1、在重阳节老干部座谈会上讲话稿2023 在重阳节老干部座谈会上的讲话稿2017演讲稿 节日演讲稿 重阳节演讲稿 在重阳节老干部座谈会上的讲话稿2017在重阳节老干部座谈会上的讲话稿2017【一】在重阳节老干部座谈会上的讲话稿尊敬的各位老领导、老干部、老同志们： 你们好! 飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章 。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的 国际老年节 刚刚离去，我们又迎来了传统的 重阳节 。在此，我谨代表四面山管委会、四面山森管局，向在座的各位老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿森管局的300多名职工身体健康、万事如意! 重阳节和国际老人节是一个重要的节日，
2、我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从x年开始将每年的10月1日定为 国际老人节 。近年来，在江津市委、市政府、四面山管委会的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，森管局的工作取得了有目共睹的成绩，这是我们森管局人的骄傲。霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红 。过去，你们在岗位上以满腔热血，为四面山的开展奉献了自己的青春和力量，为四面山的经济社会开展付出了辛勤的汗水，建立了光芒的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然 老骥伏枥，志在千里 ，用长期积累起来的丰富知识和珍贵经验，通过各种方式继续为四面山6000多父老乡亲效劳，为新华集效劳，为四面山的改革、开展
3、、稳定和旅游的腾飞谱写了新的篇章;当年，你们用心血和智能浇铸了四面山，为我们铺就了今日继续前进的道路;现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对森管局的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次向你们表示衷心的感谢! 为了进一步理顺旅游管理体制，加快旅游开展速度，优化旅游产业结构，去年，江津市委、市政府将四面山森林经营所、四面山采育场合并成立了江津市四面山森林资源管理局。年初，市委市政府提出了打造蜚声中外旅游胜地宏伟目标，标志着四面山的旅游业由此进入了一个
4、崭新的开展时期，这为森管局的开展创造了 千载难逢 的良机。新形势、新目标、新任务、新困难、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关心和悉心指导。我相信，有市委、市政府、四面山管委会的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带着全体职工共同为打造蜚声中外的旅游胜地而努力奋斗。最美莫过夕阳红 。祝愿在座的老领导、老前辈、森管局的全体离退休老同志身体健康，家庭幸福! 最后，我用一首诗来献给大家： 九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴四面心不老，祝与青松永同龄。【二】学校领导在重阳节老干部座谈会上的讲话稿
5、尊敬的各位老教师： 大家好! 秋风送爽，果实飘香。我们又迎来了老人们的传统节日- 九九 重阳节。在此，我代表学校向在座的各位退休领导、老教师，致以节日的祝贺和亲切的问候! 祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐!今天，我们请各位老领导、老教师回到学校看看，以便向大家汇报小河头教育的过去，共商小河头教育的开展。一年来，我们坚持以科学开展观为指导，以创设平安文明校园为重点，以培养全面开展的学生为宗旨，以办人民满意学校为办学目标，扎实做好教育教学工作。现将一年来的工作尤其是上半年的情况向大家作一简要汇报。 一、主要工作： 1、抓德育，铸就学生美好人格 一是以开展 学标准、养成好习惯 活动为抓手，标准学生
6、的文明言行。二是积极组织开展 经典诵读 读书系列活动和三月学雷锋社会实践活动，向建国64周年献礼。三是积极开展 阳光体育锻炼一小时 和 六一 艺术教育活动。四是扎实开展 把学生当子女 教育实践年 和 关爱留守生、教师访万家 活动。我们在暑期投入3000多元走访、看望了留守学生假期生活情况，切实增进了家校之间的联络和感情，给学生带去了温暖和关爱。五是以环境建设为切入点，提升办学品位。我校争取上级资金暑期兴建了厕所已投入使用，重新建造标准化学生食堂即将竣工投入使用。六是牢固树立平安法纪意识，时刻做到警钟长鸣。除做好了常规性的平安教育和管理外，暑期我们又将教室内150米裸露的电线进行了更换。 2、抓
