1、班子成员民主生活会发言材料 通过征求职工意见和开展谈心活动，对照党员标准，结合与班子成员及职工谈心反响的意见和建议，我在工作和生活中存在以下问题，现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）“不严不实方面存在的主要问题 1.修身不严。重视业务学习较多，政治理论学习不够，往往是单位安排学什么就学什么，自觉主动学习政治理论较少，存在“学政治理论是虚的，干好工作才是实的错误认识。既便在单位安排下学习政治理论，也学得不深不透，停留在外表，缺乏深入理解。 2.用权不严。一是对制度监管不力，即便发现制度执行不力的现象也多半碍于情面点到为止，听之任之，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。比方：考勤管理仅仅停留
2、在上、下班签到上，对调休、请假、出差管理不严不实现象也只停留在随便说说层面，对职工履职尽责没有考量尺度。二是对上级政策解读不够，对一些小细节还有放松思想，比方在招待管理上，政策规定工作餐人均控制在40元以下，但有时在来人安排时偶尔一桌会有超标2023元、20元的现象，自认为是小问题。 3.谋事创业不实。一是缺乏持之以恒精神。工作有思想，有方案，有打算，但当意见和建议不予采纳的时候，就会产生放弃的念头，不能够坚持到底。对不是自已分管的工作思考比较少，总认为只要做好自己分管的工作就行，有时有一些好的想法和建议也只是停留于心而无行动，甚至产生越位之嫌的思想。比方：对单位日常目标绩效考核轮流坐班起不到
3、鼓励作用的考核方式非常不赞同，但却没有决心和力量来改变这种现状。二是工作中交流沟通不够。与主要领导汇报思想较少，与班子成员交流工作不多。沟通不畅导致工作中有误解、有分歧，甚至有委屈，工作产生抵触情绪。比方：在乡镇挂职期间，两地来回奔波，经常利用双休日赶回原单位加班，处理累积的事务，一是感到事务繁重，身心疲备；二是每月近千元的来回路费成为一定经济压力，感觉单位不理解人。尤其是秸杆禁烧包村期间，每当深夜拖着疲惫的身子回到乡镇政府赶写单位材料时，心里就特别沮丧，抱怨单位不能调整分工。与职工交流沟通也不多，只重视对工作的要求，无视了与职工建立感情交流，无形中拉开了相互间的距离，使职工产生工作误解也较多
4、。三是工作方法单一，工作手段不多，比方，面对繁重的工作，往往会采取高压管理，如要求职工通宵加班完成工作任务等。工作压力面前不够冷静，易烦躁，且易把急躁情绪带给职工，不会转移压力。四是创新精神不够。有时既便有新的工作方法和思路，但考虑到推行的环境和面临的困难，退而不前。五是过于专注于具体事务，自已埋头苦干多，锻炼、培养下属不够。 （二）政治纪律、政治规矩和组织纪律不严问题 一是对政治纪律、政治规矩认识不深入、不到位。认为只要在行动上与党的要求和组织纪律保持一致就行了，思想认识无所谓，存在朦胧模糊理解，认为政治纪律和政治规矩是高层领导的事，与基层干部的工作和生活似乎相隔很远。二是对组织纪律不严的现
5、象没有发挥党员干部的监督作用，没有真正落实一岗双责。比方对干部职工队伍中出现开会不说，背后乱说，当面不说、背后乱说和小团体、小圈子等纪律不严现象不予制止，视而不见，不负责任；对单位有时会议议题事先不征求意见，发扬民主不充分和临时动议较多，仓促议事导致会议效果不佳的现象不予纠正，建议不够。 二、存在问题的原因剖析 1.对修身不严问题的剖析。强调客观因素较多，常常以事务性工作繁忙、没时间学习为自已开脱，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标，可以往后放一放，等完成工作后有时间了再学，久而久之，学习自觉性锐减，惰性增加。素不知坚持政治理论学习是一名党员干部的根本政治表现，只有加强政治理论学习
6、，才能具备良好的综合政治素养。 2.对用权不严问题的剖析。上述两方面用权不严的问题，看起来好似是小事，但实际是是非常严肃问题，是思想认识不到位、执行政策不力、遵守纪律不严，工作管理不到位的问题。如果“小事、“小节上不注意，思想上放松了警惕，就可能不自觉地放纵管理，以小见大，终将积成大后果。 3.对谋事创业不实问题的剖析。对谋事创业不实方面存在的5个问题，究其原因，一是大局观念不强，缺少领导气质和领导风范，气场不够，视野狭窄，副职不仅要做好分管的工作，发挥左膀右臂作用，更要从全局角度全面思考问题；二是沟通协调能力欠缺，考虑问题较为片面；三是工作不成熟，简单、粗暴，不考虑职工感受；四是组织管理能力
7、不够，有时认为有些工作交给下属可能质量达不到要求，或者工作效率跟不上，自已分担较多，没意识到锻炼培养下属更是领导能力的表达。 4.对政治纪律、政治规矩和组织纪律不严问题的剖析。主要是党性修养不够，组织纪律不严，政治敏感性不强，对党员干部的教育缺乏，对工作纠编责任不够。 三、努力方向和整改措施 （一）要严以修身。加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆工作的重要位置，深入学习领会党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真研读中国共产党廉洁自律准那么和纪律处分条例，增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒促进政治上的坚决。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，廉洁奉公
8、，不谋私利。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵抗歪风邪气，清清白白做人，堂堂正正做事。 （二）要严以用权。2023年要强化内部管理，从细节处入手，修订完善考勤和目标绩效管理制度，深化作风建设，严格贯彻落实中央八项规定，讲原那么、讲纪律。认真整改制度执行不到位、工作重点不突出的问题，落实工作有部署无检查、有检查无效果和抓而不紧、抓而不实、抓而不细的问题，解决消极应付、推诿扯皮、工作效率低下等履职不严的问题。 （三）谋事要实、创业要实。2023年达标升级任务艰巨，要提高组织管理能力，改变工作方式方法，多提供平台，锻炼、培养职工，宽容失败，充分调动
9、职工的工作积极性，要教育、引导职工珍惜达标创立时机，主动参与，少借外援，在高标准工作任务中锻炼提高业务水平和工作能力。要加强沟通协调能力，多向主要领导主动汇报，多与班子其他副职交流，深入职工生活，与职工促膝谈心，放低姿态，多请教、多学习、多交流，与职工面对面、心连心，以情感人，以理服人，让职工都以轻松愉悦的心情投入工作，主动作为，团结协作，大干实干。要着力解决激情消退、开拓创新能力不强、思想懒惰增大的问题；要破除畏难情绪，提高认识事物能力，变压力为动力，迎难而上，大胆工作，创立工作亮点；要继续发扬拼搏精神，攻坚克难，开拓创新，充分带动和点燃干事创业激情。 （四）严明政治纪律、政治规矩和组织纪律。强化思想认识，严明政治纪律，讲究政治规矩。认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述，强化规矩意识和法纪意识，讲原那么、讲党性、讲规矩，按章办事，不踩红线，不越底线，常念党风党纪“紧箍咒、常敲法律法规“钢戒尺，时刻保持警醒。严守组织纪律，不该吃的饭坚决不吃，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河。工作中做到率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做，做争章守纪模范干部。 第6页 共6页