1、化工企业培训后的心得总结化工是我国经济开展的一个支柱产业,在人们的生产和生活中起到了越来越重要的作用。下面是办公室小编为大家整理的化工企业培训后的心得总结，供你参考!化工企业培训后的心得总结篇1为了认真贯彻执行党和国家的平安生产方针，增强职工的平安法制观念，提高平安技术知识水平，掌握本职工作应具备的操作技能，增强预防和处理事故的能力，标准平安教育培训工作，特制定本制度。一、平安教育与培训的范围第一条 企业所有的平安生产管理人员及从业人员都要进行平安生产教育培训。第二条 矿长(企业主要负责人)必须经过具有国家二级资质的煤矿平安培训机构进行培训考核合格。第三条 平安生产管理人员必须经过市级以上平安
2、生产监督管理部门平安技术培训中心进行培训，经考核合格，由市级以上平安生产监督管理部门发给任职资格证，方可上岗任职。第四条 特种作业人员必须经过具有国家三级资质的煤矿平安培训机构进行培训，经考核合格后，发给操作资格证，方可上岗作业。第五条 从业人员必须经过企业组织的平安教育培训，经考核合格后，才能上岗作业。二、平安教育与培训方案第六条 根据国家有关规定和企业的实际情况，每年年初作好当年平安教育与培训的方案，并按方案组织当年的平安教育与培训工作。第七条 平安教育与培训方案下达后，各单位要按方案积极组织实施，确保方案的完成。三、平安教育与培训的内容第八条 平安教育与培训的内容除严格按照国家局规定的煤
3、矿平安培训教学大纲规定的内容外，还应根据各工种的特点，补充以下内容：l、国家平安生产法律法规、行业规程和劳动保护的有关规定;2、本企业生产的特点、生产工艺流程以及平安生产规章制度;3、危险化学品的保管和使用方法;4、压力容器的平安技术根本知识及一般事故的处理方法;5、平安防护和劳保用品的使用方法;6、消防平安知识及一般事故的处理方法;7、工伤保险及防止职业危害的根本知识;8、作业场所的危险因素，预防和应急措施;9、岗位平安操作规程;10、平安事故及设备事故的案例分析。四、平安教育与培训的方式第九条 平安教育与培训采用多种形式。根据实际情况，可采用专门培训、集中培训、分散培训、脱产培训、半脱产培
4、训、业余培训等方式。第十条 特种作业人员必须进行专门培训，并采用脱产或半脱产的形式进行。第十一条 一般平安教育，由各车间(区队)分每月、每旬或每周定期召开平安生产大会，及时传达有关平安生产的文件、指示、通知、通报，强调平安和布置平安工作。第十二条 经常性平安教育，由班、组利用班前、班后会时间，强调平安本卷须知，讲评平安生产情况。五、平安教育与培训的周期第十三条 矿长(企业主要负责人)、平安生产管理人员、特种作业人员按国家的有关规定，每两年进行一次复训，并对资格证、操作证进行复审。第十四条 在岗的从业人员，除进行一般性和经常性平安教育外，每两年进行一次平安生产技术培训。六、平安教育与培训的标准第
5、十五条 矿长(企业主要负责人)、平安生产管理人员、特种作业人员按国家局制定的煤矿平安培训教学大纲中规定的课程和课时进行培训。第十六条 新从业人员，上岗前必须经过厂(矿)、车间(区、队)、班组三级平安生产教育培训，教育培训的时间不得少于48课时。第十七条 采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对从业人员进行有针对性的平安教育培训，教育培训时间不得少于8课时。第十八条 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的，必须进行车间(区、队)级平安生产教育培训，平安教育培训时间不得少于16课时。七、平安教育与培训的考核第十九条 矿长(企业主要负责人)、平安生产管理人员、特种作业人员分别由负责培训