7、教学常规，突出中心主题地位 一是落实教学管理制度，加强常规教学检查。上学期开展了每月一次的大型的教学常规检查，各教研组每月开展1次常规教学检查，各备课组每周进行1次抽查，针对检查中存在的问题均一一进行了意见交换，并提出了改良方法。二是认真组织校本教研活动，积极开展 课内比教学 活动。三是加大教学质量检测力度。为提升教学质量，每次的单元测验和期中考试，都扎实认真地开展质量分析，提倡 向40分钟要质量 ，充分发挥课堂教学的主阵地作用，努力打造高效课堂。四是每次行政例会均研究教学工作。 4、抓后勤管理，强化效劳育人功能 学校结合自身实际，制定了学校卫生制度卫生平安工作追究制度，使饮食卫生平安工作有章
8、可循。食堂工作人员持证上岗，定期组织工作人员学习有关食品卫生平安常识。严把货物准入关，对粮油、肉、佐料等实行定点采购，并索取发票和质检报告合格证，货物出入库都有专人签字把关，相互制约，责任明确。同时强化商店管理，严格进货渠道，严禁 三无 食品进入校园。 5、抓节能降耗，努力构建节约性学校 一是加强节能宣传教育。组织学生观看节能环保教育的挂图和光盘，教给学生节能的窍门和方法，让学生学会节能。二是强化节能管理。改造学校水电设施，并抓好废弃物的分类、处置、利用，充分利用废物资源，变废为宝。 二、存在的问题： 1、生源外流现象严重。我们学校属城乡结合部，尽管我们全力 招生保苗，但由于城区有的私立学校无
9、序招生，导致我校效劳范围内的生源不管成绩好坏均大量外流，成为了影响和制约我校开展和教学成绩提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即将开通，学生流入城区的可能性将更大、更多，我们生存的危机日益严重。 2、办学经费严重短缺，办学条件有待进一步改善。 3、教师素质亟待提高。由于学校经费吃紧，教师外出培训学习时间相对较少，导致教师接受新信息、体验新课改的时机不敌城区及其他周边兄弟单位，影响了教学效果。教师的学习意识及主动开展教科研的能力亟待提高。局部教职工工作缺乏创新与开拓精神。局部班主任对班级管理工作仍然存在一些问题。 4、工作作风和师德师风建设有待进一步改良和加强。诸如有的干部大局意识淡薄，缺乏合作
10、意识，有的工作不实，缺乏激情，消极应付，有的工作思路不够清晰，贯彻学校意图的手段措施不够强硬，导致工作出现一些失误。有的教师工作主动性不够，不能很好地理解和把握学校工作部署，不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合，对业务学习研究不够，对学情了解掌握不全，导致工作盲目，思路模糊，有的教师习惯于做外表文章，工作习惯于在别人监督下完成，只求过得去，不求过得硬。有的沉溺于网络游戏、上课接打 、体罚和变相体罚学生的现象也时有发生等等。上述问题我们已通过暑期集训进行了强化整改，到达了一定的预期效果。以上，我简要向老前辈们介绍了学校近期的工作，以期得到老同志更多的关注和指导，也希望老前辈们今后一如既往
11、发挥余热，为学校开展献计献策，给我们的工作多提珍贵意见。在这里向各位老前辈说一声 对不起大家了 ，平时对你们关心不够，照顾不周，向你们进行检讨，还诚望得到你们的谅解。我们将一定不辜负你们的期望，在上级组织的领导下，团结带着全体教职工勤奋努力，开拓创新。小河头教育的开展，浸透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功绩，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。小河头学校是我们共同工作、耕耘的家园，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴 的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校开展作出的突出奉献。尊敬的各位老领导、老教师、老职工，你们是你们家里的老人，更是学校的老人，作为晚辈的我们，照顾好你们，让你们安享晚年是我们的责任和义务。我们认为，尊重老年人就是尊重我们自己，我们将切实践行我们的承诺。在这里，再一次向尊敬的各位老领导、老教师、老职工敬贺节日快乐，祝各位老前辈身体健康，合家欢乐，万事如意。谢谢大家!