1、法院根底建设有感 市人民法院历经风雨，以对党、对人民、对审判事业无限忠诚的政治和法律品格，始终站在处理矛盾纠纷、维护公平正义的最前沿，在司法为民、队伍建设、物质建设等方面均取得了突出成绩。 市法院年月被省高级人民法院授予“三优创立活动“先进集体；年月，在社会信誉百姓评价活动中，公众形象、效劳质量、社会诚信度等方面深受群众的好评，信誉卓著、口碑极佳，被日报社会信誉百姓评价活动组委会评为“省百姓好口碑荣誉单位称号；年月被省政法委、高级人民法院授予“全省集中清理执行积案活动先进集体 近五年来，干警中有100余人次获得各级党委、政府和上级法院的表彰。 司法为民全力效劳大局把群众的呼声作为第一信号，把群
2、众的需求作为第一选择，把为民司法融入到法院审执工作全过程，最大程度满足人民群众的新期待、新要求，是市法院在“司法为民中孜孜以求的目标。近年来，该院通过开展“爱民法官进万家活动，近距离了解和把握群众司法需求，细化各项司法为民措施130项。 立案便民。该院以“信访立案窗口建设为契机，不断强化立案信访窗口的效劳管理职能，从立案审查、信访接待根底功能逐渐开展为集诉讼引导、立案审查、立案调解、救助效劳、查询咨询、材料报转、判后答疑、信访接待于一体的综合效劳功能，实行柜台式办公，饮水机、纸杯、墨水、笔、 等便民效劳设施一应俱全，体现了人文关心，通过周到细致的效劳消除了人民群众的抵触情绪，到达消化矛盾的成效
3、。开展预约立案、上门立案，积极为交通和行动不便的当事人提供效劳。对经济确有困难的当事人实行诉讼费减、免、缓交措施，切实保障群众诉权。 审执利民。加大诉讼调解力度，积极总结调解经验，拓展调解范围，创新调解方法，形成了由民商事到刑事自诉、行政、执行的全方位调解，从立案到审判、执行、信访的全程式调解，从分管院长到庭长、合议庭成员、主审法官、书记员的全员式调解；广泛布局便民诉讼点、调解工作站，加强巡回审判工作，使大量矛盾纠纷得以和谐处理，民事诉讼调解率达80%以上。开展涉农、涉灾、涉企等专项审判工作，尽力化解社会突出矛盾，满足特殊主体司法需求。强化法官判后释疑，提高息诉服判率。创新执行工作方法，探索实
4、施分段集约执行，提升执行效率和效果；设立执行指挥中心，建立执行快速反响机制，统筹执行资源，全面协调快速执行。建立司法救助资金，对弱势困难群体加大救助力度，化解社会矛盾。 一系列便民举措的实施，大大提升了市法院的司法认知度和公信力，司法为民已经成为该院法官的神圣使命和自觉行动。人民群众满意度不断提高，市委、人大、政府、政协主要领导屡次肯定该院工作，人大报告通过率、政协满意率连年高票，始终保持在95%以上，有的法庭到达了100%。 人才兴院打造过硬队伍“风正一帆顺，清廉得民心，以队伍建设为突破口，狠抓制度标准，加强文化建设，施行人本管理，市法院走出了一条“春风化雨、润物无声的队伍建设新路。 抓好班
5、子树正气。好的队伍是抓出来的，更是带出来的。以党组书记、院长刘天成为“班长的党组一班人，响亮地喊出了“向我看齐的口号。他处处以身作那么，带头化解信访难案，带头回访当事人，不仅拉近了班子成员和干警的距离，也使全体干警目标更一致、感情更融洽。工作实践中，为更好地效劳于全市经济社会开展大局，围绕新农村建设等市委中心工作，院党组成员屡次带队深入基层调查研究，制定出台司法便民举措与制度130多项，并积极为市重点企业提供司法效劳，受到社会高度评价。 文化熏陶鼓士气。“熏陶干警灵魂，提升司法公信力是南江法院始终坚持的队伍建设理念。在这一理念的指导下，该院实施文化建院工程，通过文化引导树立干警的自信心，到达了
