1、技术创新工作实施意见 1、目的 为全面深化企业创新工作，激发员工创新的积极性，让企业依靠新思路、新理论、新技术增强核心竞争力，为更好解决平安生产实践中存在的问题。 2、具体步骤 2.1工程申报及立项 2.1.1申报的技改工程必须具有较高的技术含量，涉及目前影响平安生产的关键问题，要讲实用性、实效性，要能解决环境污染，实现节能减排、废物利用等国家政策要求解决的问题。 2.1.2各车间、科室根据各自工作范围及年度的技改工作安排，制定年度技改工程立项申报书，申报书内应包括以下内容：立项背景、资金投入（技改所需费用不进月度考核）、预计到达的效果及收益、工程可行性分析、实施时间等，由设备动力科组织论证评
2、审，报总工程师确定是否立项。 2.1.3技改立项后，根据工程所在地点、规模确定责任单位及工程负责人，由工程负责人组织人员进行讨论、确定工程实施方案，实施方案经公司领导审查、批准后，由责任单位排出工期，进行实施。 2.1.4各车间、科室小改小革工程，可随时申报，随时开工，完成后参加年终的技改评审。 2.2、工程实施 2.2.1设备动力科针对各技改工程的不同情况，组织人员从材料、设备采购、工程开工、施工过程、竣工验收等进行全过程监督检查，防止出现不属实的虚假工程。 2.2.2设备动力科根据各工程实施方案，定期组织人员对工程进度进行监督检查，以保证工程的按期完成。 2.3、工程验收 2.3.1技改工
3、程应在该工程完成，且投入使用一个月后，由设备动力科相关成员进行现场验收，对该工程的先进性、实用性、经济价值、社会效益做出综合、客观、公正的评议考核，结果由设备动力科备案，作为年终评审依据。 2.3.2对完成的技改工程各单位必须正确的使用和维护，确保其使用效果。 2.4、材料的使用2.4.1金属材材及塑材 2.4.1.1型材、线材实际用料与方案用料比为95为基准，高于20230或低于95局部由车间承担材料费。 2.4.1.2板材、管材实际用料与方案用料比为90为基准，高于20230或低于90局部由车间承担材料费。 2.4.1.3管件、阀门及其他以件数计量的物品。5件以下不留余量，5件以上可留12
4、件余量。多余局部由车间承担材料费。 2.4.2通用配件及器材 2.4.2.1紧固件总数5件以下不留余量，总数5件以上可留12件余量。多余局部由车间承担材料费。 2.4.2.2传动件（轴承、链、带）要求实际不留余数。 2.4.2.3橡胶及石棉制品实际用料与方案用料比为90为基准，高于20230或低于90局部由车间承担材料费。 2.4.2.4焊接材料及其他材料参照上述各条执行。 2.4.3电工材料 2.4.3.1裸电线及制品、绕组线2.5mm2以下线缆实际用料与方案用料比为95为基准，高于20230或低于95局部由车间承担材料费，在9520230之间的奖励车间（方案用料实际用料）50额度材料费。
5、2.4.3.2电力电缆、控制电缆、通信电缆、光缆等实际用料与方案用料比为97为基准，高于20230或低于97局部由车间承担材料费，在9720230之间的奖励车间（方案用料实际用料）30额度材料费。 2.4.3.3线缆附件总数5件以下不留余量，总数5件以上可留12件余量。最多不超过5件余量，多余局部由车间承担材料费。 2.4.3.4上下压电器产品及仪表类总数5件以下不留余量，总数5件以上可留12件余量。多余局部由车间承担材料费。 2.4.4液压元件5件以下不留余量，总数5件以上可留12件余量。最多不超过3件余量，多余局部由车间承担材料费。 2.4.5减速机、变频器、plc等大型配件按需要量方案和
6、领出不留余量。 2.5、工程评审 2.5.1各单位要在每季末25日前，将本季度完成技改工程的有关材料提交到设备动力科。其内容应包含：企业技改工程评审表及详细材料，材料要注明工程实施时的背景、改造前后状况比照、实际效果分析、主要技术指标及疑难点完成情况的具体分析、对公司的开展和进步所起到的推进作用的客观分析等。 2.5.2设备动力科对各单位上报的材料进行汇总，年终进行评审。 3、评审标准3.1、奖项设立 技改工程年度评审设立 一、 二、三等奖和鼓励奖，原那么上各单位一等奖不超过3项，二等奖不超过2023项，三等奖不超过20项，鼓励奖假设干项，重大工程可设特等奖。 3.2、评奖依据3.2.1一等奖
7、 3.2.1.1在生产过程中，充分利用现有的设备进行改造加工的成套设备、平安设施、生产用的易耗件，直接经济效益在30万元以上的。 3.2.1.2根据本单位存在的专业性问题，针对其危险性质进行创造性的综合治理、改造，平安、环保有重大改善的，能够在公司推广应用的工程。 3.2.1.3针对本单位现有设备存在的缺点和缺乏，开展的技术技改攻关工程，同时符合法律法规的要求，并在公司推广应用的。 3.2.2二等奖 3.2.2.1针对生产用的主要设备、平安设施根据工作现场实施的改造工程，直接经济效益在2023万元以上的。 3.2.2.2最大限度降低材料、设备损耗，减少职工的劳动强度，在现有设备和使用的原材料上
