1、独立学院效劳型党组织作用发挥机制和平台研究大全 。独立学院基层党组织是党团结带着师生贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，建设效劳型党组织是共产党员发挥先锋模范作用的重要途径。但由于缺乏相应的平台和机制，基层党组织的战斗堡垒作用无法发挥，党员们的先锋模范作用不能充分发挥。因此，为独立学院党员提供平台，并以此为根底建立相互衔接、相互配套的制度体系，是值得研究的重要问题，也是建设效劳型党组织的重要内容。学院结合自身的实践探索，以期为加强基层效劳型党组织作用发挥机制和平台建设提供多元化的研究思路和实践经验。 关键词：效劳型党组织；作用发挥；机制；平台 党的十八大报告指出“要建设学习型、
2、效劳型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。新形势下，独立学院要主动适应新常态，扎实推进效劳型党组织建设，夯实党的执政根底，提高党的执政能力，助推独立学院改革开展。因而，搭建独立学院效劳型党组织作用发挥的有效平台，形成发挥效劳性作用的组织机制，成为独立学院党建工作的重点。 一、独立学院建设效劳型党组织作用发挥机制和平台的背景意义建设效劳型党组织作用发挥的机制和平台，是效劳型党组织推进“效劳基层、效劳党员、效劳群众、效劳开展的必然要求。 （一）是落实党的群众路线，建设效劳型政党的内在要求全心全意为人民效劳是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活
3、动的最高标准。这就要求党组织既要效劳群众，让群 1众信赖党组织，也要引导群众，让群众跟着上级党组织的步伐走。党的十八大报告明确指出“以效劳群众，做群众工作为主要任务，加强基层效劳型党组织建设，十八届三中全会后，中央办公厅专门印发了关于加强基层效劳型党组织建设的意见，这就说明党更加注重强化基层党组织的效劳功能，这为独立学院党建工作指明了方向，理清了思路，也就是要求独立学院基层效劳型党组织要做好“效劳群众和做群众工作。因此，独立学院基层效劳型党组织建设的重要方式就是贯彻落实党的群众路线，努力实现好、维护好、开展好师生的根本利益。 独立学院建设效劳型党组织建设的过程中，要研究师生和学院开展过程面临的
4、新问题，努力做到解决思想问题与解决具体困难相结合、保障享受权利与催促履行义务相结合、关心帮助党员与关心效劳师生员工相结合，打造一支效劳理念先进、效劳能力突出的效劳队伍，并构建出一套科学完善的效劳体系和效劳机制，为独立学院效劳型党组织作用发挥搭建平台和构建机制，为党建充满活力提供不竭源泉，促进独立学院党组织和党员更好地落实党的群众路线，夯实党的群众根底和执政根基。 （二）是党组织焕发活力，保持先进性的重要举措 通过效劳型党组织的建设，把广阔党员同志团结到党组织中来，为他们搭建效劳平台和效劳机制。广阔党员通过用心倾听师生的心声，真切反映师生的诉求，真心解决师生的问题。通过用心效劳群众，党组织才能真
5、正深入群众，才能更进一步了解群众的真正诉求，以不 2断改进对群众的效劳。这才能够真正表达效劳型党组织存在感，以更好地扩大党的群众根底，成为一个始终充满蓬勃生机，始终焕发青春活力的政党。中国共产党要保持先进性，就必须保持高校基层党组织的先进性。在建设独立学院基层效劳型党组织时，应将保持党组织的先进性贯穿到效劳工作的全过程、各方面。这就要求，独立学院基层党组织坚持解放思想、实事求是的思想，始终围绕群众多样化的需求，坚持立足实际，运用多种形式和手段开展效劳，做到切实把群众的事放在心上、抓在手上，更要落实在行动上，以确保效劳成效。密切党群关系，彰显并永葆党组织的先进性，永远得到师生的拥护。 （三）是保
