1、领导干部满意度调查整改落实情况汇报领导干部满意度调查整改落实情况汇报 医院领导干部满意度调查 整改落实情况汇报 接到局纪委反馈的领导干部满意度问卷调查汇总表和整改通知后，院领导班子高度重视，并召开专题会议对满意度调查反映出的问题进行认真研究和梳理。面对存在的问题，结合廉政风险防控机制建设工作要求，以建设群众满意医院为宗旨，以提高医疗质量为核心，以健全制度规范权力为主要内容，着力解决管理中的薄弱环节和存在的突出问题，对照实际认真分析，提出了整改措施与办法。一、开展领导干部满意度调查 3 月 30 日下午，医院组织了领导干部满意度调查座谈会，参加座谈群众代表 30 人，座谈会上针对局纪委反馈情况进
2、行了细致的分析，并结合廉政风险防控机制建设工作的开展，对权利梳理、风险点查找和制定防控措施阶段的工作向大家作了详细说明，同时结合“为国效力、为民造福”主题实践活动，领导班子向群众代表作了集体承诺和领导干个人承诺。座谈中领导班子认真听取了群众代表意见和建议，并对群众意见和建议做了认真总结。一是要进一步加强班子建设。建设团队型班子，班子成员要不断增强民主集中制原则的自觉性，努力营造班子的民主氛围。加强学习型班子建设，增强班子自身素质，优化知识结构，以适应时代发展的要求。要强化 公正意识，坚持从严律己、从严带队伍，严格按照原则和政策办事，着力树立可信、可靠、可敬的形象，不断增强领导班子的凝聚力和核心
3、力。二是进一步加强院务公开工作。认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大各项工作中群众参与度和工作透明度。特别是薪酬福利分配、单位收入及重大费用支出、大宗物资及药品采购、业务招待费使用、重要的人事任免等，认真执行院务公开制度。三是进一步加强作风建设。认真落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度、领导干部职务消费制度、廉洁从业承诺制度，严格实行党风廉政建设责任制的规定，进一步完善领导干部监督工作协调机制。座谈结束后，向群众代表发放领导干部满意度问卷调查30 份，经过问卷调查，群众满意度综合评价达到 98.8%。二、整改的主要措施 针对局纪委反馈的领导干部满意度问卷调查汇总表和整改通知
4、，3月 30 日召开了领导班子专题民主生活会，对满意度调查反映出的问题进行认真研究和梳理，对照实际认真分析，提出了整改措施与办法。1、加强学习教育，提高廉政风险防范意识。加强廉政准则等党纪法规的学习，积极参加各种廉政教育活动、学习活动，不断提高班子成员思想道德、职业道德、社会公德和法律法规水平，努力建设学习型党组织。2、完善防范机制，筑牢反腐倡廉惩防体系。强化大额度 资金使用、大宗物资采购、干部管理和选拔任用、业务招待费使用等关键环节权力制衡为重点的制度建设，建立健全风险预警机制和纠错机制，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、监督重点突出、防范措施得力，各项制度有机衔接、切实可行、运行顺畅。3、坚
5、持和健全民主集中制，积极发展党内民主。坚持民主生活会、组织生活会、党的“三会一课”制度，认真落实党风廉政建设责任制考核、述职述廉、廉政谈话等制度。4、强化责任意识，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。按照局有关文件要求，督促、检查和落实好自己分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，定期分析、研究党风廉政建设状况，有针对性地制定防范措施。发现有苗头性、倾向性的问题，及时采取措施进行处置，防止其继续发展。5、严格工作程序，认真执行“三重一大”事项报告制度。凡涉及研究“重要决策、重要项目安排和大额度资金的使用”方面事项，严格按照规定程序集体讨论决定，并自觉接受监督。6、严把费用开支，模范遵守财经纪律。各项支出严格按照规定执行，杜绝私设“小金库”；重要经费支出、资产处置等事项，必须经领导班子集体研究决定；加强成本费用和职务消费的控制管理，业务招待费的支出情况定期进行公开；资金使用计划必须经集体研究，严格执行资金审批责任制，规范财务收支权限和程序，增强资金支出的透明度；重大项目、大型 设备、大宗物资及药品采购严格执行招投标有关规定。7、加强廉政风险防范管理监督检查，严格考核追究。采取自查、互查和群众评议等方式，定期对各项防范措施的落实情况实行有效监督检查，及时发现和纠正出现的问题，保证所有廉政风险点都处于有效的监控之下，不断修正和完善防控机制。2012 年 4 月 3 日