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2023年水利工作计划3篇.docx

1、2023年水利工作3篇 第一篇:水利局依法行政工作规划 2023年,县水利局依法行政工作要全面贯彻党的十九大、十九届三中全会精神以及中心、省、市加强水利改革进展决策部署,以深化开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕苏区振兴进展工作大局,创新水行政管理方式,大力加强水利法治建设,强化水行政执法队伍建设,标准执法行为,提高执行力和执法保障力量,为推动水利改革进展新跨越供给良好法治环境和有力法治保障,促进全县经济又好又快进展和社会和谐稳定。 一、培育法治思维,着力提高干部队伍运用法治方式解决问题的力量 一健全干部学法制度。一是落实局领导干部学法制度。实行局党组会议会前学法,举方法制讲座等方式,

2、重点学习标准政府共同行为的法律法规特殊是新公布的法律法规,带动干部职工学法用法,年内集中学法不得少于4次;二是干部职工的法律学习。实行职工会上学法和集中学法等方式,全局干部职工每年学习法律学问不得少于40学时,并建立学法状况和法律考试成果档案库。水政水资源股牵头,人秘股协作 二开展行政执法学问培训活动,提高干部队伍法律素养。一是按时参与县政府组织的领导干部依法行政专题研讨班,乐观研讨制约本地依法行政工作的重点难点问题;二是结合县法制办、市水利局组织的“行政执法人员素养提高年活动,加强水行政执法人员综合法律学问和更新学问培训,局领导实行定期不定期抽查等方式检验培训效果,对测试不合格者限期补考,补

3、考仍不合格者实行离岗培训。水政水资源股牵头,水政监察大队协作 二、标准重大行政决策程序,提高行政决策的科学民主化水平 三标准重大决策行为。一是提高决策的公众参与度。凡时与群众切身利益亲热相关的重大水行政决策事项,特殊是水利综合规划和专业规划,应当通过政府网站、报纸、播送、电视等媒体公布重大行政决策草案,征求社会公众的意见,时间不得少于20个工作日;二是加大决策合法性审查力度。水政水资源股要从决策事项是否属于法定权限、决策内容是否合法等方面认真做好决策合法性审查,为决策当好参谋。必要时,可邀请相关专家进行合法性论证;三是建立法律参谋制度,5月底前聘请一名法律参谋。人秘股牵头,各股、站、室、大队协

4、作 四乐观开展决策风险评估。涉及水利工程、河道采砂、农饮平安、水生态建设、水利公益事业等方面的重大工程工程建设、重大决策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大水行政决策事项,决策前要进行社会稳定风险评估,风险评估结果作为决策的重要依据。人秘股牵头,各股、站、室、大队协作 三、努力改良标准性文件实施工作,提高标准性文件实施效果 五有关水利标准性文件出台后,组织开展宣扬、培训、执法等具体工作,提高标准性文件的实施效果。水政水资源股牵头,各股、站、室、大队协作 四、加强行政执法监督,促进严格标准公正文明执法 六深化行政执法体制改革。推动水利综合执法,乐观开展专项执法行动。对一般性占河、填河、堵河影响

5、行洪平安的行为,由县防汛抗旱指挥部办公室现成所在地乡镇人民政府准时消退平安隐患;加强河道、水工程巡查,加强水行政执法监督,加强现场执法力度,变事后监督为事前效劳,变事后惩罚为事前监管,对水事违法案件做到早觉察、早制止、早处理;严格执法程序,标准执法自由裁量权。水政水资源股牵头,防汛办、河堤站、水政监察大队协作 七深化行政审批制度改革。协作做好县级行政审批工程清理工作,准时连接落实好上级水行政主管部门下放到县级的水行政审批工程,对保存的县级水行政审批工程列入权力清单,向社会公布;落实“两集中、两到位要求,审批事项由行政审批股集中负责、行政审批地点向行政审批效劳中心集中,保障进驻行政审批效劳中心的

6、审批事项到位、审批权限到位。标准行政审批管理,提高效率。人秘股牵头,各股、站、室、大队协作 八推行行政执法权力清单制度。对水行政执法权力进行全面梳理,组织编制水行政执法权力名目,明确行政执法权力名称、执法依据、执法主体、执法对象、执法内容、执法方式、执法程序和监督方法,加强对水行政执法权力的管理,严格标准行政执法行为。水政水资源股牵头,各股、站、室大队协作 九实行行政执法信息公开制度。依据要求,除涉及国家机密、商业隐秘和个人隐私的外,要按信息公开程序要求,全面公开行政执法信息,重点公开行政执法权力名目、自由裁量权基准、行政执法结果、投诉举报方式和行政救济途径,自觉接受社会监督。人秘股负责,水政

7、水资源股协作 十严格实行行政执法过错问责。畅通群众投诉举报渠道,认真受理群众反映的问题。明确水行政执法监督的责任,加强行政执法内部监督,自觉接受层级监督。对行政执法失职渎职、弄虚作假、以权谋私等违反有关规定的行为,严峻追究直接责任人员和有关领导的责任;涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。水政水资源股牵头,各股、站、室大队协作 五、进一步提高化解冲突纠纷的力量,维护社会稳定 十一乐观推动行政调解工作。留意把冲突纠纷解决在萌芽状态,留意水行政调解和司法调解、人民调解的连接,充分发挥乡镇水利站、农夫用水协会等在调解农户之间、农户与水管单位之间的水事纠纷与冲突中的作用,尽可能把水事纠纷化解在基层,提高水行

