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2023年企业安全生产检查表.docx

1、企业单元平安消费反省表企业单元称号:年月日工程要紧内容反省细那么反省后果说明企业法定代表人担任制及要紧担任人、分担担任人、平安管理职员、各车间岗亭平安义务制的建破及落实状况能否制订平安消费义务书能否层层签署义务书义务书的赏罚能否兑现平安消费义务制落实能否成破专门的平安管理机构能否装备专兼职平安管理员能否按规那么提取跟运用平安消费用度能否为从业职员交纳工伤保险平安消费管理机构树破状况反省细那么中的工程,实现的在后果栏打,没实现的打。平安消费投入状况能否投保平安消费义务险或交纳平安消费危险典质金装备平安管理轨制跟岗位平安功课规程树破、执行状况能否制订平安管理轨制并严厉履行能否制订岗亭操纵规程并严厉

2、履行能否树破平安反省跟管理记载台帐功课现场能否有平安管理职员功课现场的平安管理情况落实平安消费执法法例功课现场平安管理轨制跟操纵规那么是否上墙,并严厉履行工程方案能否契合平安标准,并获得相干审批手续新建、改建、扩建工程依法实行平安装备“三同时轨制状况平安装备能否与主体工程同时方案、同时施工、同时验收外来施工承包、承租方平安管理状况能否与外来施工方签署平安消费条约或在条约中明白平安消费条目能否对外来施工方消费运营进程增强平安羁系外来施工方能否具有天资能否树破平安消费装备、装备管理检查轨制企业平安消费装备、装备的一样平常保护、颐养状况;能否按规那么做好平安消费装备、装备的保护、颐养记载隐患排查整改

3、跟重年夜危险源监控能否树破特种装备管理台帐危险性较年夜的特种装备跟危险物品贮存容器、运输东西的测验检测状况能否对在用特种装备按规那么进展检测、测验对重点部位、严重危险源的普查建档、危险辨识、监控预警轨制的树破及方法落实状况能否树破严重危险源档案及监控台帐能否落实专人或专业装备对危险源进行24小时监控能否树破专兼职应抢救济步队或与相干应抢救济步队签署救济协定应急步队树破状况应急投入状况能否装备应抢救济物质、东西能否树破平安消费应急值守轨制反省细那么中的工程,实现的在后果栏打,没实现的打。应急管理应急轨制树破及练习训练情况能否制订总体应抢救济预案及岗亭、车间单项预案能否认期展开应急练习训练,并留存

4、练习训练记载对企业周边或功课进程中存在的易由天然灾祸激发事变灾害的危险点排查、防范跟管理状况能否树破天然灾祸隐患排查管理台帐能否制订整年培训方案,并树破平安消费教导培训考察档案企业要紧担任人、平安管理职员、特种功课职员能否培训并持证上岗平安消费教导培训状况根底任务及平安宣传培训能否进展全员平安培训,并构成书面记载能否树破平安消费例会轨制并严厉执行平安宣扬状况厂区、车间能否设置平安黑板报、标语标语、警示标记等能否按规那么为从业职员无偿供应及格的休息防护用品平安保障落实状况反省组组长具名:企业单元要紧担任人具名:此中专业理论常识内容包含:保安实际常识、消防营业常识、职业品德、执法常识、保安礼节、抢

5、救常识。作技艺练习内容包含:岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及请求培训目标平安消费目标义务书为了进一步落实平安消费义务制,做到“责、权、利相联合,依照我公司度平安消费目标的内容,现与财政部签署如下平安消费目标:一、目标值:1、整年人身逝世亡事变为零,重伤事变为零,重伤人数为零。2、现金平安保存,不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度,保障平安消费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安任务上必需做到以下内容:1、对本单元的平安消费负直截了当指导义务,必需典范恪守公司的各项平安管理轨制,不宣布与公司平安管理轨制相冲突的指令,严厉实行自己的平安职责,确

6、保平安义务制在本单元片面落实,并尽力支持平安任务。2、保障公司各项平安管理轨制跟管理方法在本单元内片面施行,并自觉承受公司平安局部的监视跟管理。3、在确保平安的条件下构造消费,一直把平安任务放在首位,当“平安与交货期、品质发作抵触时,保持平安第一的原那么。4、参与消费见面会时,起首报告本单元的平安消费状况跟平安咨询题落实状况;在布置本单元消费义务时,必需布置平安任务内容,并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中根绝各种违章景象。6、构造本局部踊跃参与平安反省,做到有反省、有整改,记载全。7、以身作那么,不违章批示、不违章操纵。对觉察的各种违章景象负有查禁的义务,同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题,根毫不承受或自觉批示;9、发惹事变,应破刻讲演主管指导,依照“四不放过的原那么召开事变剖析会,提出整改方法跟对义务者的处置看法,并填写事变注销表,严禁瞒哄不报或落低对义务者的处分标准。10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导;11、严厉履行公司平安消费十六项禁令,保障本单元一切职员不违章功课。三、平安赏罚:1、关于整年实现平安目标的依照公司消费现场管理规那么跟任务说明书进展考察嘉奖;关于未实现平安目标的依照公司规那么进展处分。2、每月承受主管指导指派职员对平安消费义务状的落

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