1、天道酬勤6个方面对照检查材料篇一6个方面对照检查材料篇一 本人从以下六个方面对照检查自身存在的问题：一、在遵守党的政治纪律方面: 多年来，自己始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇。在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。二、在遵守中央八项规定精神、省委省政府假设干意见方面: 在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定方面，本人从内心拥护十八届中央政治局关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定，
2、拥护省委、省政府关于改良工作作风、密切联系群众的规定。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改良。三、在“四风方面存在的突出问题： (一)形式主义方面，我有以下几点缺乏： 1、理想信念方面存在的主要问题是：一是在平时工作中，实践“三个代表重要思想的自觉性不强，虽然也有坚决的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强，存在一定的形式主义;二是在工作中强调形式的东西比拟多，比方在井下掘进头施工上，要求安检员、 班组长必须在场，严格按照作业规程施工，同时还要求施工队至少有一位负责人在场
3、全面负责平安工作等等，规定的条条框框，要求大家必须遵守，严格落实，缺少以人为本的理念，不能更好的因地制宜，解决实际人员少的困难。、政治理论学习方面要求的形式比拟多。学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，无视了理论对实际工作的指导作
4、用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。工作能力方面要求大家的框框比拟多。对本职工作业务知识掌握得还不够深，工作能力有待进一步提高。一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。三是对党建、生产专业新知识的学习比拟少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深，表达在对煤矿生产工作方面的新技术、新工艺和新材料的利用方面不够普及。(二)官僚主义方面，我存在的缺乏是：1、在宗旨意
5、识、观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。例如，有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题，存在着一定的官僚主义现象。与群众之间的相互交流、沟通不够。在工作上虽然有一些好的想法和建议，往往考虑到上级领导的意见，又怕得罪群众所以有好人主义思想。例如，对自己有误解的同志，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家就能够理解。、群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。一是虽然也经常和基层职工沟通，但主动性不强、不够深
6、入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，全心全意为人民效劳的宗旨意识不够。例如，和干部职工沟通不密切，在一起谈心的时候较少。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。、在执行相关制度上有不到位的地方。一是对规章制度不够重视;二是对规章制度认识不深刻;三是对规章制度执行有偏差。(三)享乐主义方面，我的缺乏是：1.
7、工作不够大胆，处理问题不够果断。虽然领导安排的工作根本都做 了，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神，只满足于把工作做了，而不是做的更好，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的主动性还不够，害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系，但一个很大的因素是自己不够自信，工作上满足于小成绩，小效果的思想。、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神.共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以实际工作代替政治和党性锻炼，使自己的党
8、性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。(四)奢靡之风方面 在奢靡之风方面，我存在的缺乏是：参加有朋友聚会和同事儿女结婚的宴请有点积极;自己收入不高，半年不发工资，家庭还比拟困难，有时还有参加旅游团，去北京上海等地旅游的想法。四、产生“四风问题的原因分析： 分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法我认真进行了剖析。(1)形式主义问题的思想根源 形式主义存在的根源：主要是认为自是一名煤矿领导干部，有了一定 的地位，放松了对自己的总要求。在“四风方面有了懈怠，尽管工作一直还
9、兢兢业业，按照煤矿制定的工作目标在前行，但是没有从自己的整体素质开展上考虑，没有从工作的整体开展去考虑。没有挖到心灵深处，只是很浅薄地回想自己做了什么，特别是在班子意见有分歧的时候，虽然能够坚持原那么，讲开展大局，往往好人主义思想占主导，这也说明了我在价值观方面，存在一定的问题，使自己的思想和精神状态平庸，表现出一种不求有功但求无过的心理、缺乏大胆创新的思想。(2)官僚主义问题的思想根源 官僚主义存在的根源是：虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面有副总、科长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱了。以前我对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改良和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。(3)享乐主义问题的思想根源 享乐主义存在的根源是：对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求物质的东西，比方办公室用品、环境的优越等等!