1、科技局合作经营科创新方案 去年以来，我区紧紧把握市实施530方案的有利契机，把推动高层次创新创业人才的集聚作为抢占新一轮区域开展制高点的关键环节来抓，着力优化创新创业环境，为我区走创新驱动型开展道路注入了强劲动力。两年来，我区共承接了2023个工程。但由于x周边城市纷纷复制“530方案，加上本市9个县区竞争剧烈，这对我区做好明年“530方案工作带来一定的挑战。为了做好明年工作，特制定以下方案。 一、开展“走出去、请进来系列活动，挖掘工程源。 创新招商思路，是实施530方案成功落地的主要前提，针对2023年我市530方案实施时间整体提前的新情况，我们要提前谋划，及早准备，变等人才上门为主动出击，
2、采用“请进来，走出去的方法，大力引进我区急需的领军型海归科技创新人才： 1、走出去与相关板块联合成立530方案推介团，再年初分赴日本、美国，推介x投资环境和“530方案，力争落实一批工程源，对有条件的工程可现与创业人才签署合作意向书。 2、请进来通过这两年已在我区落户的2023个创业工程人才的亲身感受，向海外人才广泛推介530方案，使这一方案在海外的影响进一步扩大，邀请一批他们在海外工作、学习的同事、同学、朋友来x参观考察投资环境力争吸引一批海归人才来我区投资兴业。 二、利用载体特色做招牌，产生集聚效应。 创新开展环境，是530方案工程顺利推进的关键所在。根据我区各开发区产业特色，同时充分利用
3、各板块承接530工程的积极性，有针对性的引进工程，将工程集聚到几个特定的园区。集聚起来可以更加高效的利用园区的资源，将做特做精产生规模效应，吸引更多工程落户。 三、全面、细致、专业效劳，做好工程跟踪管理。 创新效劳理念，是530方案推进的根本途径。树立“引进2023个普通工程不如做大做强做精一个工程的理念，力求530工程孵化一个，成功一个，带动一批，稳心留根。因此要加强对落户工程的跟踪效劳和管理。有必要采取以下做法： 1、由于我区承接530方案的个性，各个板块对530方案工程的跟踪效劳工作质量参差不齐，要加强与有关各方的衔接沟通，为创业人才提供全方位、全天候、全过程“一对一效劳，力求做到工程单位需要什么，我们提供什么，解决什么，在生活、经营中关心帮助落户企业，为海归创业人才提供良好的创业环境。 2、利用行业优势，加大向上争取力度，最大限度地为企业开展争取更多资金和政策的支持；牵线搭桥，寻求530企业和国内外知名投资公司、区内高新技术企业以及科研院所的合作时机。 3、有条件的话，设立我区海归创业人才联谊会或创业沙龙，定期（每季）召集海归创业人才以座谈、联谊等方式开展交流活动，组织创业人才参加专题辅导培训（内容可涉及法律法规、财税政策、知识产权、谈判实务等），同时可邀请市、区内相关行业领导和专家与创业人才进行现场交流，为创业企业搭建与领导沟通，专家答疑的交流平台。 第3页 共3页