8、大胆设想，通过辨证后改造使用，延长设备使用寿命1/3以上的。 3.2.2.3平安、环保有较大改善的。 3.2.3三等奖 3.2.3.1能在本公司有着良好的推广价值和较高的通用性的技改工程。直接经济效益在5万元以上的。 3.2.3.2在实际工作中出现的小改小革，有着比较可观的经济效益、社会效益和局部推广价值。 3.2.3.3平安、环保有一定改善的。 3.2.4鼓励奖 能对生产中善于发现存在的问题进行大胆的整改，提高了设备运转性能，完善了生产工艺，方便了操作的工程。 4、奖励 4.1、奖励标准 4.1.1对荣获一等奖的每项奖励3-5万元； 4.1.2二等奖的每项奖励1.5-3万元； 4.1.3三等
9、奖的每项奖励0.5-1万元； 4.1.4鼓励奖的每项奖励0.2-0.5万元。 4.2、奖励分配方案 4.2.1按工程完成情况进行分配，具体实施单位及参与人不低于60。 4.2.2协助单位参与人不低于20进行分配。 4.2.3工程主要完成人和提出方案的主要人不低于2023，并且对其他人员分配有建议权。 4.2.4每个工程按2023提出作为评审费用奖励其他有关人员。 第二篇：社会管理创新实施意见为深入贯彻落实科学开展观，加快推进社会管理创新，提升社会效劳管理水平，根据（竹委政法【28】 号文件要求，结合我办实际，特制定本方案。 一、指导思想 工作目标和时间步骤 1、 指导思想。坚持以邓小平理论和“
10、三个代表重要思想为指导，按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的总要求，紧紧围绕区委“高点定位再提升的总基调，以实施社会建设“五项工程为载体，不断探索和创新社会管理的理念、机制和方法、手段，全面提升社会管理效劳水平，为街道经济文化建设实现新提升营造良好的社会环境。 2、工作目标。社会管理控制能力明显增强；社会管理效劳水平明显提高；社会治安稳定形势明显好转；经济社会开展环境明显优化；人民群众平安感和满意率明显上升。 二、目标要求 1、创立学习型机关。以提高机关干部综合素质和执行能力为目标，针对目前存在的思想境界不高，疏于学习，知识储藏缺乏，对新情况、新问题研究不够，对新事物接受慢、习惯用惯
11、性思维考虑问题，推进科学开展的能力不强等问题，开展创立学习型机关活动。由机关党支部牵头，结合老龄工作本职业务特点，制订具体的学习方案。以“全员学习、终身学习的理念，以学以致用的良好机制和气氛，以创新的学习形式和方法，使学习成为机关干部的一种工作和生活方式。 2、创立创新型机关。以增强机关干部改革意识和创新精神为目标，针对局部干部思想僵化、墨守成规，安于现状、小成即满，缺乏争创一流的内在动力和求稳怕乱、不敢大胆创新等问题，开展创立创新型机关活动。要以积极进取的精神状态，创新工作思路、工作方法、体制机制和管理效劳方式，创造性地开展工作，推动各项工作争先进位、争创一流。结合创新工作，目前将围绕着全市
12、人口老龄化战略研究，通过调研，摸清底子，理清思路，提出建议，为市委、市政府解决老龄化问题决策提供科学依据。 3、创立效能型机关。以提高机关工作效能为目标，针对局部干部工作标准不高、责任意识不强、办事效率低下等问题，开展创立效能型机关活动。要牢固树立效率第 一、开展第一和责任重于泰山的理念，强化观念、合作意识，在高效落实办党组的决策部署上下功夫，在想干事、会干事、快干事、干成事上作文章，形成工作协调、运转高效、执行有力的工作局面。继续抓好老龄工作百分制考核工作，加强基层建设。 4、创立效劳型机关。以增强机关干部公仆意识为目标，针对局部干部宗旨观念、群众意识、开展意识、效劳意识不强等问题，开展创立
13、效劳型机关活动。紧紧围绕“一切为了老年人的老龄工作宗旨，为方便老年人办证，在政务中心窗口和市老龄办办公室都可以随到随办，方便老年人办证。 5、创立廉洁型机关。以讲党性、重品行、作表率为目标，针对少数干部党性不强、觉悟不高、纪律不严等问题，开展创立廉洁型机关活动。切实加强机关党的建设、干部队伍建设，引导机关干部筑牢反腐倡廉的思想防线，提倡廉政勤政的工作态度，培养健康向上的生活情趣，保持积极高尚的精神追求，讲正气、讲奉献，真抓实干，发奋有为，以良好的修养、清廉的政风和务实的作风，树立机关党员干部的良好形象。 三、活动范围和方法步骤 参加活动的范围。老龄办机关全体人员。 按照总体部署，整个活动坚持把
14、学习提高贯彻始终，把边查边改贯彻始终，把改革创新贯彻始终，把争先创优贯彻始终，分四个步骤组织实施。 （一）健全组织，发动发动 1、成立组织。成立办“解放思想改革创新在行动活动领导小组，制定实施方案。 2、召开发动大会。召开发动大会，进行部署安排，确保机关党员干部迅速把思想统一到市委和办党组的要求上来，积极参与到活动中来。 3、加强宣传。办活动领导小组要充分利用宣传栏、老龄网站等进行不间断地宣传，营造浓厚气氛。整个活动期间，要向市各类媒体积极报送典型事例和新闻稿件，真正形成转变作风，争先进位的气氛，使活动成为大家关心、关注的亮点。 （ 二）对照标准，学习整改。 1、组织学习。认真组织机关党员干部，重点学习党中央关于解放思想、改革创新、转变作风的重要论述，市委领导在发动大会上的讲话，中央和省市经济工作会议精神，外地在解放思想、转变作风、推进经济社会又好又快开展方面的好经验好做法。 2、对照标准，查找问题。根据市直机关具体标准和考评细那么，在联系实际，深入学习调研的根底上，通过多种形式，认真查摆问题和缺乏，有针对性地抓好整改落实。重点在以下方面查找问题：思想境界方面。查找有无思想境界不高，满足于现状、不思进取、小成即满、甘居中游；对上级的文件精神学习不够、