1、xx区劳动竞赛实施方法第一章 总那么 第一条 为了深化贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，围绕“创新驱动、转型进展主线，弘扬xx精神，充分发挥全区职工在实施“整合提升，一体进展，传承经典，打造精品目标任务中的主力军作用，促进xx经济进展和社会进步，特制定本方法。 其次条 劳动竞赛是弘扬工人阶级宏大品德和劳模精神、调动和激发宽敞职工群众乐观性、主动性和制造性，促进社会生产力进展的有效手段。在社会主义市场经济条件下，开展劳动竞赛是工会效劳进展大局、效劳职工群众的重要载体和抓手，对于增加企业活力，提高企业经济效益，提升职工队伍整体素养，有着格外重要的作用。 第三条 劳动竞赛要与创先争优活动紧
2、密结合，进一步推开工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀、宽敞职工岗位奉献领先锋。做到“见人、见物、见精神。 第四条 劳动竞赛要向非公企业拓展延长，把推动非公企业进展与职工成长成才结合起来，广泛开展献计献策、技能培训、建功立业等活动，推动职工技能素养全面提升、促进企业又好又快进展。 第五条 劳动竞赛要坚持比、学、赶、帮、超的原那么；坚持突出重点、留意实效的原那么；坚持精神鼓舞和物质嘉奖相结合的原那么。其次章 组织与领导 第六条 劳动竞赛的组织管理要形成:党委领导、行政支持、工会牵头、各方协同、职工参与、全面推动、党政工齐抓共管的格局，实现工作目标化、组织网络化、活动多样化、考核数据化。
3、 第七条 劳动竞赛由各级工会牵头组织。区层面建立劳动竞赛领导小组，由区政府分管领导任组长，区总工会常务副主席任副组长。组员由区总工会牵头、团区委、区妇联、区社会党工委、区商务委、区人保局、区建交委、区安监局、区工商联等部门组成。下设竞赛办公室，竞赛办公室设在区总工会经济工作部，负责日常工作。 第八条 各直管工会应牵头建立相应的劳动竞赛委员会或领导小组和竞赛办公室或工作小组，负责竞赛活动的开展，推动劳动竞赛的深化进展。 第三章 形式与内容 第九条 开展劳动竞赛应以创立“工人先锋号为根本载体，发动组织职工全方位、多层次、有重点地开展。形式必需机敏多样，体现行业特点，既能够为实现竞赛内容效劳，又为职
4、工群众喜闻乐见，具有吸引力。 第十条 开展劳动竞赛应以班组竞赛为重要抓手和着力点，不断夯实劳动竞赛根底。鼓舞班组职工在提高技能、创新技术、节能环保、平安生产等方面发挥主力军作用，争创一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队。 第十一条 开展劳动竞赛应以“经济进展、社会进步、企业增效、职工增收、共建共享、和谐进展为目标，努力在创新型、攻关型、技能型、平安型、节省型、增值型、优质型建功立业竞赛中下功夫，在“促进企业进展，维护职工权益上见成效。 第十二条 开展劳动竞赛应以深化各项主题竞赛为主攻点，推动献计献策、技能比武、技术革新、制造制造、节能减排、名师带徒、首席技师员工、安康杯等各项活动创先争优，取