6、障党员民主权利，发挥党员先锋模范作用的有效途径独立学院基层党组织只有真正尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，健全党内鼓励关心帮扶机制，关心党员，帮助党员解决实际问题，增强党员的归属感、荣耀感、责任感，激发党员效劳群众内在动力。这才能让基层党组织形成民主和谐的气氛，保持党的生命力和活力。独立学院党员是独立学院师生中的先进分子，也是独立学院师生中的骨干力量，更是独立学院师生中的先锋模范。他们用自己的行动贯彻执行党的路线、方针、政策，在日常学习、生活、工作中发挥先锋模范作用，潜移默化地感动和影响着其他师生。因此，发挥党员先锋模范作用不仅是独立学院党组织对独立学院党员的根本要求，也是独立学院效劳型
7、党组织建设的必然要求。可见，建设独立学院基层效劳型党组织，需重新唤起独立学院党员的效劳意识，调动党员的积极性和能动性，在自己的岗位上发挥先锋模范作用。 （四）是促进独立学院开展的现实需要 独立学院的任务是“立德树人的根本目标和培养社会主义事业建设者和接班人，搭建独立学院效劳型党组织作用发挥的机制和平台必须为学院开展大局这个中心效劳。独立学院党组织对学校的开展起到把关定向、凝心聚力、平衡协调、监督保障等作用。党组织要扮演好“粘合剂和“润滑剂的角色，积极整合学院资源，构建党组织和党员凝聚群众、效劳开展的效劳体系，将组织优势和发动能力转化为促进学院内涵开展、提高人才培养质量的强大动力，为地方经济开展
8、提供人才支撑。不少独立学院面临着从“普通本科院校过渡到技术应用型高校的选择与转折，独立学院可以以建设高校效劳型党组织为突破口，转变全院师生的思想观念，提高认识，统一思想以形成凝聚力和向心力，团结起来促进学校管理模式转型与科学开展。 二、当前独立学院效劳型党组织普遍存在的问题审视及原因浅析随着独立学院的快速开展，党员的数量逐年增加，党支部党建工作更为复杂。尽管多数独立学院建立了较为健全的基层党组织，扎实推进效劳型党组织建设，也涌现了一批独立基层效劳型党组织建设的先进典型。但是很多基层效劳型党组织的具体工作体制和运行机制并不完善，效劳型党组织作用发挥都普遍存在一些问题。 （一）效劳组织建设弱化，效
9、劳根底不够稳定 多数独立学院根本照搬母体学校党建工作模式，但是学生党支部的设置，往往根据专业、年级或同时考虑专业年级来划分，经常出现学生党支部规模不同，党支委人数不一及职责不明，导致基层党组织 4软弱松散、战斗力不强；学生党支部书记根本上是由年轻辅导员担任，身兼数职，事务繁杂，党建工作经验和政治素养相比照拟缺乏，无法深入指导学生；独立学院辅导员流失率相对较高，导致学生党支部建设延续性不强，无法形成深厚的文化传承；党组织管理效劳党员意识淡薄，对学生党员的个人成长、生活状态、思想状况及心理开展关爱不够。 （二）党员效劳意识淡化，效劳理念尚未形成 作为一名党员，应牢记党的根本宗旨，强化自己效劳意识，
10、全心全意为人民效劳。但在学生党员中，局部学生党员入党动机功利化，入党后动力缺乏，效劳意识也逐步淡化，无视党的思想政治理论学习，学生党员效劳思想不稳定，信念不坚决，容易受到外界不良因素影响，尤其是毕业班党支部，由于受到考研、就业压力的影响，党员集中学习受到影响，党员教育活动开展程度不高。局部教师党员在日常教育教学工作中，重视知识传授而忽略教书育人，重视智育教育而忽略德育教育，重视业务技能提升而忽略政治素养提升。教师党员的效劳意识淡化，也在一定程度上影响了学生正确人生观、价值观的形成。师生党员习惯于党组织“管理型党建工作理念，习惯于坐等组织安排，缺乏主动效劳社会、主动效劳群众、主动效劳师生的意识和
11、觉悟，没有实现从“管理到“效劳的角色转换。师生党员为民效劳的理念尚未真正形成。 （三）效劳内容形式简化，效劳能力水平薄弱 大局部学生党员都认为参加党支部活动是党员应尽的责任和义 5务，认为自己在党员效劳活动中提升了思想境界，锻炼了自身能力。可见，大局部学生党员都具有强烈的效劳愿望和奉献精神，对创立效劳型党支部具有较高的热情和参与度。但是由于党员效劳活动内容较陈旧，效劳形式单一，党员效劳活动没有同党支部日常组织生活相结合等，因此，学生党员的效劳意识难以展现，学生党员心存效劳意识，却无用“武之地。学生党员担任党支部书记，学生党员的思维尚未成熟，对党的理论认识不够深入，对搭建效劳型党组织效劳平台和机
