1、XX年整顿软弱松散党组织情况汇报 我县高度重视软弱松散党组织整顿工作，迅速行动，全面排查，认真解剖，按照“一村一策的思路，分类施策，对症下药，使农村软弱松散党组织不断“好起来，推动联系效劳群众“最后一公里的落实，为开展教育实践活动奠定良好根底。现将有关情况汇报如下： 一、根本情况 xx县现有1个街道，17个乡镇，xx个建制社区，297个建制村，村（社区）共有xxx个党组织。其中党委6个，党总支xx个，党支部xxx个。现有村“两委干部2xxx人，其中村级主干xxxx人（一肩挑xx人），一般干部xxxx人。经排查，全县共确定软弱松散村组织34个、社区组织3个。 二、强化整顿措施 针对软弱松散基层党
2、组织支部班子“瘫、工作落实“难、作用发挥“软、战斗能力“弱等问题，xx县采取“一村（社区）一策方法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，确保“一个不落完成整顿转化任务。具体的整顿措施有： 1、思想汇报专题强化班子队伍建设 （1）选优配齐班子。对排查出的党组织班子配备不齐、书记长期缺职离岗的软弱松散党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一肩挑、乡镇（街道）挂职等形式选优配齐村级主干，整顿前有12个村（居）缺少村级主干，目前仅有1个园庄镇六户村正在物色适宜的村委会主任人选，其余全部配备到位。（2）强化管理监督。对党组织书记不胜任现职的，由乡镇党委书记直接找班子成员谈心谈话，通过加
3、强教育培训，限期进行自我转化。大济镇党委书记对4名软弱松散村级主干进行告诫谈话，限期半年整改，整改不到位将实行“一票否决。结合开展村级组织换届“回头看活动，全县共调整14名未进行转化或转化不力的班子成员。同时，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和效劳意识，强化村级干部管理。 （3）挂职交流提升。选派2023名软弱松散村“两委干部到本乡镇（街道）其他先进村（社区）跟班学习，范文top20230列席先进社区的“两委的有关会议或参与重点工作，学习其他村（社区）先进工作方法和经验，并以软弱松散村（居）党组织为重点，遴选19名村（社区）党组织书记异地挂职锻炼，开拓
4、软弱松散党组织书记视野，提升工作水平。（4）培养后备干部。把年轻有为、退伍返乡、致富能手等青年吸收成为后备干部，指导每个村按照“千人一员的要求予以配备，全县共培养500多名后备干部，并建立培养考察制度，为明年村级组织换届做好准备。 2、加大挂钩帮扶力度 （1）扶贫挂钩帮扶。充分发挥全县38名第四批驻村干部的作用和挂钩派出单位的优势，帮助软弱松散村、社区培育“一村一品，完善农村根底设施。如西苑乡凤山村充分利用省委党校挂钩扶贫的机遇，积极筹划民生工程，向上争取资金2023万元，采取切实措施，解决群众关注的热点、难点问题，让群众切实感受到整顿工作带来的好处，（2）城乡结对共建。实施“党建富民强村结对
5、帮扶，按照每个软弱松散村、社区至少安排1个机关单位挂钩帮扶的思路，整合社会公共优势资源向农村倾斜，指导软弱松散党组织推进工作。如县委文明办与游洋镇龙溪村结对共建中，帮助帮扶结对困难党员群众2023名，出台惠民政策5条，最全面的范文参考写作网站解决涉及群众切身利益等方面突出问题6个，提升群众工作满意度。 （3）村村结对帮扶。开展“强村带弱村工作，西南、汾阳、圣山等7个软弱松散村党组织，通过强村的带动，以区域联动、产业互助、共同提升等形式，推动基层组织建设，提高了整顿实效。 3、建立健全长效机制 （1）强化落实。由乡镇（街道）下派党建指导员，指导各软弱松散村级党组织进一步落实农村“168、社区“1
6、35基层党建工作机制，全面推行“四议两公开、“六要工作法、乡村干部效劳群众做群众工作制度，出台村干部行为“十不准，加强村级干部监督管理，进一步健全村级组织工作机制，强化组织建设。（2）催促指导。组织部门派出业务骨干组成的工作组分别逐村开展工作，指导各村健全完善以“三会一课、联系效劳群众为主的党组织工作制度和以标准村党组织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度等，使村级各项工作步入制度化、标准化轨道。 4、激发村级干部动力 全县落实xx县村级干部管理方法，加大村、社区干部报酬，建立离任村、社区干部生活补助制度，县财政每年增加补助1200万，专项用于村级干部的报酬、绩效补贴等运转经费，村级主干和一般干部报酬待遇分别增加43.6%和15.6%，并以“打卡方式每月按时统一发放至每位村级干部，大大激发了村级干部干事创业的积极性。认真落实组织运转经费，范文写作保障村级组织“有钱办事，对人口3000人及以下的每个村每年补助3万元；3001-5000人的村每年补助4万元；5001人以上的村每年补助5万元；社区组织运转经费按每个社区每年3万元的标准给予补助。下一步，要完 第4页 共4页