1、区卫生院领导班子对照检查材料范文 区卫生院领导班子对照检查材料范文根据区卫生局开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，xx卫生院领导班子严格按照习总书记照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对照党章、对照廉政准那么、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆领导班子在遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神和四风方面存在的问题和缺乏，深刻剖析了存在问题的原因，明确了努力方向整改措施。现对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况 xx卫生院领导班子坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致
2、，但还存在不少问题。 （一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题 1、政治觉悟不高。理论学习较少，对邓小平理论体系掌握不全面，对科学开展观、全面深化改革的内涵研究不深、理解不透，导致班子整体理论水平下降。政治敏感性不强，对上级的一些政策措施没能主动第一时间带头学习贯彻。政策把握能力有限，不善于从政治上认识和分析问题，对一些似是而非的东西区分不清，对社会上一些损害政府形象的言论和行为不敢开展坚决斗争。 2、全局观念欠缺。没有处理好局部利益和整体利益的关系，不注意把本单位的开展与全区乃至全市的开展战略相结合，存在本位主义思想，没有以更高的站位和长远的眼光来谋划开展、推进决策。缺乏一盘棋思想，对不是单位
3、份内的事情，过问关心少;对归属模糊的事项，有时也会推诿。 （二）在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题 执行八项规定不够到位。有的班子成员思想上不够重视，认为八项规定主要是对科处级以上领导，与自己关系不大，要贯彻执行的事项也不多。有的认为八项规定作为一种作风领域的改革，应该自上而下推进，执行的自觉性、主动性不够，存在等一等、看一看的观望心理，导致解决实质问题效果不明显，工作作风没有根本转变，联系效劳群众仍然有较大差距。把关不严格，可发可不发的文件、可开可不开的会议未能严格审核，有的可以并开、套开的会议没有及时的做好统筹。 二、四风方面存在的突出问题 按照六查要求，逐个问题查摆，xx卫生院领导班子
4、在四风方面存在的突出问题如下： （一）四风方面问题 1、形式主义方面 政绩观偏差。抓工作迎合上级、领导口味，对上级领导更重视、关注度高的，上级有检查评比排名的，就比较重视;对区领导关注度低，上级没检查没评比的，那么不重视。比方，根本公共卫生等工作领导比较关注，还有评比检查任务，就比较重视、经常过问、抓得紧;而工会、群团等工作领导关注少、也不评比检查，就少过问，导致虚化、弱化。 作风不扎实。工作浮于外表，被动应付多、主动作为少，缺乏一抓到底的劲头;日常工作部署多、催促检查少，一些工作有布置无动作，有要求效果差。比方，制定了基层医疗机构管理年活动实施方案，但是执行效果并不理想，缺乏长效措施和考评机
5、制，导致活动一阵风。再如在平安工作方面，就习惯于突击检查和整治，而平时那么要求低，在节前进行一次检查就应付了事，导致局部工作制度落实不到位。 学风不端正。主动学习意识差，对政治理论学习的重视更多是停留在口头上，虽然建立了支部学习、文件传阅等学习制度，但有些没能很好地坚持，导致政治理论学习不深入、不系统、不透彻。比方，每月支部和单位的理论学习活动常因工作忙被挤掉，过后又没有及时补学，而且即使坚持下来的集中学习活动，也常常有个别同志因各种原因缺席。 2、官僚主义方面 宗旨意识淡化。平时围着领导转多，下乡与群众面对面接触少，对群众的情况了解不多不深。比方，下乡更多的是找乡村医生座谈，了解情况，与群众
6、面对面交流时间少，没能及时了解群众及病人反映的问题和困难，没能时常关心困难病人家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流和沟通。 存在官本位思想。有的班子成员听不进不同意见，不够谦虚，爱讲套话;与职工沟通方法较为简单，脾气较大，对干部职工压任务多，关心理解不够，帮助解决实际困难少。有的班子成员对来办事的干部群众不够热情、耐心缺乏，有时候对个别缠访闹访的群众，有厌烦情绪。 慵懒思想有所滋生，缺乏工作思路。有时惰性思想滋生，习惯层层遥控指挥，部署工作一讲了之，征求意见一听了之，检查催促一看了之，习惯于发号施令。比方会议讲话照搬照抄，缺乏自己的工作思路，对工作落实效果预判差。 3、享乐主义方面 搞特
7、权主义。作为领导班子成员，搞特权主义。比方，借口工作忙、事情多，领导班子成员未参加单位指纹考勤，虽然严格按考勤规定的时间上下班，但已严重脱离群众。 存在安于现状思想。有的成员缺少发奋有为的精神状态，缺少开展的动力。在处理疑难问题时存在畏难情绪，存在息事宁人、得过且过的思想，敢于担当不够。瞻前顾后、患得患失，无视了基层卫生效劳工作的积极性、主动性、正当性，降低了工作标准。 工作督导不勤。工作思路窄、工作亮点少。有时对已经布置的一些工作，检查督导少，导致工作落实慢、见效慢、标准低。有时，考虑到干部职工平时工作很辛苦，对干部出现的问题批评教育少，从而导致其他干部觉得奖罚不明，做多做少一个样，久而久之
8、，造成少数干部职工身上表现出的作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响工作进展。 4、奢靡之风方面 自律不严，生活情趣不够高。放松对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，有时产生了从众心理和攀比心理、随波逐流的现象。 深化移风易俗、减少负担方面落实差。由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故移风易俗，减少负担处理得不好，纵容职工搞农村佛旦式的互相宴请。 铺张浪费约束较差，勤俭节约精神下降。比方，由于约束不力，导致单位的水、电、办公用品、耗材等浪费较大。 （二）关系群众切身利益方面问题 对群众提出的一些具体问题关心少、重视程度低，为群众解决实际困