6、的单位和上级安监(煤监)部门考核。第二十条 从业人员的培训考核由安培处、劳人处、工会负责，对考试、考核不合格的不得安排上岗。八、相关部门的职责第二十一条 安培处负责平安培训工作的管理，除搞好特种作业人员的培训及办证外，还要监督各单位的平安教育与培训工作，并对特种作业人员持证上岗情况进行监督。第二十二条 劳人社保处负责职工教育工作的管理，除对从业人员的文化、技术等进行再教育外，还要负责新进从业人员的上岗前培训和入矿教育的管理工作。第二十三条 财计处负责审核职工教育经费的使用，并保证平安教育培训费的落实。第二十四条 工会负责对从业人员平安教育培训的情况实行监督，并依法保护从业人员受教育的权利。化工
7、企业培训后的心得总结篇2为强化员工平安意识与质量意识，提高员工平安技术素质及专业技术水平，强力灌输平安技术知识，构建本质平安型矿井，特制定平安教育与培训管理制度。1、培训教育领导小组成员：组长：金旭军副组长：柯常华成员：罗建松、胡泽一、邹志友、王顺余、谢和平、扶永忠、陈松林、康建华、刘华新2、矿成立平安教育培训中心，教育领导小组拟定培训工作方案，培训办公室设安监部，负责培训班安排、教学管理等工作。3、培训以业余为主，脱产外培为辅，坚持一般培训与重点培训相结合，短期培训与系统培训相结合，矿平安培训中心自训与盘县安培中心专训相结合。特殊工种与普通员工矿内每季度培训一次，特殊工种逢学必考，由相关专业
8、矿领导或部门领导任教，充实培训师资力量，实行理教与生产现场实际相结合的培训模式，联系实际，适应平安生产的全过程和生产环境，提高广阔员工的平安意识，确保平安生产。4、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的特种作业人员，必须经过平安培训取得操作资格证方可上岗。5、新员工上岗前平安培训不少于72小时，每年全员平安培训不少于20小时，考试合格者方可上岗。6、送外代培人员和参加学历教育的员工须经矿长批准，行政办公室登记备案，送外培训考试不合格而未取得相关证书的由本人承担100%的费用。7、凡员工利用业余时间参加矿安排的专项专科培训经考试合格的，按每小时40元/次计发补贴;送外代培人员工资低于100元/天，
9、按100元/天计发工资，超出100元/天，按矿核定月工资计发。8、教师补助标准为：高级技术职称授课每课时100元，一般职务授课每课时50元。9、建立健全平安教育档案管理制度。每期培训班必须有培训安排表、课程表、考试成绩档案资料。当年的培训档案由培训部门管理。化工企业培训后的心得总结篇3平安培训贯彻执行“平安第一，预防为主的平安生产方针，认真落实“管理、装备、培训并重的原那么，坚持强制培训、考核发证，提高职工的平安技术素质。平安培训工作由各级行政部门负责，通检科负责组织编制平安培训方案，工会、劳资料负责组织实施。从事井下生产的职工都必须经过平安技术培训，并考试合格，取得平安资格证。未经培训的人员
10、，不得指挥生产，不准上岗操作。平安培训要坚持“理论与实际相结合，正规培训与经常教育相结合，脱产培训与岗位培训相结合的要求，教学内容除必须学习平安生产法、矿山平安法、煤炭法、劳动法、煤矿平安规程和有关规性文件外，应以煤炭行业系统统编教材为主，努提高培训质量。平安培训时间要到达煤矿平安规程规定的时间。区队自行组织的培训，在区队会议室或现场实地;矿组织的培训，在训培训室。培训内容充实，考核严格，按时、保质、保量地完成培训方案。平安培训考试不合格必须经再培训，直到考试合格。未经平安技术培训的职工，不准分配工作。建立健全平安培训档案，交档案室保存，考试卷保存一年。党政工团齐抓共管，充分利用播送、录像、板报、橱窗、简报、家属协管会、平安知识竞赛等多种形式，向员工做平安意识强化教育。