1、中层干部平安责任书范本【三篇】【篇一】为了进一步深入、细致地做好学校平安工作，防止各类平安责任事故的发生，牢固树立平安工作责任重于泰山的强烈意识，结合本校实际，特拟定中层干部平安责任书：1、组织学习有关平安的法律、法规及相关政策，认真贯彻“平安第一，预防为主的方针，综合协调管理全校平安工作。2、建立和完善平安工作制度，事故报告、责任追究、工作检查、平安管理，有处置突发事件预案。3、定期分析全校平安形势，结合本校实际，制定学校平安工作方案，部署并组织各部门认真排查平安工作中的各种隐患，并及时整改。4、建立健全本部门平安管理机构和规章制度，做到职责明确。5、统筹协调、催促和指导各部门的平安工作，及
2、时研究和解决平安工作中的重大问题。6、建立和完善学校平安责任制，层层签订平安责任状。7、负责检查并综合考评平安工作，研究决定平安工作重大奖惩事项。8、完成其他有关平安的重大事项。9、责任时间：20232023学年责任人（签字）：年月日校长签名：年月日【篇二】平安是学校一切工作的前提，为了使领导干部切实履行“一岗双责高度重视学校平安工作，增强全体教师防范意识，形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面，根据“谁主管谁负责和“平安工作随事走的原那么，签订本平安责任书。一、协助校长实施平安管理工作，对所分管工作的平安负总责。二、根据时令、季节、气候等诸方面因素，及时对学校平安工作进行布署、
3、安排、调控;对学生进行平安教育。三、树立平安第一的思想，对学生平安工作做到天天讲，周周讲，提高学生对平安的认识，增强学生的平安防范意识。四、建立学校平安工作网络和齐抓共管的机制，落实各类目标责任，形成“人人头上有目标，平安工作大家挑的平安工作局面。五、共同对学生及设备设施进行经常监控、检查，做到“上看天、下看地、中间看学生。发现不平安隐患及时排除，确因个人能力不能排除的应向学校校长报告。六、经常对教职工进行平安教育，对教师的教学活动、学生实践活动实施平安监控、平安调查，坚决杜绝教学活动中的一切不平安事故。七、协调搞好平安工作，经常教育教师在教育教学活动中，教育行为要标准，把学生平安放在第一位。
4、八、对校内平安工作影响较大或有警示作用的人（事）主动处理并告知分管领导，在全校通报信息，以警效尤。九、建立健全平安制度，分管领导负责对各年级实施平安目标管理及考核。负责平安档案管理。十、建立平安检查、平安事故登记、平安事故报告制度，及时、主动、妥善处理、报告突发事件、不平安事故。十一、共同做好学校的综合治理、联防联开工作，抓好日防夜护、治安保卫工作和周边环境的整治工作十二、实行平安工作负责制，因宣传不力，预见性不强，协调不当，管理不善，疏忽大意或对事故处理、上报不及时造成的后果，承担全部管理责任。后果严重的还要承担民事责任或刑事责任，除年度师德、教学业绩考核“不合格外，并按教育体育局相关文件处
5、理。十三、本责任书有效期为2023年9月1日到2023年8月31日。中层干部签字：校长签字：【篇三】一、目的：平安工作责任重于泰山，学生平安重于一切。学校平安工作事关社会稳定和学校的教育教学秩序。为了全面贯彻落实“预防为主，平安第一的工作方针，根据学校平安工作要求，特拟定本责任书。二、平安责任人：驻楼层行政领导为该楼层第一平安责任人，分管干部为包干区域直接平安管理责任人。三、平安工作职责范围：1、自觉履行本职岗位职责要求，严格遵守学校有关规章制度，认真履行平安工作职责。2、负责本区域的平安管理工作，制定本区域的平安方案，切实落实平安措施，鼓励全体师生人人关心平安。要善于发现并及时排除平安隐患，
6、防患于未然。3、提醒本区域内教师妥善保管好个人财物，现金和贵重物品不要存放在办公室过夜。不得私自配制组室钥匙，如因工作需要或办公室变动，应在保安员的监督和指导下收缴或发放办公室钥匙。4、及时催促和指导本区域内值日工作，保持办公室清洁与整洁，催促教师将教学仪器、作业等物品摆放整齐。每天离校前检查电灯、饮水机、空调、电扇等电器开关电源以及门窗是否关闭。5、要教育本区域教师关心保护学生，坚决制止对学生进行体罚和变相体罚。提醒老师们对学生的不良行为要耐心教育，不要采取过激、粗暴的处理方式。6、要积极配合班主任（临时班班主任）的平安教育工作，共同抓好本区域内学生的教育与管理工作。7、假设发生紧急事件，要
7、立即按XX市番禺区新英才中英文学校处臵重大突发事件的应急预案和我校学生校内意外伤害事故的处理预案的规定程序，做好保护学生、控制事态、稳定学生情绪和及时上报等相关工作。四、责任追究：在本区域职责范围内发生责任事故的（根据行政责任的划分），学校将对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的相关责任人，进行批评教育，并追究其相关责任。发生平安事故及由此引发民事纠纷导致学校赔偿的（如损坏楼层公物），相关责任人要承担管理过错责任（包括经济损失）：非人为原因所产生的费用，不超过202300元的（含202300元）经济赔偿由楼层负责行政安排负责赔付;超过202300元的（不含202300元），由楼层行政和中层干部负责赔付50%，学校全体行政按照集团责任书规定的比例共赔付50%，超过行政赔偿标准金额的局部，由学校行政研究后在教师平安奖、定位和返校奖中开支。人为原因（如体罚等）产生的经济赔偿，由当事人无条件全额承担。以上行政奖惩比例为：缺乏202300元的（包括202300元）：楼层行政2023%、楼长2023%、当天值日20%、当事人60%;超过202300元的（不含202300元）：校长：责任行政：责任人：XX市番禺区新英才中英文学校二0xx年二月十七日第7页 共7页