5、得实效。 第四章 模式与管理 第十三条 全区劳动竞赛活动实行分级管理、分类指导模式。区竞赛办每年依据竞赛领导小组的部署，制定下发年度竞赛要点，发布区级竞赛项目和实施方案；加强对参赛单位的日常管理、指导效劳和考核评价。 第十四条 加强劳动竞赛的根底管理，要加强劳动竞赛机制建设，逐步建立起科学标准的劳动竞赛考核评价体系。建立健全竞赛台账，做好竞赛综合统计、竞赛效益计算、成果评定等工作，保证竞赛效果的真实性。凡能够计算出经济价值的竞赛成果，均要精确计算出经济价值，并经主管部门确认。 第十五条 加强劳动竞赛中途管理，做好竞赛过程中的组织指导工作，包括宣扬鼓舞、通报进展状况、准时协调解决竞赛中消灭的问题
6、等，以保证竞赛活动依据竞赛方案顺当进行。 第十六条 大力宣扬劳动竞赛成果和先进典型，定期发布和沟通，总结经验、选树典型、嘉奖先进、体现时代精神。同时要留意成果转化，准时将劳动竞赛成果转化为生产力，使劳动竞赛成果效益化。 第十七条 要将劳动竞赛内容纳入职代会审议内容，同时将劳动竞赛相关事项列入公正协商与集体合同，确保劳动竞赛工作机制形成牢靠的组织保障、制度保障和资金保障。 第五章 经费与表彰 第十八条 开展劳动竞赛必需建立经费保障机制。在区级层面，区总工会每年投入专项资金用于开展劳动竞赛，同时，将乐观与区政府协商，争取将劳动竞赛专项经费列入区财政预算；直管工会也应实行类似方法加强对劳动竞赛的经费
7、投入；劳动竞赛的主阵地在企业，企业工会应与行政协商，依据全总、财政部、劳动部关于劳动竞赛资金列支渠道的通知总工发199412号的规定和企业工会工作条例第53条规定：劳动竞赛经费按职工工资总额的百分之一提取，并严格管理和使用。 第十九条 在区级层面，每年将劳动竞赛活动经费列入专项预算，除区每年投入专项资金用于组织开展劳动竞赛外，还将对直管工会年初申报的劳动竞赛方案进行评估，一般按参赛人数、每人10元的标准下拨劳动竞赛专项资金；直管工会、基层工会每年也应将劳动竞赛活动经费列入本级预算，资金不低于区级下拨或按相应比例配置。 其次十条 直管工会应依据本方法制定本系统的劳动竞赛实施方法；每年年初要向区总
8、工会申报年度劳动竞赛或方案，或方案内要有竞赛领导班子、竞赛内容与项目、表彰奖项与名额、表彰时间、经费数量与渠道等内容；填写xx区劳动竞赛下达经费审批表。 其次十一条 直管工会要加强对下达的劳动竞赛专项资金的管理，专款专用；依据劳动竞赛方案和年初要提出预算，年底要有决算，并接受审计，未使用的资金上缴。 其次十二条 全区劳动竞赛的评比表彰嘉奖一般在每年年底或次年年初进行，依据需要也可阶段表彰或即时表彰。实行区级层面管理表彰名额、直管工会负责表彰嘉奖的模式。 其次十三条 区竞赛办年初将依据各直管工会劳动竞赛进行名额支配，年底对各直管工会表彰的劳动竞赛先进集体、先进个人名单进行备案。各直管工会负责审批
9、、嘉奖、表彰，即按区竞赛办嘉奖名额自行表彰，按区统一标准、样式嘉奖。 其次十四条 全区每年度设以下奖项： 1、“xx区工人先锋号集体名额假设干，授予劳动竞赛先进班组等团队。 2、“xx区工人先锋号个人名额假设干，授予劳动竞赛、合理化建议、名师带徒、技能竞赛等方面做出突出成果的个人。 3、“xx区劳动竞赛优秀组织者名额假设干，授予劳动竞赛优胜单位组织者。 其次十五 条大力宣扬竞赛先进事迹，组织先进集体代表和个人疗疗养，有突出奉献的集体和个人，将推举为“上海市工人先锋号和“上海市五一劳动奖章奖状。 第六章 附那么 其次十六条 本方法适用全区企事业单位。各大口、街道、集团公司和基层单位可以参照本方法并结合实际制定本系统、本单位的具体实施意见和方法。 其次十七条 本方法由区劳动竞赛办公室负责解释。 其次十八条 本方法自印发之日起施行。