12、制缺乏长远规划与眼光。他们对党组织的管理能力有所欠缺，为党员群众效劳的能力不强，本领不大，方法不多。独立学院党组织没有有效地把学生党员和教师党员的效劳能力整合起来，没有形成效劳规模效应，没有形成效劳合力。 （四）效劳设计不够合理，效劳平台有待完善 近些年，独立学院党组织以落实好上级的工作为主，开展听讲座、集中学习、观看视频，外出参观考察等效劳活动，不能很好地根据不同类型党组织的特点开展一些特色活动。效劳内容重视政治传达，忽略心理诉求；浅层次效劳多于高层次效劳；建设基层效劳型党组织，必须有效劳平台和阵地作为依托。很多基层党组织开展效劳活动没有一个便捷效劳、便利活动、便于议事的专门场地，没有“党员
13、效劳站点，一般党组织召开会议临时借用学校的教室、会议室。虽然，很多党组织开始使用短信、qq、微信等方式进行沟通，也解决了不少问题，但是，缺乏一个党员之间面对面、心连心沟通的场所，还是影响效劳作用发挥的效果。 （五）保障机制有待完善，效劳效果显现缺乏 一是已有制度无法落实到位。很多独立学院建立基层效劳型党组织发挥作用的制度，例如高校党员联系群众制度，但是在执行过程中，很多党组织不执行或者执行形式化，导致制度没有发挥应有效果。二是好的工作方式未成常态。一些独立学院党组织通过走访慰问、扶贫济困等方式进行帮扶工作，采取了创新的方式，取得了很多的效果，但是，活动过后，没有总结提升，没有制定出切实可行的效
14、劳标准，一些好的工作方式没有以制度的形式固定下来，没有形成常态化、长效化。三是监督保障机制不够健全。党组织轰轰烈烈地开展了很多效劳群众、效劳党员的的活动，但是大多工作方式陈旧，形式主义比较严重，而监督考核保障机制、资金筹措长效机制相对滞后，效劳效果受到影响，群众也无法感觉到满意。 三、学院推进效劳型党组织作用发挥机制和平台的实践探索独立学院推进效劳型党组织作用发挥机制和平台，也就是效劳型党组织作用发挥的理念、制度、载体、动力、方法、考核和规那么等，贯穿于效劳型党组织建设的各个环节，是一套行之有效的系统性机制。独立学院要积极主动构建，勇于创新，构建出一套符合独立学院自身开展的效劳型党组织作用发挥
15、机制和平台，使党组织和党员的行为有章可循，以此适应不断开展变化的工作和环境，推动学校开展。学院通过“六大工程搭建效劳型党组织作用发挥机制和平台的实践探究，具体以“加强党性锻炼，提高党员素质、“两加强三结合创立效劳型学生党支部、“创新党员鼓励机制，增强基层党支部 7活力、“推行台账式管理，提高党支部标准管理水平等书记工程为平台和载体，探索一条适合独立学院效劳型党支部建设和开展的效劳路径，对学院凝聚人心和快速开展具有非常积极的意义。 （一）实施“强基固本工程，夯实效劳师生根底 健全的党组织是落实党建各项工作和实施有效效劳的根底。寸金学院基层党支部还是一支比较年轻队伍，组织设置跟不上学院快速开展的步伐。为此，配合学院的系部调整，优化了基层党组织设置，把原有的6个党总支33个学生党支部调整为11个党总支34个学生党支部。在优化党组织设置的根底上，选配了一批效劳意识强、熟悉党务工作、愿做善做的党员业务骨干到基层党支部书记的岗位上来。人员配备到位后，举办了基层党组织领导班子培训班，开展理想信念教育、党性教育、党风廉政教育、“三严三实教育、党务知识学习等，同时，抓好各支部换届工作，夯实了创立效劳型党支部的根底，培养带头效劳、带着效劳、带动效劳的党员干部队伍，增强了党支部的凝聚力和亲和力。 （二）实施“活力提升工程，激发效劳师生活力和动力学院党委高度重视党员开展工作，遵循“