1、党风廉政纪检监察考核工作汇报 按照县组织纪检监察工作考核统一安排，第二工作组于1月16日1月22日通过召开会议述职述廉、民主测评、查阅有关文件、会议记录、档案等资料，与局部领导班子成员、中层干部个别谈话的形式对城关镇、锦屏镇、香鹿山镇、县地税局、财政局、法院等16个乡镇县直单位的纪检监察工作、党风廉政建设工作进行考核验收，现将有关情况汇报如下： 一、加强党风廉政建设，构建预防腐败源头治理廉政风险防控机制建设。 1、营造廉政文化气氛 各单位各部门把加强党风廉政教育贯穿到队伍建设的始终，一是组织领导干部定期学习上级廉政工作会议精神，引导班子成员自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固
2、树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民。二是用廉政墙、廉政版面、廉政文艺等活动使廉政文化进机关、进社区，时时提醒党员干部廉洁从政，如法院在办公区域内悬挂反腐倡廉为内容的书法作品、标语等，办公室摆放廉政警言警句，时刻提醒干警树立反腐倡廉意识；三是开展走出去请进来廉政警示教育活动。如城关镇利用党风廉政建设、预防职务犯罪警示教育基地和镇、村党员干部远程教育接收站点，积极组织广阔党员干部进行廉政教育。其中组织镇村党员干部收看远程教育、观看先进人物事迹、听传统报告120余人次，参观警示教育基地4次175余人；财政局邀请县检察院反贪污局
3、聂文红局长为全县财政干部职工做了专题讲座；地税局认真开展廉政教育月活动，组织机关人员到省市廉政教育基地召伯听政处参观学习；邀请XX县区知名学者乔文博先生讲授明理励志、感悟人生专题讲座；开展了以案明纪，廉洁履职大讨论活动；开办了廉政警示教育夜校，以众多反面典型和案例为教材，使广阔干部职工警钟长鸣，时时警醒。 2、设立廉政风险点防控，发挥党员领导干部表率作用 认真开展廉政风险防控机制建设工作，将廉政风险防控同业务工作、执法、行政管理工作紧密结合，全面梳理岗位职权，深入开展风险排查，分类确定风险等级，并有针对性地制定切实有效的防控措施，固化规章制度，积极化解风险，做到廉政风险关口前移，有效防控风险的
4、发生，廉政风险防控机制建设取得初步成效。如地税局先后开展各类廉政风险教育活动6次，全面分析征、管、查、减、免、罚、人、财、物等9个风险环节，共梳理职权88项，标准工作流程61个，固化自由裁量权5个，排查廉政风险点67个，并全部建立了相应的风险防控措施，做到了风险教育全员化、清权查险标准化、制度防范系统化、预警处置常态化。民政局在开展机关党风廉政建设宣传教育活动中，要求班子成员和下属单位领导干部一定要堂堂正正做人、老老实实做事；要管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住自己身边的人。领导班子身体力行，要求下属做到的，班子成员首先做到，禁止下属做的，班子成员坚决不做。形成了廉政建设领导带头，
5、党员干部带头的良好局面。 3、政务公开，民主决策，落实党风廉政建设目标责任制 各单位各部门召开了党风廉政建设专题工作会议，制定了党风廉政建设责任目标，各单位一把手与下属部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书，全体干部职工签订了廉政保证书，如财政局制定下发了XX县区财政局反腐倡廉建设2023年工作要点及责任分工意见，与33个股室、站、所签订了2023年党风廉政建设目标责任书。在日常工作中，各单位一把手认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设和反腐倡廉工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，领导班子成员根据责任分工，认真履行一岗双责，对分管领域反腐倡廉工作负责，从而形成了一把手负总责亲自抓，分管
6、领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。严格执行集体决策制度、廉政建设制度、党务政务公开制度、民主监督制度等各项工作制度，形成用制度标准从政行为，依制度办事、靠制度管人的有效机制，推动政务公开、重大事项民主决策。如城关镇标准完善了三公开在软件上的缺乏，村务公开大台历公开重点工程工程进展、公开财务收支情况、方案生育、土地政策、惠农政策落实、民政优抚、开展党员等，与群众利益密切相关的事项内容以微机打印、由村监会监督盖章、村两委签字、各主管站所监督并盖章方可公开，坚持每月6日前进行公开，并接受群众监督，做到真公开、全公开、常公开；法院联络人大代表、政协委员在民一庭、
7、城关法庭等参加庭审活动，认真做好人民陪审团参与旁听案件庭审的活动，主动接受社会各界对法院审判工作的监督，提高了司法工作的透明度，杜绝关系案、人情案、金钱案的发生。严格重大事项报告制度。各居委会在处理集体财产、更新办公设施、集体外出等一次性开销在3000元以上的要向镇纪委报告，经批准前方可实施，杜绝了一切不合理开支；此外，新上工程及居委会重大决策要由村务监督委员会监督，居委会两委干部、村民组长、居民代表集体讨论通过，民主决策。政务公开、民主决策和党风廉政责任制的工作深入开展，根本形成了抓廉政、促勤政、谋开展的浓厚气氛，呈现出风清气正、经济开展、社会和谐稳定的良好局面。 （四）民主测评情况。通过发
