尽管时间不长，但给我的启发特别大。通过时部长、管书记的讲话及李主任的演讲，我深深的认识到作为一名后备干部的重要性。即便不是后备干部我也应该从点滴中
9、锻炼本人，磨练本人擅长观察四周的人与事，尊重别人、谦虚学习别人的优点，取长补短。身为后备干部我更应该留意本人的言行举止。我在我村平安科工作，平安科作为窗口科室，主要接触下属企业及租赁单位。在开展工作的时候首先尊重别人，同时要做到谦虚学习，多向领导及老同志请教，毛泽东同志说过：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚是一个人应当具备的最根本的素养，我更应该抱着“不耻下征询的态度去学习，及时找出本人缺乏;同时还要依照本身的特点开展本人。要有一颗包容心，包容别人、调和矛盾、制造和谐，防止在窗口效劳中出现“门难进、脸难看、事难做的情况。同时我还要不断的提高个人的文化素养等，争取早日成为一名合格的后备干部。教
10、育干部培训心得体会(3)一、教育任重道远记得郭玉红校长在在讲座过程中说过如此的话：“每个小孩在学校班级里可能只是几十分之一，然而在一个家庭中几乎确实是百分之百!这句话让我深化地感到教育任重道远!这句话，我不仅要紧紧地记住，而且要求所有的老师要真正做到热爱每一个残疾学生，尊重每一个残疾学生，要公平公正地对待每一个残疾学生。不歧视、不冷淡、不讥讽、不取笑不要虐待这些残疾小孩，相反，还应该把更多的关爱送给这些小孩。要从真正意义上表达教育的公平性、老师的爱心与责任感。二、加强校园文化建立我坚信，良好的校园文化会让学生受益终生。学习期间，我一面认真听、认真记、一面认真想。特别是张树 云老 先生的报告，让
11、我感受玉田深沉的文化底蕴。文化是无形的，构成良好的学校文化是学校治理的最高境地。校园精神文化又被称为“学校精神，并详细表达在校风、教风、学风、班风和学校人际关系上。人民大学附属小学之因而营建了适宜学生开展的教育环境，是在关注校园物质文化建立的同时，更关注了校园精神文化建立，构成了本人的校园文化特色，并浸透于学校的教学、科研、治理、生活及各种校园活动等方面，成了老师成长学生成才的内在需要。因而，我们应该加强校园文化建立，构本钱人学校的文化，让校园富有朝气、让师生更添智慧、让学校更具美感，让教育充满制造、让员工特别和谐。总而言之，我们的校园文化建立确实是要在科学开展观指导下，以全面贯彻党的教育方针
12、施行素养教育为主旨，以社会主义荣辱观为导向，以师生为主体，以建立优良校风、学风、班风为核心。以优化美化校园环境为重点，以丰富多彩积极向上的校园文化为载体，建立充分展示学校个性魅力和办学特色、具有传承性的校园文化，促进学生的成长、老师水平的提高和学校的开展、创设优良的人文环境与和谐开展气氛，使校园成为师生健康成长的乐园。三、要打造和谐团队从郑瑞芳、郑锡钧两位校长和宋志原经理以及他们带着的团队身上，我真切地见识到了他们治学的严谨、理论功底的深沉，以及高超的领导艺术和先进的治理思想。假设说某些思想是顿悟的结果，那么没有扎实的理论根底、深沉的文化底蕴，“悟将从何处而来!假设说某些艺术来自于灵感，那么没
13、有对教育实践的不断的总结和提升，“感又从哪里生成!他们之因而获得今天令人仰慕的成确实是由于他们的博学。倾听宋志原的报告，内心有一种惭愧的的感受，作为一名老师，一名教育工作者，学习是太有必要了。因而，我本身一定要向他们学习，做一个终身学习的典范。同时，不仅本人要努力学习，还要带动校级领导班子和全体老师一起学习，逐步构成特教团队学习的浓重气氛，构建学习型组织。通过团队学习来实现共同的愿望，把玉田的特别教育办得更好。借用张玉华老局长的话：首先,校长要敬畏职责，不懈追求，树立职业责任感，要求我们仰望星空，脚踏实地;其次,要树立锲而不舍的精神，顺利时意气风发地干，逆境时，用反作用力也要干看到那些小孩，那
14、些家长，我们没有理由不干好!第三，教育变的是要求，不变的是精神。总之，正如孙桂生局长所说：培训是学习，是考虑，是交流。此次学习让我大开眼界，收获颇丰。回校后，我要把学到东西与学校实情相结合，并付诸行动。相信，通过不断的实践、反思，不仅能让本人快速成长，更会让学校、老师、学生长久受益。教育干部培训心得体会(4)2023年，我局干部教育培训工作在县委、政府的正确领导下，坚持以科学开展观为指导，深化贯彻2023-2023年干部教育培训改革纲要，创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，为全局工作顺利推进提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来全局干部教育培训工作情况总结如下。一、根本
15、情况2023年，我们紧紧围绕全县中心工作任务，精心组织施行业务知识讲座、廉政党课、党风廉政教育、消防平安知识讲座、“十八大精神学习活动，积极参与省、市、县组织的招投标施行条例培训、“加强和创新社会治理培训、“群众观念和群众工作才能培训、政府采购专管员培训、公务员骨干培训。全年共开展、参与各类培训活动18次，参与人数达312人次，是全局干部总数的11倍。目前全局拥有9名工程师，5名招标师，2名会计师，专技人员比例到达了50%以上。二、主要做法1、树立创新型的干部教育培训理念。树立以人为本、效劳大局和全员培训的理念，严格遵照以人为本、因人施教的原那么，坚持把每名干部都纳入干部教育培训范围，围绕全县
16、“领跑中西部、进军前十强的目的，把提高各级干部效劳科学开展、推进中心工作的才能作为干部教育培训的出发点和落脚点，不断加大党员干部在经济、社会、文化、科技、法律、领导科学等领域的学习提高，加强教育培训的针对性、多样性和实效性，使广阔党员干部真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。2、建立长效性的干部教育培训机制。高度注重党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、统筹规划。成立由局长任组长，党组人员为成员的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作，履行协调指导作用。制定出台了长沙县招标采购局学习培训制度、长沙县招标采购局年度培训方案，加强统筹规划、组织协调和综合治理。二是落实经费、加大投入。在全