6、春风化雨、润物无声的效果。在市机关工委举办的年-年男子乒乓球赛中，该院队员团结一心，奋力拼搏，一路过关斩将，连续三年夺得了比赛冠军；该院还积极组织干警参加省、市法院组织的技能比武、演讲比赛、书画摄影赛等活动，均取得优异成绩。在“人民法官为人民活动中，与电视台、报刊、网络等媒体紧密联系，广泛宣传法官的先进事迹和典型案例，还将广阔干警到田间地头办案、执行，开展调解工作，接待信访当事人及案件回访等场景图片制成展板向社会展示，有效地增进了社会各界对法院工作的了解和支持。此外，还充分利用节假日，组织开展“维权法律咨询、“送法进校园、进社区、进村组等活动，增强干警司法为民的意识和能力，大大激发了全体干警的
7、工作动力，取得了提升自信心与提高审判质效双赢的效果。 提升素质增锐气。“十年树木，百年树人。队伍素质的提高，绝非一日之功。院党组把加强干警的教育培训作为重要工作，研究制定了鼓励机制，鼓励干警积极参加司法考试和学历学位教育等各种形式的学习培训，对参加学习的干警做到时间上保证、任用上倾斜。尽管经费相当紧张，但该院仍坚持选派干警参加国家、省、市各级各类培训，年均达20余人次，大大提高了干警的业务素质和司法水平。目前，全院审判一线干警全部到达大学本科以上学历；近5年来，先后有7名青年干警通过司法考试，综合素质得到全面提升。 此外，还通过开展庭审观摩、裁判文书评比、调解技能展示等岗位练兵活动，评选办案能
8、手、调解能手、执行能手、优秀合议庭、优秀法律文书，千方百计地为优秀人才脱颖而出搭建平台。 人本管理聚人气。“以人为本、以情带兵，用感情留人、用事业留人这是南江法院领导班子的共识。该院采取了一系列人本管理措施。建立谈心制度，班子成员与中层干部、一般干警之间做到“四个必谈：提拔使用时必谈，获得荣誉时必谈，遭受挫折时必谈，遇到生活难题时必谈。通过谈心，谈出思想、谈出认识、谈出干劲。逢年过节，看望慰问困难干警、离退休干警。同时，该院还加强与组织部门和人大协调工作，解决干部的职级待遇问题。近三年来，解决了20多名干警的职级待遇，提拔任命10多名中层及以上干部，极大地调动了干警的工作积极性。在法院经费十分
9、紧张的情况下，先后为干警建立了机关食堂、健身房，更新了，优化了办公条件。这些从优待警举措，极大地调动了法官的工作热情，强化了法官“以院为家、爱岗敬业的责任感，增强了队伍的凝聚力和向心力。 改善环境外树一流形象，威严挺拔的审判大楼，标准标准的人民法庭，设施齐全的职工健身房，温馨如家的干警食堂，这些无不展现了市法院在根底建设方面取得的巨大成绩。 硬件设施旧貌换新颜。通北法庭办公面积小、光线暗淡、功能设施差，远远不能满足新时期审判工作需要。年开始新审判法庭建设，并与年底建成了面积达700多平方米的审判大楼。年底，新办公楼竣工，建筑面积达2023多平方米。如今，真正实现了审判区、办公区别离，并设有干警
10、食堂、健身房，保证了本院干警工作、休息两不误。重新添置了法台法椅、办公桌椅、文件柜、档案柜、空调等硬件设施，全面提升了办公条件，满足了现代办公需要。 信息化建设成效初显。信息化建设离不开硬件设施的投入，在办公和行政经费十分紧张的情况下，该院购进100余台、为各庭室配备了打印机、 机等各种电子办公设备，实现了办公人手一台，各人民法庭也配备了和打印机。 安保设施日渐完善。“法院安全保卫工作无小事。为确保审判区、办公区的安全，市法院压缩开支，采购安全设备，添置安检系统一套，在院机关安装了视频监控系统，对办公场所及审判法庭进行24小时监控，实现了安全无缝隙覆盖。 忆往昔峥嵘岁月稠，展未来为民司法志更坚。新起点，新气象；再出发，续辉煌。面对新的历史起跑线，市法院将牢记司法为民神圣使命，以“三个至上为指导，强力推进“三项重点工作，着力构建“六大体系，用公正廉洁司法书写人民法官为人民的新篇章，不断铸造审判工作新的辉煌！ 7