1、人力资源简历范文写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和根本素材，又能供主持面试者详细阅读。人力资源简历范文篇一个人根本简历简历编号：更新日期：姓名：MM先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：171 cm62 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2022-3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民
2、润房地产起止年月：2023-04 2023-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；7.筹划并直接实施企业文化建设与宣传。主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新标准化设计；2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状
3、对人事管理制度进行了调改；3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；7.成功筹划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；9.主编发行内刊2期，反响良好。离职原因：寻求开展公司名称：广东福华集团起止年月：2023-06 2023-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装
4、，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作方案；2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，
5、按需求、分层次组织实施培训工程，分析、评估效果，编制报告；7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，筹划、组织各类员工活动）。主要成绩：1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；2.独立实施新员工入职培训6期；3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。离职原因：寻求开展教育背景毕业院校：北京师范大学最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2023-07-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月
6、学校（机构）专业获得证书证书编号2023-092023-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位1002740630542023-032023-05广州市锐旗人力资源效劳人力资源管理助理人力资源管理师资格证05190000063005962023-052023-06广州君成人力资源管理KPI架构体系构建2023-102023-10广州君成人力资源管理企业内部培训体系构建2023-122023-12广州才博企业管理咨询新版劳动合同法企业应对策略2023-062023-06前程无忧广州分部入、离职风险管理语言能力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：精通工作能力及其他专长1系统、深入掌握人力资源
7、管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；2有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界效劳机构的合作流程；3熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；4熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；5对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；6熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；7国语流利，
8、粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；8熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；9悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。详细个人自传 2023年9月至2023年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，到达国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团、广州民润房地产任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全
9、盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。 为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。 热爱人力资源管理工作，渴望找到一个适宜的平台在该领域谋求长远开展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。个人联系方式通讯地址：广州市海珠区 ( : 520630)联系 ：136XXXXXXXXXX家庭 ：手机：136XXXXXXXXXXX号码：电子邮件：个人主页：人力资源简历范文篇二XXX女 23岁学历： 大专工作年限： 1-2年期望薪资：
10、面议工作地点： 广州 - 白云 - 不限求职意向：后勤 | 前台/总机/接待 | 经理助理/秘书/文员 | 人事专员/助理 | 会计主管/经理工作经验(工作了3年4个月，做了2份工作)上海财安金融效劳广州分公司工作时间：2023年4月 至 2023年1月2年9个月职位名称：工商银行大堂助理工作内容：1迎送客户，并识别、引导客户至银行效劳专属区，倾听客户意见并反映客户建议; 2、熟悉工行客户分类标准、识别介质和分流途径，按照客户效劳流程要求，及时、正确实施客户分流。3、指导客户了解和使用各种自助机具、 银行和网上银行，同时做好网点自助设备的使用管理及故障报修。并且要熟悉银行行业标准及银监会相关条例 、 精通银行营业厅自助区相关设备的应用 、 熟记工商银行各项效劳的相关手续及费用 、熟悉使用相关计算机办公软件S.SPA会所工作时间：2023年8月 至 2023年3月7个月职位名称：文员工作内容：主要是1、负责登记员工的提成考勤工作和每个月都计算员工的工资。2、做好公司仓库产品的管理和登记， 及时补充公司紧缺的产品。3负责 的收发及相关资料的复印工作。4、负责整理好客户的信息资料，做好客户档案收集和整理工作。教育经历2023年6月毕业 从化职业技术学校 会计2023年6月毕业 广东岭南职业技术学院 会计