1、乡财政所深入开展党风廉政建设教育活动 二是建章立制。全面推进部门预算，标准单位收支行为，加强政府采购管理，深化会计集中核算和监管，制定财务管理制度，大力推行镇村两级财务公开、惠农政策宣传工作，推动新时期财政工作的开展，从源头上预防和治理腐败。提升了财政工作的社会信誉度，为着力打造阳光财政、和谐财政奠定坚实根底。 三是自觉遵守。时刻以中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么和农村基层干部廉洁履行职责假设干规定（试行）为准绳，严于律己，依法行政，使每位财政干部管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。 第二篇：xx乡财政所2023党风廉政建设工作
2、总结xx乡财政所 2023年党风廉政建设工作总结 2023年，我所在乡党委政府的领导下，按财政局的要求，按照我所年初制定的工作方案，以科学理财为宗旨，以制度建设为保障，以加强财政干部廉政教育为重点，结合实际，突出重点、明确目标，认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么和财政局党风廉正建设有关精神，积极推进党风廉政建设责任制落实。现将一年主要开展工作总结如下： 一、加强领导，明确责任 建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反
3、腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是生存开展的需要。按照党风廉政建设责任制的规定，我所认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作紧密结合，统筹兼顾，全面部署。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展，我所一是制定了xx乡财政所党风廉政建设方案，并按方案认真开展党风廉政建设工作，二是建立了以所长为组长的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设工作的领导，并明确了分工，落实了责任。 第1页 共4页 二、全面落实党风廉政建设责任制 “其身正，不令那么行，其身不正，虽令不行，财政干部其岗位的特殊性，受关注的程度大。长期以来，
4、局领导始终教育干部职工必须加强自我约束，廉洁自律松懈不得，为此，我所修订出台了xx乡财政所工作人员廉洁自律“八不准及违规处理方法等制度，要求每一位干部职工越是小事越要留心，越是独处越要谨慎，小到工作方案的分解，干部考勤，大到开展创立文明单位和文明行业，高效优质效劳，都一一有方案，有措施，有落实，促使干部在思想上时时想到有的事情不能为、不敢为、不想为，做到守得住清贫、稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，时刻敲响“有为才有位，无为那么无位，胡为那么必须让位的警钟，清清白白做人，干干净净干事，树立财政干部良好形象。 为使我所干部职工真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民效劳，切实
5、明白纪律规定和违纪界限，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，同时，进一步教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢抵御腐朽思想的防线，一年来，我们还进一步加强了我所建设力度。按照“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好要求，提高执行能力，认真落实民主议事原那么，我所做到了事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐开展。提高了防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作那么，廉洁从政。 为了从源头上防治腐败，强化财政监督职能，标准单位财务行为，提高单位资金使用效益，我们加大了非税收入管理力度，继续深化收支 第2页 共4页 两条线改革，标准了收支管理，强化了财政监督。各部门依法行政，公
6、开、高效、廉洁、务实，有效地预防和遏制了违法违纪行为的发生，提高了资金使用效益。 为在全所形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们还认真制定了年度党员、干部理论学习方案，屡次组织召开了专门性工作会议，安排好学习内容，宣传学习正面典型活动，每个成员自觉做学习笔记。我们特别把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步，扎实开展了创先争优活动。我们要求职工积极向社会延伸爱心精神，组织了干部下基层劳动；组织全所员工开展了“勤奋廉洁，创收增收活动。我们狠抓党风廉政建设责任制的管理，狠抓党风廉政建设责任书的落实。一年来，全所成员做到了思想先进、认识到位、作风优良、廉洁从政的良好局
7、面。 三、坚持所务公开，稳固党风廉政建设责任制成果 在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行所务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强。在所务公开上，我们重点对职业道德、效劳标准、效劳标准、效劳措施等方面的公开。在工作机制上，我们增加了透明度、真实度、及时度。公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部、党风廉政建设规章执法情况等。 党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，我们将以更有 第3页 共4页 力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为财政事业的健康和谐开展做出新的奉献。 x
8、x乡财政所2023年2023月 第4页 共4页 第三篇：乡党风廉政建设XX县区辛庄营乡 党风廉政建设工作总结 辛庄营乡在县委、县政府XX县区纪委的领导下，坚持以“三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻执行中央建立健全惩治和预防腐败体系2022232023年工作规划、省委实施意见和市委实施意见，县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。 一、党风廉政建设责任制得到全面落实 （一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作 县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开党委会进行了传达贯彻，结合我乡实际，制定了辛庄营乡党风廉政建设工作方案，制定下发了辛庄营乡关于加强党风廉政建设的
9、实施意见，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到各村、落实到人。在此根底上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、各村党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是乡纪委每季度对6个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查， 并将检查结果列入绩效考核中。四是乡党
10、委成立考察组，对各村“两委班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。 （二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从乡党政班子到机关各部门、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原那么、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。 （三）党政正职做到“五个亲自，领导
11、班子成员做到“三个抓好。在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，表达了“谁主管、谁负责的原那么。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排我乡党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、乡长都亲自批示，重点问题书记、乡长都亲自到村、到现场了解情况。目前我乡领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及下属单位，
12、检查了解情况，听取各方 面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了乡领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议到达了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。 二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设 （一）强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，乡党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度；举办村“两委干部培训班，加强了对基层“两委干部的教育管理。进行强化教育，并实行了届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对6个村2023余名现任职的“
13、两委干部进行了组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。 （二）大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。乡党委屡次组织乡、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面为标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。 （三）严格执行“重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用必须由领导班子集体决定的规定。年初辛庄营乡党委研究制定了党委会议事规那么，明确了重大决策重要干部任免、
14、重大工程安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不搞“一言 堂。 三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，标准乡、村干部的从政行为 （一）围绕“正确行使权力，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查。辛庄营乡党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束乡、村党员干部的行为。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理方法等相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。 （二）加强对村干部的管理。202223年乡党委加大了对村干部报酬的管理力
15、度，使村干部考核管理方法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐开展；进一步完善了村干部管理考核方法，使农村“两委干部的考核，更严谨、更具操作性。 （三）加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、播送、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、方案生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由会计根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月2023日必须进行公开。 （四）完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限， 严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和乡长签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记请示前方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。 （五）建立健全新农村建设资金和建设工程监管制度，实施全过程监督，严防违纪违法问题的发生。在新农村建设工程及资金使用上，必须