1、“四比、四看活动心得体会 践行效劳宗旨提升职业能力 “四比、四看、四提升活动心得体会 针对分局“四比、四看、四提升活动实施方案，在x所长带着下，xxxxx全所同志深入学习省局xxx局长重要指示精神和市局xx局长在全市工作会上的讲话精神，于2月16日集中开展了思想认识大讨论活动。 比效劳，看效劳质量优不优，提升效劳开展能力。每一天的工作，看似平淡无奇，却充满着各种问题和挑战，因此我们要结合所在岗位职责，努力学习应知应会根本知识、根本业务能力，提高办事效率及效劳质量，从源头上提升xx部门的总体形象。 比监管，看执法力度强不强，提升务实重干能力。监管是xx工作中的一项有力举措，通过加强日常监管巡查，
2、能够第一时间发现问题并处理在萌芽状态，防患于未然，大大降低了行政本钱。而对于出现的问题，要治标治本，而不是以罚代管，积极推开工作机制、内容、手段、形式和方法创新，提升务实重干能力。 比环境，看整体气氛好不好，提升沟通协调能力。xx部门就像效劳经济开展的一台庞大的机器，而我们每一位xx干部，就是这台机器上的一颗螺丝钉，只有我们每个人在自己的工作岗位上发挥好职能作用，查找短板，积极沟通，团结协作，才能使机器更灵活高效地运转。 比标准，看队伍素质高不高，提升团队建设能力。队伍素质的上下决定着工作成效及部门形象的好坏，因此我们在工作中要严守工作纪律，提高守法意识和自律意识，提升干部和党员队伍自身形象。每一位xx干部都要用标准的言行、务实的工作，提升自身形象，树立部门正气。 总之，此次“四比、四看、四提升思想认识大讨论活动，进一步强化了效劳意识和宗旨观念，增强了基层xx队伍的凝聚力和战斗力，促进了每一位干部各项能力与综合素质的提高，使我们以更加昂扬的姿态迎接下一步工作中的机遇和挑战。 xxxxxxxxx 第2页 共2页