9、难的方法和措施不多。比方：对五保户、低保户、孤寡空巢老年等特殊病员反映的生活困难问题就只是停留在捐助和解决在院期间生活问题上，而没有具体和长效的帮扶措施。 （三）联系效劳群众最后一公里方面问题 1、卫生技术力量普遍偏低，全院特别是产科技术力量严重缺乏，无法满足当前人民群众日益增长医疗效劳需求。 2、奖惩鼓励机制不健全，无法充分调动职工工作积极性。 总之，xx卫生院班子在四风方面存在的突出问题，概括起来主要是：政绩观偏差、作风不扎实、学风不端正;宗旨意识淡化、存在官本位思想、慵懒思想有所滋生;搞特权主义、安于现状、工作督导不勤;自律不严、移风易俗落实不力、勤俭节约意识淡薄;联系群众不紧密;卫生技
10、术力量普遍偏低、奖惩鼓励机制不健全等。 三、产生四风问题的原因 xx卫生院领导班子存在的四风问题，从根本上讲，主要是班子成员的理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。 （一）理想信念淡化。放松了理想信念坚守。政治学习不够，重业务工作，轻理论学习，认为基层卫生院主要是搞好根本医疗和根本公共卫生效劳工作，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。平时总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有工作第一，学习第二的错误想法，造成理论学习不深入、不系统，对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处
11、理新问题。追溯四风问题产生的根源，根本在于对理想信念不够坚决，没有从根本上树立正确的世界观、人生观、价值观。 （二）宗旨意识淡薄。放松了宗旨意识强化。没有树立牢固的全心全意为人民效劳的宗旨，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚，也没有认真去细想入党是为了什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么的问题。不能真正做到为他人和集体牺牲个人利益，而多是在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。淡化为人民效劳观念和效劳意识，接受群众的监督还不够广泛深入，有时侯没有实际了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。 （三）党性修养有所放松。放松了党性修养升华。在思想上
12、、政治上不能做到时刻保持先进性，思想意志衰退。对党性教育重视不够，抓时紧一下，过后松一下，缺少持之以恒的韧劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。不能时时处处按照共产党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。 （四）政治纪律、组织纪律不严。放松了党纪党规执行。在政治纪律方面，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，按党章规定办事做得不够好，离党章
13、严格要求还有一定差距;有的班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，片面强调自己工作的重要性、职能的特殊性，执行重要决策时，过多地站在分管的角度考虑。在组织纪律方面，没有严格执行民主集中制和党内生活制度，没有把批评和自我批评作为防身治病的武器，在过组织生活时，有的班子成员不愿发表不同意见，不敢批评别人;带头严于律己做得不好，政治敏感性和纪律观念、规矩意识不强。 （五）财经纪律不严。在财经纪律方面，有的班子成员存在随大流、攀比和摆资格的思想，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使执行财经纪律有偏差，落实八项规定不到位。 （六）三严三实要求落实不到位。对照焦裕禄、谷文昌精神和三严三实要求，党性修养方
14、面还存在较大差距。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，工作就容易松懈，四风问题就会随之而来。 四、今后整改方向和改进措施 下一步，针对查找出来的问题和缺乏，xx卫生院领导班子将在抓常、抓细、抓长上下功夫，带头反四风、转作风，明确并落实好各项整改措施如下。 （一）加强理论学习，提高党性修养。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策根底上，更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业知识，不断提高理论水平
15、和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。 （二）树立宗旨意识，把群众放在心里。一是从稳固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民效劳的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听基层工作人员的呼声，增进对群众的真挚感情，定期深入村所，了解基层工作人员所思所想和实际困难，有针对性的采取措施予以解决或及时反响。 （三）深入调查研究，提高决策能力。一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反响给提出意见的职工。 （四）改进工作方法，拓宽工作思路。一是积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、发奋向上的闯劲，不断提高抓工作落实的能力。本着只要是有利于党的事业