8、政调解工作效率。完善水行政调解工作配套制度和推动措施,设立行政调解室、接待室。水政水资源股牵头,各股、站、室、大队协作 六、加强组织保障,确保各项工作有效落实 十二强化组织领导。推动依法行政工作领导小组每季度召开一次工作会议,争辩依法行政工作重要事项,确保完成县政府和市水利局确定的阶段性工作目标和各项具体工作任务。 十三加强法制机构队伍建设。强化水政水资源股队伍建设,使人员编制与担当的职责和工作任务相适应。水政水资源股要指定一名专人负责法制工作。 十四加强水法制宣扬,营造良好法治气氛。利用“世界水日、“中国水周和县普法宣扬活动,充分通过报刊、播送、电视、网络等平台,实行各种形式广泛深化开展水法

9、制宣扬,努力营造学法、遵法、守法和依法办事的良好社会气氛。 其次篇:水利局党员干部职工学习规划 为深化开展党的群众路线教育实践活动,进一步稳固教育实践活动集中学习成果,确保教育实践活动不停顿,全面提升水利干部职工素养和理论水平,着力打造学习型机关,造就一支学习型干部队伍。结合我局实际,特制定本学习规划。 一、目标意义 1、营造良好的学习气氛。提高我局每一位工作人员学习的紧迫性和主动性,把“要我学习转化成“我要学习,把学习当作工作中的一项任务,不断用学问武装自己。 2、形成工作、学习相互促进的良性的循环。坚持学以致用的原那么,促进全体干部的效劳力量、业务力量、创新力量的持续提升,形成学习工作相互

10、促进的良性循环,到达工作学习化、学习工作化的目的。 3、培育一支高素养的干部管理队伍。通过学习,努力塑造一批政治坚决、思想先进、业务精通、作风优良的优秀干部,塑造廉洁、勤政、务实、高效的水利干部的新形象。 二、学习形式 坚持个人自学和集中学习相结合,在个人自学的根底上实行局班子成员主讲的方式,进行集中学习辅导,同时还要专题争辩沟通,通过观看警示教育片和优良传统教育专题片的方式开展学习,进一步增加学习效果。 三、学习内容 一集中学习 集中学习接受班子成员说课的形式,到达强化学习效果的目的。具体支配见下表: 二个人自学 个人自学围绕规定的学习内容,自主支配时间,制定学习规划。具体学习内容为: 1.

11、理论学问: 中国特色社会主义理论体系,省委“假设干规定,省委十三届七次、八次会议,市委四届四次、五次全会精神以及县委十三届九次全会精神;省、市、县出台的一系列全面深化改革的文件,党的群众路线教育实践活动学习文件选编,关于苏区精神的重要论述、苏区史通俗读本等内容。 2.身边先进典型,努力让崇尚先进成为良好风气,让甘于奉献成为每个水利人共同的追求。 3.业务学问,认真学习水利方面法律法规、管理方法、实际流程等方面内容,进一步提高自己工作水平,提升效劳群众力量。 四、有关要求 1.学习过程必需做好学习笔记,局领导班子成员全年必需做到学习笔记10000字以上。一般干部6000字以上。全年完成两篇学习心

12、得体会或调研文章。 2.各股室负责人每半年报送一篇心得体会或调研文章到局活动办,并负责检查催促本股室干部职工完成学习笔记和心得体会。 3.理论学习必需做好考勤登记、读书笔记、心得体会的查阅记录,并整理归档备查。 第三篇:水利局干部职工学习规划 为深化开展党的群众路线教育实践活动,确保教育实践活动不停顿,进一步稳固教育实践活动第一环节集中学习成果,着力建设学习型机关,造就一支学习型干部队伍,全面提升水利干部职工素养和理论水平。结合我局实际,特制定本学习规划。 一、学习内容 围绕树立宗旨意识、效劳意识,群众观点,组织全体党员认真学习以下内容: 1学习党章,进一步加强党性修养,提高党员意识、宗旨意识

13、和责任意识。 2学习党的十九大报告,进一步坚决抱负信念,增加中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。 3学习一系列重要讲话,以优良作风深化贯彻落实党的十九大精神。 4学习党的光芒历史和优良传统,学习老一辈革命领导家坚持群众路线上的优良传统,牢记全心全意为人民效劳宗旨。 5学习苏区精神。组织党员、干部认真学关于苏区精神的重要论述。 6学习身边先进典型,努力让崇尚先进成为良好风气,让甘于奉献成为每个水利人共同的追求。 7.学习业务学问,认真学习水利方面法律法规、管理方法、实际流程等方面内容,进一步提高自己工作水平,提升效劳群众力量。 学习内容由主讲人自行确定学习内容,准时报送课程学习规划表。 二、学习形式 干部职工理论学习实行集中学习和分散自学等形式开展学习活动。年度集中学习支配表请参见附件。 三、有关要求 1.学习过程必需做好学习笔记,局领导班子成员全年必需做到学习笔记10000字以上。一般干部6000字以上。全年完成两篇学习心得体会或调研文章。 2.各股室负责人每半年报送一篇心得体会或调研文章到人秘股,并负责检查催促本股室干部职工完成学习笔记和心得体会。 3.理论学习必需做好考勤登记、读书笔记、心得体会的查阅记录,并整理归档备查。

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