8、放作风建设民主测评表无记名投票，满意率在97%以上。 二、深化纠风治乱，开展损害群众利益的专项治理活动。 各纠风治乱牵头单位结合业务工作开展损害群众利益的专项治理活动。民政局组织人员深入各乡、村采取入户调查的方式对不符合条件的低保对象予以清退，共清退城镇低保对象120233人，清退农村低保对象263人；农业局开展农民减负专项治理活动，下发关于开展农资打假和农产品质量平安专项整治活动的通知150份，开展放心农资下乡进村宣传周活动，查处假劣种子案件4起，扣留假劣种子400公斤、劣质农药35件；审计局有针对性的选择社会影响大、建设周期较长的工程开展审计。其中对莲庄乡土地整理工程、XX县区千亿斤粮食建
9、设工程等政府投资工程实施了重点审计。完成政府投资工程竣工结算审计18个，送审金额8634.14万元，审定金额8149.05万元，审减金额485.2023万元。机关事务局摸清并标准了我县党政机关及事业单位一般公务用车。全县党政机关及事业单位一级机构一般公务用车共433台，实现清理纠正违规车辆116台，其中进行违规治理纠正48台，核减68台，核减比例为15.7%，取得明显成效。 三、加强作风建设，促进党风政风行风建设全面提升 为切实转变干部庸懒散软急躁疲怨、吃拿卡要报等方面存在的问题，各单位部门扎实开展下基层、转作风、提效能作风转变年活动，围绕创立勤廉高效为民机关的目标要求，采取有效措施，推动了各
10、项工作提速、提质、提效，促进党风政风行风建设全面提升。 （一）公开岗位职责，全面接受监督。将十个严禁内容和人员岗位职能制作成台签，摆放在工作台上，接受群众、效劳对象监督。 （二）简化办事流程，提升效劳质量。对内部工作流程进一步梳理、归并和简化，减少办事环节，提升效劳质量。三个乡镇扎实开展便民效劳中心工作，制定根底便民效劳中心管理制度、全面提升基层效劳。如城关镇镇、村投入5万余元，按照县六有标准进一步标准了镇、村便民效劳中心，强化了镇村两级软硬件建设，新配置了、打印机、 机各一台、制作了各类版面8块，发放便民联系效劳宣传彩页202300余份。在镇机关精选8名干部为效劳中心代办员，采取一个窗口对外
11、、一站式效劳、一条龙办理的运行机制，标准了效劳流程，要求工作人员在工作过程中以办事方不方便、群众满不满意为标准，提高办事效率，为群众办理各项事务。 （三）承诺践诺，为群众办实事办好事。 各单位各部门以作风转变年活动为主题，承诺践诺，为群众办实事好事。农业局以开展万名科技人员包万村效劳农业生产活动和实施基层农技推广补助工程为抓手，从全局抽调农业专业技术人员20230人，分包全县除城关镇以外的所有行政村，开展技术指导、效劳农业生产，提升农民科技种田水平、促进农业增效和农民增收。开展小麦一喷三防工作面积40万亩，出动车辆15余台，配备弥雾机200余台，配发防治母液40余万升；县法院认真做好司法为民十
12、件实事，将人民法院的公开承诺变成实实在在的为民行动，做到了法官村长网格化，实现全县365村全覆盖，全年为群众提供法律帮助128人次，化解群众纠纷43起。积极开展了集中办理拖欠进城务工人员工资案件，共帮助11名农民工讨回工资款15万余元。从今年6月开始着力推行一中心四平台十六站新机制，做到重心下移，法官下沉，便民诉讼，实现诉调无缝对接。 （四）民主评议，整改建制 各单位各部门以作风转变年活动为契机，加强党风政风行风建设。走出去广泛征求企业、群众、效劳对象的意见建议，请进来召开座谈会、面对面评议会开门纳谏、查摆整改、建章立制。到达了办事效率更高、为民效劳更好、干部作风更实、开展环境更优、企业、群众
13、和社会各界更满意，提升了人民的幸福指数。如：地税局坚持走访企业、开通监督 和征求意见电子邮箱，实行开门整风，广泛征求意见和建议，认真查摆政风行风方面存在的突出问题，制定切实有效的整改措施，做到真查真改。法院开展当事人评议法官活动，并把此项活动作为干警任用调整的重要依据。即由监察室抽取裁决庭、执行庭、综合科每位执行员办理的已执结了的执行案件，采取发放征求意见表和打 的方式，了解承办人对当事人的态度、廉政状况、工作效率等情况，将法官行为置于人民群众的直接监督之下，让案件当事人对案件承办人进行全程最直接的监督。 （五）明查暗访，加强监督检查。 各单位各部门明查暗访，加强监督检查，切实转变工作作风。如
14、地税局开展税风税纪纠察工作。制定下发了XX县区地方税务局关于违反税风税纪处理意见的通知，组织学习XX市机关工作人员责任追究假设干规定和XX市党政机关工作人员效能告诫暂行规定，每月不低于2次税风税纪纠察暗访，对发现的问题进行通报和处理。 四、案件查处情况 此次考核16个党委，13个设纪检组，查处案件的只有城关镇、香鹿山镇、锦屏镇、县农业局、检察院、煤炭局6个单位，其中香鹿山镇、锦屏镇、县农业局查处案件质量高、结构优。 五、存在问题 一是各单位各部门还需要进一步加强自身建设，提高为民效劳能力；二是政务公开工作还有待进一步加强；三是庸懒散软急躁疲怨八种顽症和思想不过硬、办事效率低、执法不标准、履职不认真、执行中梗阻等现象还存在；四是信息报送不及时。